4某年前三季度黨建工作自查報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 基層黨組織黨建目標(biāo)管理檢查考核規(guī)定，對照 “ 不忘 **、牢記 **” 主題教育工作要求， xx 公司黨委對 2024年前三季度黨建工作進(jìn)行了自查。一是制定學(xué)習(xí)制度。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層講黨課，講在 “ 不忘 **、牢記 **” 主題教育中的學(xué)習(xí)感悟、工作差距、下步工作措施等內(nèi)容。 （二）強(qiáng)基提質(zhì)，為各項(xiàng)工作夯實(shí)組織基礎(chǔ)。制定了《基層黨組織黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，對 x 個(gè)基層黨支部的黨員學(xué)習(xí)教育、三會(huì)一課 ” 開展情況等進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn) 場指出、限期整改，促進(jìn)黨建責(zé)任有效落實(shí)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，保證黨員發(fā)展質(zhì)量，強(qiáng)化黨員教育管理。始終把加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)擺在企業(yè)發(fā)展的突出位置，樹立正確選人用人導(dǎo)向， 積極配強(qiáng)班子、帶強(qiáng)隊(duì)伍，著力打造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的優(yōu)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。二是為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮積極的 作用。建立更為靈活的人才管理機(jī)制，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，給人才隊(duì)伍建立創(chuàng)新環(huán)境，在全公司范圍營造勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的濃厚氛圍，讓創(chuàng)造活動(dòng)擁有更廣闊空間。一是壓緊壓實(shí)責(zé) 第 4 頁 共 5 頁 任。二是強(qiáng)化廉政 教育。紀(jì)檢監(jiān)察部門切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)查重點(diǎn)領(lǐng)域、職工身邊、為官不為等腐敗問題。 （二）干部擔(dān)當(dāng)意識還不夠。主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1