4某年人民調(diào)解工作計(jì)劃_-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 和教育，不斷提高他們 的理論水平和實(shí)踐能力。 加強(qiáng)對(duì)調(diào)解工作的認(rèn)識(shí)，確實(shí)從群眾的 角度出發(fā)，多為群眾所想，所做的事情入手。在村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思 想及科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立為廣大人民群眾服務(wù)的思想作風(fēng)。 三、設(shè)立糾紛信息員，及時(shí)準(zhǔn)確掌握糾紛信息，做到處理糾 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 紛果斷及時(shí)，大矛盾不出村、小矛盾不出片。 六、定期做好對(duì)刑釋解教人員的月訪和季度考核，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，盡可能地解決他們生活中的實(shí)際困難和家庭的困難，預(yù)防重新犯罪。 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 堅(jiān)持矛盾糾紛排查分析制度。 組織參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。 依法調(diào)解。 明確目標(biāo)。 隨著改革開放的不斷深化，我們要根據(jù)社會(huì)轉(zhuǎn)軌變型的不斷推進(jìn)，人民群眾的思想和工作、生活的變化，隨時(shí)調(diào)整我們的工作思路，除了要做好傳統(tǒng)意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線，始終堅(jiān)持將各項(xiàng)矛盾的解決納入法治軌道，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，在黨委、政府的新政策、新舉措出臺(tái)之前，司法所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的研究和預(yù)測(cè)，分析可能引發(fā)的矛盾糾紛，建立有 效的預(yù)警機(jī)制，注重捕捉矛盾糾紛的跡象和苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)有苗頭和隱患立即組織人員予以調(diào)處，把糾紛及時(shí)化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。今年將從提高人民調(diào)解員的調(diào)解能力入手，加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員培 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 訓(xùn)工作，進(jìn)一步改善村調(diào)委會(huì)的工作環(huán)境，建立健全各級(jí)調(diào)委會(huì)的規(guī)章制度，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化調(diào)委會(huì)的檔案登記和回訪工作，真正使調(diào)委會(huì)充 分發(fā)揮其職能作用。 （四）繼續(xù)抓好矛盾糾紛的排查力度，堅(jiān)持每周一次的矛盾糾紛排查工作，將矛盾化解在基層，確保小糾紛不出村，大糾紛不出鎮(zhèn)，達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。加大對(duì)人民調(diào)解員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化和完善培訓(xùn)制度，真正使培訓(xùn)學(xué)習(xí)和人民調(diào)解的實(shí)踐操作結(jié)合起來，使人民調(diào)解員真正能夠發(fā)揮 “ 第一道防線 ” 作用。 （三）更新機(jī)制制度，提高調(diào)解效率 村級(jí)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅(jiān)持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認(rèn)真遵守民事調(diào)解工作職責(zé)，改善工作方式，提高調(diào)解效率，通過公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解，暗箱調(diào)解，努力提高群眾的滿意程度。 進(jìn)一步完善村級(jí)工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)參與到調(diào)解工作。 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 總之， 2024年調(diào)解工作要以提高村民的自身素質(zhì)為著眼點(diǎn)，不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實(shí)現(xiàn)民事調(diào)解工作的深入開展，標(biāo)本兼治，努力實(shí)現(xiàn)和諧的人居環(huán)境。 堅(jiān)持矛盾糾紛排查分析制度。村、社人民調(diào)解委員會(huì)定期上報(bào)每月調(diào)解報(bào)表，鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)定期向市局上報(bào)調(diào)解報(bào)表和月分析情況。鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)認(rèn)真組織專職人民調(diào)解員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)工作， 2024 年人民調(diào)解工作培訓(xùn)計(jì)劃 4次，主要是脫產(chǎn)培訓(xùn)，日常工作中利用例會(huì)機(jī)會(huì)做到以會(huì)代培，進(jìn)一步提高專職人民調(diào)解員的工作技能和法律法規(guī)的熟悉程度，不斷地跟進(jìn)新的法律法規(guī)的出臺(tái)，隨時(shí)掌握黨和國(guó)家的方針政策，為調(diào)解工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在調(diào)解工作中，對(duì)涉及居民切身利益的相關(guān)事項(xiàng)，進(jìn)行事先法律咨詢和科學(xué)分析，注意實(shí)施之前的整個(gè)過程，要公平、公正、公開，要按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行，認(rèn)真、虛心，接受群眾的監(jiān)督。接待率達(dá) 100%、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率 100%、調(diào)解成功率達(dá) 95%以上，沒有因調(diào)解不當(dāng)造成的民轉(zhuǎn)刑或非正常 死亡。 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 二〇一一年四月十八日
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