【摘要】勞動保護用品發(fā)放管理辦法為做好勞動保護工作,加強勞動保護用品的管理,確保從業(yè)人員的人身安全與健康,根據國家勞動部、人事部職工個人勞動保護用品發(fā)放規(guī)定的有關精神,結合我公司具體情況制定本辦法。一、發(fā)放范圍凡本公司在職職工,從事符合國家規(guī)定享受勞動保護用品的工作,均可按本辦法領取相應的勞動保護用品。二、發(fā)放管理辦法1.發(fā)放個人勞動保
2025-05-13 14:16
【摘要】 勞動保護用品采購、發(fā)放、使用管理規(guī)定 1目的與范圍 為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和勞動保護政策,加強勞動防護用品管理,保護從業(yè)人員在勞動過程中的安全和健康,根據國家有關規(guī)定,結合企業(yè)實際,特...
2024-11-18 22:32
【摘要】公司常用勞動防護用品介紹——安全帽安全鞋安全帶的選擇00:48:203內容導航?1勞動防護用品簡介?勞動防護用品的種類?我公司常用的勞動防護用品?國內勞動防護用品現(xiàn)狀?2安全帽的選擇與使用?性能參數?選擇依據?使用維護?3安全鞋的選擇與使用
2025-01-10 15:16
【摘要】 勞動保護用品的配發(fā)與使用 1、作業(yè)人員必須按規(guī)定要求戴好安全帽、系好安全帶,并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全勞保用品。 2、安全帽的配發(fā)與使用 1)安全帽有公司統(tǒng)一在上級指定的廠家、商家范圍...
2024-11-16 23:53
【摘要】 燒結廠勞動保護用品的管理辦法 1目的 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,保護職工在生產勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產率,根據燒結廠實際情況,特制訂本辦法。 2適用范...
2024-11-17 22:15
【摘要】 勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定 勞動保護用品使用管理暫行規(guī)定 為了保護廣大員工的安全與健康,減少職業(yè)危害,根據《勞動法》《安全生產法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定和我公司的實際情況,特制定能源有限公司勞...
【摘要】 勞動保護用品佩帶安全操作規(guī)程 第一條為進行危險化學品腐蝕品操作時,必須穿戴防酸堿服、防毒口罩,戴化學保護眼鏡或保護面罩; 第二條當進行危險化學品易燃液體操作時,必須穿戴防靜電服或不...
2024-11-18 22:34
【摘要】 第1頁共28頁 煤礦勞動保護管理制度范本 第一條公司應向勞動者提供合格的勞動環(huán)境和勞動防護用 品以及器具。 第二條勞動者正確使用和佩戴勞動保護用品及器具,防止或 減少職業(yè)病發(fā)生。 第三...
2025-08-28 18:26
【摘要】公司職工個人勞動保護用品發(fā)放標準為了保證公司的正常運行,保障職工在日常作業(yè)中的職業(yè)衛(wèi)生和安全,特制定本發(fā)放標準。1、本公司工作服發(fā)放時間為每月的1至5日,各部門崗位提報的勞動保護用品計劃必須在每月的10日前報到安全員處,安全員負責匯總、審核后報后勤,按計劃進行采購。2、對生產的特殊情況下需用勞動保護用品,必須經崗位負責人、生產廠長簽字后,到后勤辦理相關手續(xù)。3、任何部門崗位
2025-08-22 10:34
【摘要】 供水企業(yè)如何正確使用勞動保護用品 職工在工作過程中能夠對職工的人身起保護作用,使職工免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害。正確使用勞動防護用品,是保障職工人身安全與健康的重要措施,也是保障供水...
2024-11-18 22:29
【摘要】勞動保護用品采購、發(fā)放、使用治理規(guī)定 1目的與范圍 為認真貫徹執(zhí)行國家平安消費方針和勞動保護政策,加強勞動防護用品治理,保護從業(yè)人員在勞動過程中的平安和健康,按照國家有關規(guī)定,結合...
2025-03-25 22:10
【摘要】 女工勞動保護管理制度 1主題內容與適用范圍 本標準規(guī)定了女職工勞動保護的內容、保護措施。 本標準適用于本公司全體在職女職工的勞動保護。 2引用文件 (92)《中華人民共和國婦女權益保障法...
2024-11-17 00:00
【摘要】 煤礦勞動保護管理制度 勞動保護制度 第一條為了加強勞動保護,改善勞動條件,保障員工的身體健康,根據《中華人民共和國勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際,制定本管理制度...
2024-11-17 22:16
2025-01-15 01:09
【摘要】 第1頁共5頁 勞動防護用品管理制度 文件編號:版本號:生效日期:頁碼編號: hy/aq1026a2024年07月01日1/3 1目的 本程序制定的目的為保障員工和健康并滿足生產需要,確保...
2025-08-18 04:16