4勞動(dòng)人事局某年依法行政工作總結(jié)工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 科室和中心工作職責(zé)及時(shí)進(jìn)行職責(zé)分解， 確定了各科室和中心的行政執(zhí)法責(zé)任，制定了行政執(zhí)法工作考核辦法，以文件的形式進(jìn)行了公布。我局所有的行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級(jí)舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)合格，取得《行政執(zhí)法證》和相關(guān)證件后，方可持證上崗。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定了四條規(guī)定。在工作中，我們對(duì)已查明的事實(shí)，在作出行政決 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 定前，將行政決定的基本意見(jiàn)告之當(dāng)事人，充分聽(tīng)取 當(dāng)事人的申辯意見(jiàn)，并對(duì)當(dāng)事人提出的意見(jiàn)經(jīng)詳細(xì)研究后，向其作出耐心的政策解釋和說(shuō)服工作。在工資管理方面，按規(guī)定及時(shí)調(diào)整工資，增加離退休費(fèi)。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休費(fèi)，社 會(huì)化發(fā)放率 100
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