4勞動人事局依法行政工作總結-預覽頁
【正文】 心工作職責及時進行職責分解， 確定了各科室和中心的行政執(zhí)法責任，制定了行政執(zhí)法工作考核辦法，以文件的形式進行了公布。我局所有的行政執(zhí)法人員均要求參加省、市、區(qū)各級舉辦的行政執(zhí)法培訓，經過正規(guī)培訓合格，取得《行政執(zhí)法證》和相關證件后，方可持證上崗。在行政執(zhí)法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，結合我局的工作實際，制定了四條規(guī)定。在工作中，我們對已查明的事實，在作出行政決定前，將行政決定的基本意見告之當事人，充分聽取 第 3 頁 共 3 頁 當事人的申辯意見，并對當事人提出的意見經詳細研究后，向其作出耐心的政策解釋和說服工作。 在工資管理方面，按規(guī)定及時調整工資，增加離退休費。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機關事業(yè)單位離退休費，社 會化發(fā)放率 1
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