4林業(yè)局開(kāi)展五進(jìn)支部五到林農(nóng)活動(dòng)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 育課；四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)課。考核結(jié)果與聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考相掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核、提拔選用相掛鉤，與評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)相掛 鉤。著力抓好三項(xiàng) 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 建設(shè)：一是抓好制度建設(shè)。二是抓好隊(duì)伍建設(shè)。采取三個(gè)一批工作法，以黨內(nèi)關(guān)懷提升基層弱勢(shì)黨員 “ 幸福指數(shù) ” 。推行 “ 平時(shí)登門(mén)、節(jié)日專訪、病時(shí)看望、大事征詢、臨終吊唁 ” 五個(gè)一服務(wù)保障機(jī)制，讓有貢獻(xiàn)的黨員感受到黨組織的溫暖，使其 “ 不失望 ” 。把黨的十八大精神宣講至林農(nóng)，根據(jù)工作實(shí)際情況，幫助林農(nóng)理清發(fā)展思路，積極推廣林農(nóng)能人致富門(mén)道，培育林業(yè)科技產(chǎn)業(yè)示范戶，提供林業(yè)政策技術(shù)支持，拓寬林農(nóng)致富渠道。大力開(kāi)展送林業(yè)政策科技、送文化、送信息、送服務(wù)、送溫暖等活動(dòng)。 矛盾調(diào)解到林農(nóng)。
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