3紀委關(guān)于加強廉潔機關(guān)建設(shè)的實施意見-預覽頁
【正文】 ；以作風建設(shè)為根本，推進服務(wù)優(yōu)質(zhì)化；以勤廉誠信為核心，推進形象公信化，真正把各級黨政機關(guān)打造成 “ 崇廉尚潔、制度嚴密、權(quán)力透明、干部勤廉、群眾滿意 ” 廉潔機關(guān)。推行任前廉政法規(guī)考試、定期談心談話、會前說紀講法倡德、廉政知識競賽等，增強領(lǐng)導干部法紀意識。 （二）加強作風建設(shè)。大力實施 “ 頑疾 ” 治理工程，推進領(lǐng)導干部違規(guī)配備使用公務(wù)用車、收受紅包禮金、打麻將賭博、經(jīng)商辦企業(yè)、插手工程建設(shè)等專項治理，著力解決黨員領(lǐng)導干部廉潔自律方面的突出問題。深化民主評議政風行風工作，綜合運用網(wǎng)絡(luò)、熱線等手段加大評議力度，促進政風行風明顯好轉(zhuǎn)。加大 “ 制度＋科技 ” 力度，重點抓好電子政務(wù)、網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察系統(tǒng)、公共資源電子交易平臺建設(shè) ，著力加強科技反腐。深化崗位廉政風險防控機制建設(shè)，按照 “ 找、防、控 ” 三步驟，全員排查，全程監(jiān)督，全域防控，全面排查崗位風險，明確風險等級，建立防控檔案，實施分類管理，加強動態(tài)監(jiān)督。考核評價權(quán)重分值 100 分，組織考評 50 分，干部職工測評 20 分、社會測評 30 分。根據(jù)年度工作目標考核、廉潔機關(guān)創(chuàng)建工作考核和機關(guān)干部廉政檔案記載評價等情況，對機關(guān)黨風廉政建設(shè)和干部勤廉履職情況進行綜合評價，重點是評定 “ 機關(guān)清廉 ”情況，不斷提升機關(guān)單位 “ 圍繞中心、服務(wù)大局 ” 的能力和水平。通過機關(guān)效能及政風行風測評、社會問卷 第 6 頁 共 7 頁 調(diào)查等形式，廣泛征求相關(guān)職能部門、機關(guān)所在社區(qū)以及管理和服務(wù)對象等社會各界對機關(guān)及其干部職工依法行政、廉潔履職情況的評價意見，重點評定 “ 社會享廉 ” 情況，不斷提高黨政機關(guān)的社會公信度。進一步明確各級紀檢組織在 “ 廉潔機關(guān) ” 建設(shè)中的牽頭職責，具體負責組織協(xié)調(diào)和檢查指導，確保工作有序推進。 （三）建立獎懲激勵機制。
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