【正文】 信仰的問題。該結(jié)局也被稱 第 7 頁 共 24 頁 為 “ 納什均衡 ” ，也叫非合作均衡。宇宙中的能量總和一開始便是固定的，而且永遠不會改變，能量雖然既不能被創(chuàng)造又不能被消滅，但它可以從一種形式轉(zhuǎn)化為另一種形式，這就是熱力學第一定律。這就是所謂的熵。這正如佛教所說的：成、住、壞、空，這就是宇宙的真相。沒有人在這場游戲會感覺自己真正贏了，所有的人都在反思，為自己人生的盲點和誤區(qū)，為人性深處的欲望，為人與人組成的社會。 紅黑游戲 一、布置項目 親愛的各位伙伴，大家 **好 。 （僅就項目規(guī)則回答問題。 二、操作項目 從現(xiàn)在開始，我不會回答關(guān)于項目規(guī)則的任何問題，請大家遵守規(guī)則，第一輪開始。為什么?，F(xiàn)實生活中，我們是不是也是一樣，聽不進別人的話、過濾別人的話， 難以與別人溝通、只聽的見自己的一套呢。游戲的目的是贏，贏得方法是累積最大的正分。大家贏了嗎。 45分 —— 怎么能得到 45分呢。 54 分才是這個游戲所能累積的最大的正分（只要每一輪雙方都投黑，那雙方最終將各得 27分，總分就是 54分）。如果他們兩人都拒不認罪，則他們會被以較輕的罪名各判 1 年徒刑；如果兩人中有一人坦白認罪，則坦白從寬，立即釋放，而不認罪者則將重判 8 年徒刑；如果兩人同時坦白認罪，則他們將被各判 5年監(jiān)禁。但結(jié)果是，兩人同時選擇了認罪，為什么呢。即：雙方基于利己的心態(tài)所做出的決定，導致的是雙方都不利的結(jié)果。 大家是這樣想的。要是我們出紅他們也出紅，都減 3分，大不了同歸于盡，他們也賺 第 12 頁 共 24 頁 不著什么便宜，我們也不吃虧。人性中自私自利的特點，在這里體現(xiàn)的是淋漓盡致 —— 為了 “ 贏 ” ，利己的心態(tài)讓你們互出著紅牌，因為你贏的方法就是讓別人輸、就是傷害別人、就是與人斗。我們是如何對待自己過往生命中每一個人呢。我們不會與人合作來贏，我們認為贏的方法就是跟人斗、證明自己是對的，別人是錯的。或許，我們贏得的是一點點的短期利益，失去的卻是永恒無法彌補的感情和對身邊親朋的傷害。穿上迷彩服，就有黑云壓城城欲摧的感覺，肢體在肥大的外衣下閃爍著，每一個聲音，每一次轉(zhuǎn)頭，每一回跺腳，都是我們拓展期 間最明媚的舉動。教官還是一樣的嚴詞厲色，我們是無力的，誰不想沖上前替了他們，誰不想拼了命保護他們，可是呢，規(guī)則在，命令在，我們在潛移默化的市場規(guī)定下，只能是遵守，服從，我們可以打破，但我們更需要的是團結(jié)，是合作，是共同突破困難，而不是逃避。我們看到男生不辭辛苦的從一而終，他們不喊一句疼，不擦一滴汗，為了讓大家全部通過，他們被踩成內(nèi)傷，他們用盡全部的力氣，直到最后一名越墻，女生是幸福的，男生是偉岸的，我們是幸運的，因為我們在一起的時刻有了 第 15 頁 共 24 頁 這樣動情的經(jīng)歷。教練說，山不過來，我就過去。 游戲規(guī)則： 雙方各自選擇出自己 的組長，由組長組織投票，統(tǒng)計出多少紅牌、多少黑牌，以少數(shù)服從多數(shù)的方式報告通訊員小組的投票的結(jié)果； 小組中，只要有一人棄權(quán)，則該次投票無效，投票的有效性由通訊員進行否定或確認； 得分規(guī)則如下： 如果雙方都出黑牌，各得正 3 分 如果有一方為紅牌，另一方為黑牌，則出黑牌方得負 5 分，出紅牌方得正 5分 第 16 頁 共 24 頁 如果雙方都出紅牌，各得負 3 分 游戲一定要進行 5 輪投票，其中第二輪得分 2 ，第四輪得分 3 ，最后的勝負規(guī)則是：累計正分最高者獲勝。 然后開始投票，這也是更加混亂的過程。更多的人是雙面派，好象選紅也行，選黑也行。混亂之中，有人開始呼吁更換組長，有人認為選舉不民主，揚言要棄權(quán)，這個過程中，嗓 門特別大的占有優(yōu)勢。很快，通訊員來了，要求組長報告投票結(jié)果。通訊員一走，眾人立即鬧開，有反思問題的，有要求換組長的，還有詢問游戲規(guī)則，混亂得一塌糊涂。小組的結(jié)果出來了：選紅。當然，如果通訊員多折騰幾次，女性當選組長的機會微乎其微。對于第一場游戲而言，其實在第三輪投票時，形勢非常有利，我建 議大家要投黑牌，這樣迷惑對方，即使對方出紅，我們受到的損失也較少（因為第二輪的得分要 2 ，而第四輪的得分要 3 ），這樣在第三輪時，我們要出紅牌，對方已經(jīng)受到誤導，這一輪很可能出黑牌，而這一輪的得分，有著一錘定音的效果。 第 19 頁 共 24 頁 很多人做這個游戲徹夜不眠，很多人做完游戲之后小流滿面，這是什么神圣的游戲，有如何震撼心靈的效果。 當通訊員否定小組的投票結(jié)果之后，小組內(nèi)部往往立即產(chǎn)生騷動，這時小組長如果不夠強勢，他將失去地位，但如果小組長過分強勢，他也帶領(lǐng)團隊進入誤 區(qū)，第三場游戲的結(jié)果說明了這一點。這是非常典型的賭徒心態(tài)。他們的理想是有條件的，他們需要生活適宜的環(huán)境里。沒有。有些人在游戲開始，想通過一些方式與另一小組的成員溝通，最后以便達成雙贏的格局，但最后不能如愿，原因在于：一是小組之間無法溝通；二是最初的協(xié)議，很容易被破壞和改變。這不是我們?nèi)松目s影嗎。有人說，強者可以給對方出黑牌，因為他有這個風險承受力，那么弱者呢。在團隊，有時我們也會輕易放棄，因為我們要考慮集體的利益。 真正的強者，一定擁有強者的智慧，那就是 “ 強者的心態(tài) ，弱者的姿態(tài) ” 。但是真正的弱者，能不能把握這樣的機會呢。她淡淡一笑：是責任。因為我們太容易讓自己變得靈活，我們的理由是，這個世界是變化的，唯一不變的就是變化本身，因此，我們的目標可以調(diào)整，方向可以改變，戰(zhàn)略可以重建。 如果真是這樣，這些話無須我們說出來，因為絕對的真理人人都知道，說出來，反倒成為廢話。一位母親，在子女陷入困境之時，往往會爆發(fā)出不可思議的力量，將自己的孩子拯救出來，我們在歌頌這偉大母性的同時，不妨想想，這種力量來自何方。某些領(lǐng)導的手機是 24小時開機的，有些人認為這是一個束縛，只有少數(shù)人理解，這是責任。那位在 對方連出兩次紅牌之后堅持第三輪也出黑牌的組長，她的責任心值得嘉許，但她的智慧在哪里去了。 如果我們愿意為團隊奉獻，那么我們應(yīng)該不遺余力地要成為團隊的領(lǐng)導人，或者在團隊中扮演重要的角色，因為這樣才做到自己的責任。在傳統(tǒng)文人的心中，六出祈山代表了一種責任， “ 鞠躬盡瘁，死而后已 ” ，這是諸葛先生在先王臨前之際做出的承諾。