3紀(jì)委書記作風(fēng)效能建設(shè)動員致辭-預(yù)覽頁
【正文】 各種客觀原因，但主要是落實不得力造成的。以上問題雖然只是發(fā)生在個別科室、個別人身上，但危害極大。重點在學(xué)習(xí)、責(zé)任、服務(wù)、實干、清廉五個方面狠下功夫，取得實效。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒有不重視學(xué)習(xí)的；凡是事業(yè)上有建樹的人，必定是好學(xué)善思的典范。為此，我們要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。 要堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。繼續(xù)抓好各級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，抓好干部教育培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)入經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化軌道。要恪盡職守，勇于負(fù)責(zé)。我們必須以誠惶誠恐的心情、大恭大敬的姿態(tài)去領(lǐng)受群眾的重托。改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題是繞不過去的。要強調(diào)：干好自己的事，管 好自己的人；份內(nèi)的事情，要不等不靠、全力以赴地干到位，干出水平。出了問題無人 “ 埋單 ” ，不履行職責(zé)受不到懲罰。要循事究責(zé)，按績論功，失職必罰，瀆職必辦。現(xiàn)在，仍有不少企業(yè)和群眾反映，辦事還有這難那難。當(dāng)前，行政許可和行政審批項目多、程序繁雜的問題仍然比較突出。要大力推行電子政務(wù)，逐步完善網(wǎng)上申報、查詢、受理、繳費、辦證、投訴，提高辦事效率。如果以文件落實文件，以會議落實會議，永遠(yuǎn)都是紙上談兵。各科室、中心應(yīng)當(dāng)對自身工作進行重新審視，破除平庸，力求上進。哪個環(huán)節(jié)、哪個地方出現(xiàn)了 “ 中梗阻 ” ，就要堅決追究相關(guān)人員的責(zé)任。有關(guān)的任務(wù)分解、完成時間、具體責(zé)任人等，要清清楚楚、透明公開。對那些誤事壞事的干部，采取必要的行政和組織措施， “ 不掃地就掃人 ” 。要設(shè)身處地地為群眾解決實際問題，對群眾的每一件訴求、每一封來信，我們都要認(rèn)真對待。清正廉潔是機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要內(nèi)容。在清正廉潔的問題上，我們一定要引以為戒，警鐘長鳴。小節(jié)之中有政治、有方向、有人格、有形象。事關(guān)原則的事情，該拒絕時就要拒絕，不要被人情和面子所累。要擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，凈化自己的社交圈。 三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，精心組織，確保認(rèn)真專業(yè)務(wù)實作風(fēng)建設(shè)活動取得實效 加強作風(fēng)和效能建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實踐、做出表率。把為人民服務(wù)的思想筑牢了，把大家的注意力集中到干事創(chuàng)業(yè)上，思想作風(fēng)建設(shè)就有了可靠保證。加強機關(guān)日常管理對于作風(fēng)和效能建設(shè)十分關(guān)鍵。強化監(jiān)督是加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要保證。從根本上解決濫用職權(quán)、效能低下等問題，必須堅持用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1