3精選領(lǐng)導(dǎo)在組織部長座談會上的致辭-預(yù)覽頁
【正文】 康運行。 當(dāng)前存在的主要問題 學(xué)習(xí)深入 程度不夠。 創(chuàng)新能力有待提高。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是堅持開拓創(chuàng)新。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所 用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實事、辦好事，反對敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。在工作中，堅持公道正派，任人唯賢，堅持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。 一、充分肯定今年以來全區(qū)組織工作取得的明顯成效 今年以來，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級組織部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，按照貫徹五個堅持、推進(jìn)五大建 第 7 頁 共 14 頁 設(shè)、實施八項工程、打造三個組工的總體思路，銳意進(jìn)取、真抓實干、密切配合，各項 工作都取得了新的進(jìn)展和新的成效。扎實開展區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部年度考核，區(qū)縣組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部談心談話 ***余人次。完成公開選拔 *8 名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，區(qū)直 **個單位拿出 **個職位進(jìn)行競爭上崗，面向基層公開遴選 **名區(qū)直機關(guān)公務(wù)員，公開遴選專項滿意度測評總體評價很好和好達(dá) **%。積極調(diào)整設(shè)置黨組織， 第 8 頁 共 14 頁 全區(qū)有 *個村成立了黨委， **個村由黨支部升格為黨總支。新發(fā)展黨員 ***名。大力宣傳科學(xué)人才觀，評選表彰了一批專業(yè)技術(shù)拔尖人才、工藝美術(shù)大師和年度經(jīng)濟人物，營造人才工作濃厚氛圍。 六是持續(xù)推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。 這些成績的取得，是區(qū)委高度重視、堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是全區(qū)各級組織部門齊心協(xié)力、開拓奮進(jìn)的結(jié)果。當(dāng)前，最重要的是要對組織工作面臨形勢保持高度的清醒，要把黨和人民的要求化作奮進(jìn)的動力，堅決克服驕嬌二氣，切不可驕傲自滿、自以為是，切不可好逸惡勞、拈輕怕重。要落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)，不斷提高各級干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力和水平 。 二要把加強基層作為第一責(zé)任，夯實組織工作基礎(chǔ)，不斷提升組織工作影響度。要密切結(jié)合山區(qū)實際，充分運用遠(yuǎn)程教育平臺加強農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn) 。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，大力實施公開選拔、公開遴選、競爭上崗等競爭性選拔方式，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出 。要堅持密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)總結(jié)推廣三四五群眾工作法、民情交流日、民意直通車等群眾工作方法，傾聽群眾呼聲，站穩(wěn)群眾立場 。無 論是組織工作、干部工作，還是人才工作，都要客觀評價自己，都要敢于與過去比、同行比、與外地比，看 第 12 頁 共 14 頁 看我們在全市乃至全國兄弟區(qū)當(dāng)中處于什么位次和水平，要找準(zhǔn)差距、鼓足干勁、爭先進(jìn)位。要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、基層走訪、結(jié)對幫扶、掛職鍛煉、談心談話、交 流輪崗等舉措，引導(dǎo)組工干部錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、煥發(fā)活力 。我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，根據(jù)市、區(qū)委統(tǒng)一部署，按照打造三個組工的目標(biāo)要求和全市爭先、全區(qū)領(lǐng)先的工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實，確保出色完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。 二要深入開展基層組織建設(shè)年活動。 三要積極推動中層 干部跨部門交流工作。貫徹落實區(qū)第五次黨代會 第 14 頁 共 14 頁 精神，著眼于提高組織工作科學(xué)化水平，全面系統(tǒng)分析組織工作制度化規(guī)范化建設(shè)狀況，認(rèn)真梳理提煉近年組織工作的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力形成一整套科學(xué)、管用的規(guī)章制度，努力使組織工作各個方面都有章可循、按制度辦事 ，不斷增強組織工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性。要按照年初的部署和工作任務(wù)分解表要求，統(tǒng)籌安排、全面推進(jìn)落實組織、干部、干訓(xùn)、監(jiān)督、人才工作以及老干部工作，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)落到實處、取得 扎實
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