3管理部部長的競聘演講稿范文-預覽頁
【正文】 標準約束自己，時刻反省自己，保持良好工作作風。 第 1 頁 共 6 頁 管理部部長的競聘演講稿范文 各位領導、各位評委、同事們： 大家好。 第二部分：競爭優(yōu)勢 今天我競聘的崗位是管理部部長，之所以競聘此崗位，我有以下優(yōu)勢： 一、具備良好思想品質和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻精神。 二、勇于學習，空杯心態(tài)，有一定專業(yè)知識和體系思維。 三、能躬身入局，樂于服務，有一定組織能力。 四、有執(zhí)行決心和補位意識，有感恩改善心態(tài)。前段時間頂著巨大壓力，去處理人員優(yōu)化事件就是例證。根據(jù) xxxx 施政綱領（暢通、高效暢通、精簡高效暢通），為落實上述指標，管理部工作整體思路設計為：落實一個中心，統(tǒng)籌兩種資源，實踐三種方法（檢查、改善、固化），五步達成績效 。重點說一下五步達成績效的內(nèi)容?？倓杖藛T到現(xiàn)場去圍繞著后勤服務項目去征求意見，去完善工作。圍繞著“ 細致服務 ” 展開本崗位工作，定期請客戶、上級 、員工來進行績效評價，提高人工效率，對自己力所能及的馬上就做，對做不了的也要熱心提供問題解決方案，協(xié)助解決問題。下屬科室實施模塊化管理，確定重點實施改進。管理部肩負著企業(yè)文化的 建設和傳播工作，無論對內(nèi)對外，在每個人的行為中要滲透著這種文化，勇敢的去實踐和落實，提高員工士氣。套用一句話廣告詞： “ 大家好，才是真的好 ” 。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界；參與競爭，是一個艱辛的奮斗歷程，需要付出巨大的勇氣、力量和才智。我真誠地期望各位領導和同事們給我一個展示才能、實現(xiàn)理想的機
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