3關(guān)于社區(qū)服務(wù)老干部工作的調(diào)查與思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 識(shí)。 “ 雙高期 ” 老干部大部分沒(méi)有能力料理家務(wù)，兒女又很少有時(shí)間在身邊照顧，而且服務(wù)需求不同，層次不同，所以特別需要長(zhǎng)期、專(zhuān)業(yè)的家政服務(wù)來(lái)料理家居衛(wèi)生和日常生活。 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 六是搭建發(fā)揮余熱平臺(tái)。 **街道 **社區(qū)組織有一技之長(zhǎng)的離退休干部為居民生活和社區(qū)發(fā)展提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo)，增進(jìn)了居民之間的了解和交流，促進(jìn)了社區(qū)互幫互助良好風(fēng)氣的形成。一是有些社區(qū)干部對(duì)社區(qū)的認(rèn)識(shí)還停留在 “ 幾間房、幾個(gè)人 ” 的層次，沒(méi)能樹(shù)立大社區(qū)的觀念，沒(méi)有充分發(fā)掘和利用轄區(qū)內(nèi)的資源，認(rèn)為社區(qū)人員少、資金缺乏、無(wú)場(chǎng)地、無(wú)設(shè)施。從目前的情況看，多數(shù)社區(qū)干部對(duì)于為老干部服務(wù)認(rèn)識(shí)到位，熱情較高，但工作方法有待提改善，工作制度有待健全。由于社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍多由專(zhuān)兼職人員、志愿者和社會(huì)服務(wù)人員組成，知識(shí)水平和各方面素質(zhì)參差不齊，既沒(méi)有嚴(yán)格的行為規(guī)范，也沒(méi)有統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范，既沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)教育，也沒(méi)有參加過(guò)有關(guān)的服務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，所提供的服務(wù)工作往往是簡(jiǎn)單的掃掃地、做做飯，水平普遍不高，種類(lèi)較為單一。這就使得各社區(qū) 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 完善服務(wù)設(shè)施、開(kāi)展文體活動(dòng)、設(shè)立助老基金等方面所需的資金逐年增加，單純依靠各級(jí)財(cái)政，已難以滿足需要。認(rèn)為為老干部服務(wù)是老干 部工作部門(mén)的事，是社區(qū)干部的事，不能積極地投身和參與，造成一方面社區(qū)服務(wù)人員短缺、服務(wù)設(shè)施不足、場(chǎng)地缺乏，另一方面轄區(qū)內(nèi)的大量有特長(zhǎng)、有能力的下崗人員以及身體較好的離退休干部閑居在家、無(wú)事可做，轄區(qū)單位的一些設(shè)施和場(chǎng)地長(zhǎng)期閑置。各級(jí)老干部工作部門(mén)要積極爭(zhēng)取黨委、政府的支持，以及財(cái)政、民政、衛(wèi)生、勞動(dòng)保障 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 等相關(guān)部門(mén)的配合，形成工作合力。社區(qū)黨組織在社區(qū)服務(wù)老干部工作中，要發(fā)揮好直接領(lǐng)導(dǎo)和組織保證作用。開(kāi)展和加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老助老服務(wù)已成為我們工作的當(dāng)務(wù)之急。 三是健全工 作制度，實(shí)現(xiàn)管理服務(wù)規(guī)范化。如 “ 一組一職一簿 ” 、 “ 三親自 ” 、 “ 三同步 ” 等制度。 四是提升服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)多元化。要在全面、準(zhǔn)確掌 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 握轄區(qū)老干部身體、家庭、興趣、 愛(ài)好的基礎(chǔ)上，針對(duì)各位老同志的特點(diǎn)和需求，提供形式多樣的服務(wù)。如分層次、有重點(diǎn)地實(shí)施問(wèn)需服務(wù)，發(fā)放服務(wù)卡，提供求助熱線，結(jié)成隊(duì)子，開(kāi)展 “ 一幫一 ” 服務(wù)，上門(mén)談心，提供精神慰籍服務(wù)。一方面各級(jí)財(cái)政和街道管理部門(mén)要 進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把社區(qū)服務(wù)老干部工作擺上應(yīng)有的位置，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不斷加大投入。
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