3關(guān)于事業(yè)單位人事管理工作專題調(diào)研的報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 好的政治生態(tài)環(huán)境，使他們工作愉悅，愿意繼續(xù)留在本單位工作，招聘人員流失很少。 一、自實(shí)施公開招聘，我局基層事業(yè)單位只要有空編，基本能滿足招聘需求。導(dǎo)致工作被動(dòng)，完成工作目標(biāo)有困難。 建議。對(duì)于專業(yè)不對(duì)口的專業(yè)技術(shù)人員，暢通轉(zhuǎn)崗渠道，降低轉(zhuǎn)崗標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位的行政工作缺乏對(duì)應(yīng)的崗位設(shè)置，如財(cái)務(wù)、人事、辦公室、檔案管理等，只能讓專業(yè)技術(shù)人員兼職，這些行政工作量大，內(nèi)容繁雜，牽扯專業(yè)技術(shù)人員不少精力。根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際情況，允許設(shè)置少量行政崗位，公開招考專業(yè)行政 人員。 建議。
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