3關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工共建和諧企業(yè)工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 力的進(jìn)行技術(shù)改造和設(shè)備更新?lián)Q代，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效 第 2 頁 共 5 頁 率。由于受鑄造行業(yè)工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度的影響。對(duì)于招收的農(nóng)民工，我們從來不收任何保證金，并真誠地與他們交流溝通，在自愿的基礎(chǔ)上，熟悉體驗(yàn)工作環(huán)境和適應(yīng)性，確定去留意愿。針 第 3 頁 共 5 頁 對(duì)農(nóng)民工離家遠(yuǎn)，尤其是外省市的農(nóng)民工攜家?guī)Э诘那闆r，公司不斷改進(jìn)后勤服務(wù)設(shè)施，確保外來務(wù)工人員的吃住環(huán)境衛(wèi)生、安全和舒適。對(duì)新進(jìn)員工，在第一至二周的學(xué)徒期間給予最低不少于每 天 50元的生活費(fèi)。春節(jié)外省市農(nóng)民工的往返車票公司給予報(bào)銷，公司班車送站接站。目前擔(dān)任班組長以上職務(wù)的農(nóng)民工就有 13 人，并且還有 1 名車間主任。針對(duì)絕大部分農(nóng)民工學(xué)歷偏低，知識(shí)貧乏的現(xiàn)狀，為提升他們的綜合素質(zhì)，更好地投身于生產(chǎn)過程，服務(wù)與公司。通過培訓(xùn)及實(shí)際工作，使每位農(nóng)民工都能擁有一技之長，都能在工作的過程中不斷的提升自己，這也是企業(yè)對(duì)他們最大的福利和關(guān)愛。為保障農(nóng)民工的身體健康，公司對(duì)特殊崗位及勞模人員實(shí)行定期健康查體制度?？偨Y(jié)過去的工作我們與兄弟單位相比還存在很大的差距。以上匯報(bào)如有不當(dāng)之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。下載全文：下載該 doc 格式 word 文檔全文（免費(fèi)）
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