3關(guān)于縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的匯報(bào)(定稿)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 。 高度重視，全員培訓(xùn)。按照國(guó)家二級(jí)醫(yī)院床位與人員最低比例 1： ，核定我院編制床位 100 張，工作人 員數(shù)量 130 人。堅(jiān)持 “ 按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理 ” 的原則，合理設(shè)定崗位，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。 2024 年至 2024 年人員總費(fèi)用（不含離退休人員）要占醫(yī)院總支出的 40%左右，并隨著事業(yè)發(fā)展和醫(yī)院收入結(jié)構(gòu)調(diào)整變化逐步提高；二是堅(jiān)持績(jī)效考核制度，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按照“ 多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、同工同酬 ” 的原則，將績(jī)效工資重點(diǎn)向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，合理拉開收入差距。新的績(jī)效考核方案將在年底前完成。 建立有效的藥品采購(gòu)機(jī)制。建立基本藥物 與非基本藥物采購(gòu)銜接機(jī)制，健全完善藥品集中采購(gòu)辦法。公立醫(yī)院的藥品貯藏、保管、損耗等費(fèi)用列入醫(yī) 院運(yùn)行成本予以補(bǔ)償。我院在 11 月 1 日完成了價(jià)格調(diào)整工作。（醫(yī)院為了讓利百姓，門診診查費(fèi)未做調(diào)整，正常主任醫(yī)師診查費(fèi) 10元、副主任醫(yī)師診查費(fèi) 5元、普通診查費(fèi)是 2元。醫(yī)院要根據(jù)法定審計(jì)結(jié)果，將債務(wù)按照類別記賬，分類處理，并按規(guī)定償還、化解。建立完善醫(yī)學(xué)人才培訓(xùn)制度，加強(qiáng)醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；制定優(yōu)惠政策，加大落實(shí)力度，采取有效措施，開辟人才引進(jìn)綠色通道，簡(jiǎn)化招聘程序，積極組織引進(jìn)，并建立經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制； 1全面推進(jìn)信息化建設(shè)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 1規(guī)范診療流程。中醫(yī)醫(yī)院
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