3關(guān)于縣人才工作總結(jié)的范文-預(yù)覽頁
【正文】 。同時，制定出臺了《 xx 縣加強人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》等一系列配套措施。一是大力實施高素質(zhì)技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用型人才、基層黨支部書記培訓(xùn)等人才素 第 2 頁 共 5 頁 質(zhì)提升工程。二是實施科技人才 “666” 培訓(xùn)計劃，依托省內(nèi)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓(xùn)院?；虍a(chǎn)業(yè)基地，培訓(xùn) 60 名縣、鄉(xiāng)級技術(shù)指導(dǎo)員，即每村一名 。 形成了 “ 引進一個人才、辦起一個企業(yè)、興起一個產(chǎn)業(yè)、聚集一批人才 ” 的鏈式效應(yīng)。 （二）創(chuàng)新人才引進機制。充分發(fā)揮“ 候鳥型人才 ” 智力扶持作用。四是對帶項目、 帶技術(shù)來 xx 創(chuàng)業(yè)的人才，實行 “ 一人一策 ” 、“ 一事一議 ” ，并給予資金等方面的支持。積極推行競爭上崗、職位競聘、交流輪崗，擴大競爭上崗任用領(lǐng)導(dǎo)干部的比例，進一步拓寬選人用人途徑。 三、建立人才保障機制，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境 （一）健全人才管理服務(wù)機構(gòu)。今年 縣財政安排 1300 萬元，用于人才引進、培養(yǎng)、優(yōu)秀人才獎勵和重點人才項目建設(shè)。拿出30畝地建設(shè)人才專家樓， “ 筑巢引鳳 ” ，預(yù)計今年 10月份竣工。每兩年召開一次人才表彰會議，今年縣委縣政府對 40 名優(yōu)秀行業(yè)人才進行了表
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