3關(guān)于技能比武方案-預(yù)覽頁
【正文】 第 3 頁 共 11 頁 自學(xué)自練階段（ 20xx 年 5 月 21 日 6 月 22 日）。 七、評審方式 操作工采取筆試與實踐操作相結(jié)合的方式，其中分鐘筆試占40%，實踐占 60%，鉗工、電工采取實踐操作的方式。 督查小組發(fā)現(xiàn)不積極參加自學(xué)自練的每次考核 50 元 。開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動是公司提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，形成全公司學(xué)業(yè)務(wù)、練絕活、當(dāng)能手的良好氛圍的一次實際行動。 切實強化督查落實。公司以后的培訓(xùn)活動將采取與績效工資掛鉤的制度，后兩名分別扣發(fā) 20%和 10%的績效工資，前兩名給予 20%和 10%的獎勵 。辦公室設(shè)在沈陽交通技術(shù)學(xué)校。公交 60名） 大型貨車駕駛員： 70 名 汽車修理工： 100 名 總計： 300 名 六、參賽選手基本條件 ，具有交通部門核發(fā)的有效做從業(yè)證書。道路駕駛、場地駕駛、汽油發(fā)動機(jī)故障排除、附屬件拆裝、維修保養(yǎng)、本工種應(yīng)知應(yīng)會的其他基本常識。 5 月 24 日進(jìn)行大型客車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場 。 （ 2）競賽辦法： 競賽采取全員決賽制。 理論考試從國家考試題庫中抽取，實際操作技能試題由專家命題。技術(shù)大王每人 第 8 頁 共 11 頁 獎勵人民幣 3000 元，技術(shù)能手每人獎勵人民幣 1000 元。 十、預(yù)算與經(jīng)費 預(yù)算由組委會編制?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 礦成立技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組。 二、工作組劃分 九個工作組分別具體負(fù)責(zé)操作相關(guān)工種的比武組織、裁判與監(jiān)督工作 ，即：制定技術(shù)比武的規(guī)則、競賽辦法、評分標(biāo)準(zhǔn)、理論復(fù)習(xí)內(nèi)容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。 督導(dǎo)：職工學(xué)校校長 第二工作組： 組長：生產(chǎn)技術(shù)科掘進(jìn)副科長，成員：生產(chǎn)技術(shù)科掘進(jìn)組成員、掘進(jìn)工區(qū)技術(shù)員及以上干部。 督導(dǎo)：宣傳科科長 第四工作組： 組長：通風(fēng)科科長，成員：通風(fēng)科技術(shù)員及以上干部。 督導(dǎo)：勞動工資科科長 第六工作組： 組長：安全監(jiān)察科科長，成員：安全監(jiān)察科分管通防的副科長、通防組成員。 督導(dǎo)：紀(jì)委副書記 第八工作組： 組長：機(jī)修廠廠長，成員：機(jī)修廠技術(shù)員及以
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