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3關于創(chuàng)建效率型機關部門心得體會-預覽頁

2025-08-15 01:54 上一頁面

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【正文】 是依法辦事;第三就是社會的事業(yè)和保障程度;四是人才高地;五是機關的效率。所以,黨政機關建設是十分重要的,必須要擺在突出的位置上來抓,對于加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,構建社會主義和諧社會,具有重要意義。目前黨政機關內部關系不順,職責范圍不明,秩序雜亂、忙閑不均、工作效率低,扯皮、推諉、一些環(huán)節(jié)運轉不靈的現(xiàn)象仍然不同程度地存在,有的機關還比較嚴重,在工作中因程序復雜、行動遲慢,錯過解決問題的機會,或因為疏漏,處事不夠謹慎周密,導致領導或群眾有意見的情況在一些單位還依然比較常見。從這個意義上講,建立嚴格的 崗位責任制,務求使每個工作人員都任務明確,責任清楚,最有效的辦法是實行目標管理責任制。二要建立目標管理責任制。 在執(zhí)行目標管理責任制中,首先必須建立健全崗位責任制,做到立崗恰當、責任清楚、事事落實。在創(chuàng)建高績效機關活動中實行嚴格的考核獎懲制度,旨在創(chuàng)造一個團結、和諧、進取的工作環(huán)境,激發(fā)全體機關工作人員保持經久不衰的積極性與創(chuàng)造性。另一方 面,要建立積極、健康的激勵機制
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