安全環(huán)保考核目標(biāo)責(zé)任書【精選6篇】-預(yù)覽頁
【正文】 、一般事故隱患治理率 98%、重大事故隱患監(jiān)控率 100%。 (3)職業(yè)健康目標(biāo) 100%。 ，必須貼合安全生產(chǎn)的要求 。 2 起以內(nèi) (含 2 起 )。制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年 12 月 30 號對職責(zé)制落實(shí)情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進(jìn)行考核， 考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。 二、工作指標(biāo) 認(rèn)真執(zhí)行國家的安全工作法律、法規(guī)和方針政策，及時(shí)貫徹落實(shí)各級關(guān)于安全工作的指標(biāo)和要求，切實(shí)把安全工作擺上重要議事日程。 食堂的外出采購人員，要保證嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)決杜絕腐爛變質(zhì)的蔬菜、食品流入到我校，以防中毒事件的發(fā)生，確保師生 吃上稱心可口滿意的飯菜。健康證等有效證件交總務(wù)處留存?zhèn)浒?。所有衛(wèi)生工作都要有記錄。必須安裝擋鼠板。 按規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理各類事故，每周填寫 “ 安全工作巡查表 ” 簽名后存檔備查。凡安全工作年度考核成績優(yōu)良的予以獎勵，年內(nèi)完成安全工作指標(biāo)不好，考核不合格的，實(shí)行 “ 一票否決制 ” ，酌情扣除工資。 食堂管理負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日 食堂工作人員簽字： 年 月 日 安全環(huán)保考核目標(biāo)責(zé)任書篇 3 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《 安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《職業(yè)病防治法》和 “ 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理 ” 的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 ,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系 ,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 、 “ 分級管理、分線負(fù)責(zé) ” 的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下： 一、責(zé)任目標(biāo) 安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 日常巡護(hù)、安全檢查有效率 100%。 年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核人 員進(jìn)行獎勵。 組織本隊(duì)組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)組，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 五堅(jiān)持 ” 作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，對作業(yè)范圍內(nèi)文明生產(chǎn)隱患整改負(fù)責(zé)。 安全環(huán)?？己四繕?biāo)責(zé)任書篇 5 為認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，進(jìn)一步提高安全管理水平，有效控制各類生產(chǎn)不安全情況的發(fā)生，減少人身傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保障職工生命財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合公司實(shí)際情況， __公司與各車間和科室負(fù)責(zé)人簽訂本責(zé)任狀。 做好日常安全檢查和隱患整改，事故隱患整改率在 95%以上，對于一時(shí)難以整改的必須采取有效控制措施。 杜絕主要責(zé)任的交通事故。 （二）建立健全 本單位安全管理制度和安全管理體系，配備專、兼職安全管理人員，支持安全管理人員工作，及時(shí)根據(jù)本單位人事變動情況調(diào)整安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，確保安全工作不受影響，及時(shí)解決各級安全人員提出的生產(chǎn)安全隱患，當(dāng)安全與工期、效益發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持 “ 安全第一 ” 的原則，始終把安全工作放在首位。 （六）對本部門發(fā)生的各種不安全情況要按照制度要求及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，嚴(yán)格按照 “ 四不放過 ”的原則及時(shí)召開事故分析會， 查出事故發(fā)生的真正原因，制定切實(shí)可行的預(yù)防和整改措施，并對責(zé)任人按制度要求進(jìn)行處理，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或擅自降低處理標(biāo)準(zhǔn)。 （八）嚴(yán)格按照國家安全生產(chǎn)管理規(guī)定開展各類《應(yīng)急救援預(yù)案》演練工作，保證緊急情況出現(xiàn)時(shí)應(yīng)對有序，救援有效，并根據(jù)演練情況對預(yù)案及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。特種設(shè)備在投用前及時(shí)到國家質(zhì)監(jiān)部門辦理登記注冊，對在用設(shè)備定期進(jìn)行安全檢查和維修，保證各部件性能良好，安全可靠，并及時(shí)聯(lián)系國家質(zhì)監(jiān)部門進(jìn)行年檢。 （二）年終根據(jù)我公司對各單位年度安全目標(biāo)完成情況的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，在年終技改獎發(fā)放時(shí)進(jìn)行獎懲，并作為干部績效考評的重要依據(jù)。二 __年的目標(biāo)任務(wù)是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故 為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設(shè)備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。 （ 3）專職安全管理人員必須熟悉 本單位生產(chǎn)技術(shù)的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應(yīng)的安全管理資質(zhì)。 （ 5）負(fù)責(zé)人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。 （ 7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務(wù)輸出，要分別對職工進(jìn)行安全教育，要有教育培訓(xùn)記錄備查，集體外出活動必須制定相應(yīng)的安全管理措施，并報(bào)安全保衛(wèi)部備案。否則扣負(fù)責(zé)人和安全員各 100 元，安全教育沒有結(jié)合單位實(shí)際情況開展，扣單位負(fù)責(zé)人和安全員 100 元。 （ 13）定期開展有毒有害、煙霧、火災(zāi)等系統(tǒng)的檢查，建立相關(guān)記錄臺帳，每少一次扣負(fù)責(zé)人 50 元。 三、考核辦法： 日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及 “ 考核性指標(biāo) ” 進(jìn)行月考核。
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