員工管理制度規(guī)章制度文檔（4篇匯總）-預(yù)覽頁
【正文】 、下午下班、晚上值班三次簽到制度，上午簽到時間為 8:40 以前，下午簽到為 5:30 以后；晚上簽到時間為 7:00 以后、 22:00 以前。 值班人員負(fù)責(zé)值班時間內(nèi)的上傳下達(dá)，及時做好來電、來信、來訪登記工作，答復(fù)和處理好能解決的 .問題。 干部開會、學(xué)習(xí)、出差等必須憑有關(guān)部門的文字通知或電話通知，應(yīng)事先報告分管領(lǐng)導(dǎo)，并到黨政辦進(jìn)行登記。鄉(xiāng)班子成員請假由黨委書記批準(zhǔn)，黨委書記不在鄉(xiāng)由鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的假條統(tǒng)一交黨政辦公室登記。 職工全年累計(jì)請假除因病等特殊情況外不得超過二十天，否則在年度考核中不得評為優(yōu)秀。 打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰 20 元。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。不到 30 分鐘，但每月累計(jì)超過三次遲到者，底薪扣 50 元 。請假超過 5 天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，最長請假時間不得超過 10 天，否則即時終止勞動關(guān)系 (特殊情況者，如婚假、喪假、病假，視情況處理 )。 二、工作責(zé)任規(guī)定 禁止泄露公司機(jī)密 (包括客戶信息、技術(shù)信息、生產(chǎn)信息等 )，如有違反，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。 在生產(chǎn)過程中，如因個人原因長期無故不加班， 3 次不服從生產(chǎn)安排者，給予警 告，超過 3 次的給予辭退處理。若對公物造成損壞者，處罰當(dāng)事人并作出等價賠償。 每周六下午須進(jìn)行大掃除 (車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺、風(fēng)扇等都須清潔 )。 三、假期薪金規(guī)定 提供國家法定的有薪假期。 四、懲罰獎制度 對違反上述制度及影響公司經(jīng)營、日常工作秩序的系列事項(xiàng)將根據(jù)影響損失程度進(jìn)行警告、嚴(yán)重警告、罰款 (101000 元 )、停工、開除、追究法律責(zé)任。 本制度自公布之日起執(zhí)行。 熟練掌握業(yè)務(wù)知識。 每日認(rèn)真填寫客戶登記表，工作日報表，每周認(rèn)真填寫周報表，每周一前上交周報表，每月的最后一周內(nèi)遞交下月《》。 銷售員的日報表要在當(dāng)天晚上或第二天早上 9： 00 之前交，過時不候，也不能補(bǔ)交。辦公區(qū)域不得沒有銷售員，三聲以內(nèi)必須接電話。 在業(yè)務(wù)交往中，不得泄露銷售部內(nèi)部機(jī)密，不得與客戶進(jìn)行私下交易牟取個人利益，如有此種情況發(fā)生公司將有權(quán)解聘該銷售人員并扣發(fā)其剩余傭金與工資。 在業(yè)務(wù)洽談過程中，應(yīng)尊重同事，接聽電話和接待客戶時，盡量不把矛盾暴露給客戶，有問題及時、低聲詢問、協(xié)調(diào)。 銷售員不許拿答客問接待客戶，更不許
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