公司各部安全責(zé)任書5篇-預(yù)覽頁
【正文】 1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。各部門領(lǐng)導(dǎo)要將簽約的內(nèi)容分解落實到基層班組、員工，做好本部門與班組、員工的簽約工作，形成領(lǐng)導(dǎo)親自動手，真抓實管，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)，明確綜合治理的任務(wù)、目標(biāo)，創(chuàng)造良好的經(jīng)營、工作、生活秩序。 督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標(biāo)的貫徹落實情況，對發(fā)現(xiàn)的隱患負(fù)責(zé)落實整改，并對有關(guān)責(zé)任人提出獎懲建議。 三、安全防范目標(biāo) 本部門安全秩序穩(wěn)定良好，客人和員工普遍感到有安全感。 (4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。 (2)部門與班組、個人安全防范責(zé)任簽約，簽約率分別達(dá)到 100%。 (1)嚴(yán)密掌握本部門員工的思想動態(tài)，及時排除和處置不安全 (不安定 )因素。 安全部對本責(zé)任書的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)匯總向公司副總經(jīng)理室報告，部門安全責(zé)任人應(yīng)每半年對責(zé)任書的落實情況書面報告公司安全部。 五、獎懲 公司設(shè)立安全防范獎，對完成安全防范目標(biāo)成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責(zé)任人適當(dāng)?shù)莫剟睢８鞴?、基層社要根?jù) 市政府下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合本單位實際，切實把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到位。 三、落實 “ 一崗雙責(zé) ” 制度。其他負(fù)責(zé)人必須加強分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓安全生產(chǎn)各項工作任務(wù)的落實。各公司、基層社要認(rèn)真貫徹落實《武夷山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實施意見》、《武夷山市人民政府關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的實施意見》文件精神，督促企業(yè)認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，積極推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加大安全投入，健全安全 管理機構(gòu)，保持安全設(shè)備設(shè)施完好有效 。 五、嚴(yán)格落實獎懲措施。對年度主要指標(biāo)突破控制目標(biāo)的，要取消安全生產(chǎn)評先評優(yōu)資格 。 武夷山市供銷社 20__年 4 月 10 日 公司各部安全責(zé) 任書 4 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司的生產(chǎn)實際情況，公司與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實到每位員工，與其簽訂安全責(zé)任書。 況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。 三、考核與獎懲 違反操作規(guī)程，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人按實際損失金額賠償。 一、年度目標(biāo) 重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。 不發(fā)生環(huán)保事故。 對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報生產(chǎn)安全部門。 年度考核采用百分制，其中安全責(zé)任占 60 分，事故情況占 40 分。 本責(zé)任書一年簽訂一次，一式三份，自簽訂之日起生效，委托現(xiàn)場負(fù)責(zé)人與聘用員工簽約并監(jiān)督。 不接受安全教育培訓(xùn)一次扣罰 10 分，安全教育不合格一次扣罰 5
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