【正文】 裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 甲方 (蓋章 )： 乙方 (簽字 )： __________年 __________月 __________日 2024 年職員勞動合同范本通用版篇 3 甲方 (用人單位 )： __________________ 乙方 (勞動者 )： ______________，身份證號碼： __________________ 甲、乙雙方于 ____年 __月 __日簽訂【為期 __年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。解除勞動合同之日前的勞動報酬 (含加班 工資、獎金、補貼等 )已結清。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。乙方應于勞動合同解除后 15 日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。 甲方 (蓋章 )：乙方 (簽字 )： 年月日 2024 年職員勞動合同范本通用版篇 4 編號： 甲方 (用人單位 )： __________法定代表人： __________地址： __________聯(lián)系電話： __________ 乙方 (姓名 )： __________性別： __________程度 /技能： __________身份證號碼： __________住址：__________聯(lián)系電話： __________ 簽訂說明 一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。不需填寫的空欄，劃上 “/” 。 六、本合同必 須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。期限個月，自年月日至年月日。自年月日起。同時，到期終止時間自動向后或向前延展。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超 過六個月。 ：。 三、工作內容和工作地點 第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 (工種 )的工作。 乙方因休長假被別人取代工作崗位的 。 以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。 第八條乙方在合同期內享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。 第十條甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或者支付加班加點工資。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關規(guī)定及甲方實施辦法執(zhí)行。 第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生 的工作環(huán)境。 第十八條甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經(jīng)濟補償責任： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的 。應聘前患有精神病、傳染性疾病及嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的 。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同： 在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 在甲方 連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的 。 第二十五條有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期滿的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。 九、經(jīng)濟補償和違約責任 第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金或賠償金 。沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付 。包括但不限于下述內容： 技術信息。 公司依照法律規(guī)定 (如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密 )和有關協(xié)議的約定 (如等 )對外應承擔保密義務的事項等。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊》、《職位》及其他內部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。 第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本 (包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》 )的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。 甲方代表： __________(簽章 )乙方： __________(簽字 ) _______年 _____月 _____日 _______年 _____月 _____日 2024 年職員勞動合同范本通用版篇 5 甲方 (用人單位 )名稱： 住所： 法定代表人 (委托代表人 ) 主要負責人 (委托代表人 ) 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼 (或其他有效身份證件號碼 ) 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務完成時即行終止。 第四條乙方同意在甲方安排的工作地點 ___________從事工作。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。其標準分別為 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月、 _______元 /月。 (三 )其他工資形式。 第十五條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工 資 150%的工資報酬 。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： 的 。 。 、規(guī)定其他情況的。 。 第三十四條乙方 解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 2，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失 。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)