【正文】 畢業(yè)后是否繼續(xù)升學(xué)，掌握就業(yè)情況，了解暫時(shí)未就業(yè)的原因，收集畢業(yè)生聯(lián)系方式等）。 （四）落實(shí)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基本生活補(bǔ)助。 20__年，已發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 11 人共計(jì) 11 萬(wàn)元；發(fā)放財(cái)政貼息小額擔(dān)保貸款 3人共計(jì) 30 萬(wàn)元；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 2 期，共計(jì)高校畢業(yè)生 14 人。 （二）部分企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)機(jī)制，看重工作經(jīng)驗(yàn)，不愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生，不想把時(shí)間花在對(duì)高校畢業(yè)生的培訓(xùn)上。 （二）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作。 一方面，通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高創(chuàng)業(yè)者知識(shí)理論儲(chǔ)備，另一方面，通過(guò)落實(shí)小額擔(dān)保貸款等扶持政策，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸，提供有力的資金支撐，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。 （二）增強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)，讓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)政策形成立體體系。 一、目標(biāo)完成情況 （一）擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模 全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 4015 人，占目標(biāo)任務(wù) 3400 人的 118％； 城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 1905 人，占目標(biāo)任務(wù) 1400 人的 136%； “4 050” 等困難就業(yè)對(duì)象再就業(yè) 416 人，占目標(biāo)任務(wù) 300 人的 ％； 發(fā)放小額擔(dān)保 1549 萬(wàn)元，占目標(biāo)任務(wù) 800 萬(wàn)元的 %； 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)； （二）促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè) 促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè) 22 人，占目標(biāo)任務(wù) 20 人的 110%； 參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生 23 人，占目標(biāo)任務(wù) 20 人的 115%。 （三）落實(shí)政策，促進(jìn)就業(yè) 就業(yè)援助促就業(yè)。由區(qū)就業(yè)訓(xùn)練中心專門(mén)聘請(qǐng)技師深入企業(yè)指導(dǎo)傳授專業(yè)技能，學(xué)習(xí)勞動(dòng)維權(quán)、就業(yè)促進(jìn)法等法律法規(guī)和有關(guān)政策，努力提高農(nóng)民工的技術(shù)技能和自身素質(zhì)，以全面適應(yīng)企業(yè)用工的需求；并對(duì)企業(yè)及企業(yè)用農(nóng)民工搞好跟蹤服務(wù)，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、發(fā)展情況，掌 握用工需求方向，并根據(jù)企業(yè)的需要，提供全方位的服務(wù)。 小額助創(chuàng)業(yè)。根據(jù)年初召開(kāi)的籍在外務(wù)工精英人士迎春座談會(huì)的基礎(chǔ)資料收集，重點(diǎn)鞏固并加強(qiáng)北京、浙江、深圳、上海等地勞務(wù)輸出關(guān)系， 110 月，引導(dǎo)全區(qū)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出 萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入 億元?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼自查情況 在靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼辦理過(guò) 程中，我社區(qū)嚴(yán)格按照辦理程序，認(rèn)真核實(shí)申報(bào)人員基本情況，確保不漏報(bào)、不亂報(bào)。截止目前，我社區(qū)所申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼資金上級(jí)部門(mén)尚未撥付。 特此報(bào)告 高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查報(bào)告范例【篇 6】 __屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，在就業(yè)處的指導(dǎo)下，在面臨重大困難的形勢(shì)下， x 系就業(yè)工作小組堅(jiān)持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，按照 “ 走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái) ” 的工作方針， “ 就業(yè)指導(dǎo)全員化 ” 的工作要求， “ 就業(yè)服務(wù)人性化 ” 的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機(jī)會(huì)，采取行之有效的措施，進(jìn)行細(xì)致深入的工作，取得了較好的成效。 二、加強(qiáng)針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，提高學(xué)生就業(yè)能力 為了適應(yīng)學(xué)生就業(yè)的新形勢(shì)，我系積極探索有效的就業(yè)指導(dǎo)工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)工作的能力，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)學(xué)生應(yīng)聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細(xì)處 引導(dǎo)畢業(yè)生及早深入社會(huì)，了解社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，自覺(jué)地在工作中運(yùn)用、豐富在系部所學(xué)專業(yè)知識(shí)。 三、畢業(yè)生服務(wù)工作 我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。 引導(dǎo)學(xué)生切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)學(xué)生積極自主創(chuàng)業(yè)。做到 100%覆蓋，沒(méi)有遺漏。 畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責(zé)任心、有積極性、樂(lè)意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢(shì)。 高校畢業(yè)生就業(yè)情況自查報(bào)告范例【篇 7】 20__20__學(xué)年水利學(xué)院在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，在學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，學(xué)生工作辦公室老師、全體畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師共同努力， 20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利開(kāi)展，完滿完成了年初學(xué)院下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)。 組織機(jī)構(gòu)健全，有完善的工作體系 本院就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制是從上到下和從下到上的閉合循環(huán)系統(tǒng)，人員組成從院領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師、各教學(xué)班到各宿舍實(shí)施全覆蓋。真正做到了有人 (專人負(fù)責(zé)，專兼職結(jié)合 )、有錢(qián) (不挪用經(jīng)費(fèi)還適當(dāng)補(bǔ)貼 )、有物 (計(jì)算機(jī)打印機(jī)等硬件設(shè)施 )、有室 (會(huì)議室做招聘洽談室 )。就業(yè)講座分為專題講座和邀請(qǐng)校外就業(yè)指導(dǎo)專家舉辦講座兩種方式，主要涉及面試技巧、簡(jiǎn)歷制作方法、就業(yè)流程與離校手續(xù)等方面，期間還邀請(qǐng)了學(xué)校招生就業(yè)處的就業(yè)指導(dǎo)專家、中水十一局人力資源部經(jīng)理以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢(shì)、職業(yè)心理、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)發(fā)展等問(wèn)題開(kāi)設(shè)專題講座，與學(xué)生面對(duì)面交流，從不同的角度向?qū)W生傳達(dá)社會(huì)對(duì)學(xué)生的要求與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責(zé)任感，提高學(xué)生的擇業(yè)能力。 依據(jù)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員的分工，院部經(jīng)常召開(kāi)就業(yè)工作專題會(huì)議，本年度有近十次之多。于各階段未就業(yè)的學(xué)生院系都會(huì)進(jìn)行不定期的統(tǒng)計(jì)，依據(jù)動(dòng)態(tài)登記的名單，對(duì)于就業(yè)困難的學(xué)生，院系進(jìn)行有重點(diǎn)地推薦。主要方 法有： ① 利用單位招聘的機(jī)會(huì)開(kāi)展座談，發(fā)放調(diào)查表等形式進(jìn)行調(diào)查。 第二，搭平臺(tái)建基地，積極拓寬就業(yè)渠道。我院在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，由班主任帶領(lǐng)各班就業(yè)信息小組，利用海報(bào)、畢業(yè)班網(wǎng)上聊天室、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等多種形式，確保招聘會(huì)信息、具體的用人單位 需求信息能夠充分傳達(dá)給在校外實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。 努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的前提。在拓寬就業(yè)渠道的同時(shí)，我院始終嚴(yán)格按照學(xué)院要求認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生推薦工作，對(duì)用人單位進(jìn)行認(rèn)真而有重點(diǎn)地推薦，規(guī)范管理、嚴(yán)格審查《畢業(yè)生推薦表》，該表格的補(bǔ)辦數(shù)量?jī)H為 1%。 ② 協(xié)議書(shū)發(fā)放能夠做到編號(hào)管理，錄入計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)登記管理，每一個(gè)環(huán)節(jié)和簽章程序都嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。其中招聘單位涉及到北京、天津、山東、深圳及河北省各地區(qū)。其 中考取碩士研究生173 人，占畢業(yè)生總數(shù)的 %；到國(guó)有企業(yè) 185 人，占 33%；到民營(yíng)企業(yè)和其他企業(yè) 140 人，占 25%；到科研設(shè)計(jì)單位 50 人，占 %；到國(guó)家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位 9 人，占 %。認(rèn)真接待用人單位來(lái)訪，耐心解答畢業(yè)生就業(yè)困惑是我院就業(yè)工作人員秉承的優(yōu)良作風(fēng)。學(xué)院成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了迎評(píng)方案，對(duì)各系和相關(guān)部門(mén)提出了具體要 求，各系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組也都迅速行動(dòng)起來(lái)。為了進(jìn)一步抓好 20__年金融危機(jī)下的畢業(yè)生就業(yè)工作， 20__年3 月和 6 月召開(kāi) 3 次全院性大規(guī)模就業(yè)工作會(huì)議，對(duì)就業(yè)工作做出全面部署。在近三年全校年初工作研討會(huì)上，學(xué)校均把就業(yè)工作作為全校的重要 工作之一，院長(zhǎng)辦公會(huì)堅(jiān)持每學(xué)年研究部署就業(yè)工作 2 次以上。按照雙向選擇，自主擇業(yè)的原則，我校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的就業(yè)方針、政策，遵守就業(yè)工作程序，做到公開(kāi)、公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。學(xué)校把就業(yè)率作為考核各系工作的重要指標(biāo)之一，并寫(xiě)入了每年年初的工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行了獎(jiǎng)勵(lì)措施。 在我院辦公會(huì)上，院領(lǐng)導(dǎo)在工作報(bào)告中談到就業(yè)工作對(duì)實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的重要性時(shí)指出，就業(yè)工作是人才培養(yǎng)質(zhì)量的綜合體現(xiàn)，以要建設(shè)一支專兼結(jié)合、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)優(yōu)良的就業(yè)工作隊(duì)伍，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，全面提高就業(yè)率，逐步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)全面的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，就業(yè)工作隊(duì)伍不斷壯大。從而實(shí)現(xiàn)了人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi) “ 三到位 ” ，為我校畢業(yè)生就業(yè)提供了有效保障。針對(duì) 20__屆畢業(yè)生，我院分別于 20__年 11 月 22 日和 20__年 4 月 12 日召開(kāi)了大型的供需洽談會(huì)， 2024 多人次畢業(yè)生進(jìn)場(chǎng)求職，初步達(dá)成工作意向 900 多個(gè)。充分利用多種有效平臺(tái)和載體，強(qiáng)化就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、就業(yè)觀念、求職技能教育。加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)。 此外，針對(duì)就業(yè)過(guò)程中的具體問(wèn)題，諸如國(guó)家和省市鼓勵(lì)基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、就業(yè)協(xié)議簽訂過(guò)程中的注意事項(xiàng)、報(bào)到證和戶口遷移證的辦理程序等，學(xué)校每年為畢業(yè)生發(fā)放《畢業(yè)生就業(yè)政策宣傳提綱》 1000 余份。 （ 3）我校積極貫徹 “ 促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) ” 的方針，引導(dǎo) 畢業(yè)生積極創(chuàng)業(yè)。從調(diào)查及走訪收回的可統(tǒng)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷的情況來(lái)看，用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)水平滿意率每年都達(dá)到 95%。學(xué)校多次強(qiáng)調(diào)各 系和相關(guān)部門(mén)一定要格外關(guān)注這部分畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。主要做法有 ，一方面對(duì)來(lái)自城市最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭等特困家庭未就業(yè)畢業(yè)生，加強(qiáng)宣傳援助困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)政策，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，了解學(xué)生擇業(yè)中存在的各種困惑和問(wèn)題，面對(duì)面地進(jìn)行就業(yè)信息推薦和就業(yè)指導(dǎo)，送去學(xué)院的關(guān)懷。 工作績(jī)效良好，就業(yè)質(zhì)量令人滿意 經(jīng)過(guò)全院上下的共同努力， 20__屆、 20__屆各類畢業(yè)生就業(yè)率分別達(dá)到 %、 %，就業(yè)渠道進(jìn)一步拓展，學(xué)院先后被教育部等六部委確定為汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地；被山東經(jīng)貿(mào)委確定為半島制造業(yè)人才培養(yǎng)基地；被山東省教育廳確定為 “ 十百千工程 ” 十處實(shí)訓(xùn)基地之一；被山東省商務(wù)廳、教育廳 確定為山東省服務(wù)外包人才實(shí)訓(xùn)基地；是山東省汽車工程職教集團(tuán)的牽頭學(xué)校。一是委員會(huì)參與人才培養(yǎng)方案的科學(xué)論證，并結(jié)合必要的技術(shù)指導(dǎo)。 第二，校企聯(lián)手形成合力，著力打造師資隊(duì)伍。 第三，加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生技能培養(yǎng)創(chuàng)造條件。 第四，細(xì)化訂單培養(yǎng)方式，創(chuàng)新辦學(xué)模式。 （一）當(dāng)前存在的主要問(wèn)題 一是就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升；二是就業(yè)指導(dǎo)工作還不夠細(xì)致，部分畢業(yè)生就業(yè)觀念還需要轉(zhuǎn)變；三是開(kāi)拓市場(chǎng)的視野不廣，專業(yè)設(shè)臵還比較局限；四是理論研究不夠深入，工作思路創(chuàng)新不夠。 進(jìn)一步以服務(wù)為宗旨、就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，在專業(yè)設(shè)臵方面，把市場(chǎng)的短周期性和教育及人才培養(yǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性有效地結(jié)合起來(lái)，努力提高畢業(yè)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)