【正文】 由。如果你在生活的某些地方得到了成長，如果你得到了你想要的一切結果，有了一定的經濟承受能力，你會對你自己有什么看法。當然，你會以這幾個目標為持之以恒的基本導向。如果你的目標里有，我要開戶、入金，那么從現在開始你得拿起電話或打開 對你的客戶說出你讓他 開戶的理由。所以今天將是你人生的一個轉折點，是你最忙碌的一天，也是你夢想的開啟。此次我除了歌頌我們的業(yè)績之外，還想和大家談一談近段時間我的一些感受。我們部門的每一位員工也是如此，其他部門的同事們也非常的辛苦，這都是我們有目共睹的。其實我可以和各位同事分享一點我們部門的優(yōu)點，那就是關系 “ 平等化 ” 。重要的，保持團結合作的心態(tài)，也是我們每個人都應該要知道的。 我們 __酒店從起步到現在的發(fā)展已經經歷過無數個春秋，在這些春秋里，是你們這些勤勞的員工在幫助建設酒店，你們就像大自然中的蜜蜂一樣，每天都努力的把酒店打理的很好，因此才會現在的興盛。我慶幸有你們，有你們這些負責和認真的員工。你們是這個酒店的基礎，沒有你們，就不可能有繼續(xù)發(fā)展的未來，所以我很真誠的邀請你們繼續(xù)為我們的酒店去工作，同時也希望你們不要辜負我對你們的期待，未來我們一起努力吧。 你們可能會說，這都是我這個店長的功勞，要不是我想盡辦法的去激發(fā)你們的積極性，以及讓大家團結 在一起，就不可能有今天。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能使我們的創(chuàng)新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和做全球第一汽車標準件的目標。也許，你們從事的未 必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業(yè)是一個相互配合的有機整體。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果！ 愿每一位同仁在企業(yè)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與企業(yè)一道走向成功！ 勝利的榮耀屬于我們企業(yè)，屬于企業(yè)的全體同仁！ 最后，我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！ 領導激勵員工會議的講話稿精選篇 6 親愛的各位同事們： 大家好！ 經歷了前段日子的 39。而大家的努力也是讓我們在這危機之中找到了機會，同事們，這努力的付出，大家都是沒有白廢掉，反而是創(chuàng)造了新的業(yè)績新的機會，每一次的成功都不會輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當然公司想要發(fā)展，危機其實一直都在，不但是疫情，還有我們的競爭對手， 還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕，無論目前的工作做得做好，但是我們都是要留心，要去為了今后面對危機而做好準備。盡管我們取得了較大的成績，但是也還應當看到，我們在基礎管理工作中， 在機制建設、制度建設上、在各項責任制考核上和在安全生產上，還存在著這樣或那樣的問題，這些問題的存在，暴露了公司干部及員工在思想、作風、紀律和管理方面存在的突出問題。 一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識這次作風整頓的重大意義 工作作風體現企業(yè)的形象，關系人心向背，影響事業(yè)發(fā)展。特別是通過保持共產黨員先進性教育活動的開展，全公司進一步加強自身建設，強化內部管理，工作效能明顯提高，廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為推進公司發(fā)展做出了積極貢獻。我認為，這些問題集中表現在以下幾個方面： 一是安全意識淡薄，習慣性違章時有發(fā)生。 二是艱苦創(chuàng)業(yè)、同舟共濟精神不夠，主人翁精神還沒有真正樹立起來。少數干部不注重學習和思考，對黨的路線、方針、政策和公司的決策部署研究不夠，貫徹不力；對易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿足于 “ 差不多、過得去 ” 的思想，內部管理存在管理職能 不夠清晰、制度和標準執(zhí)行不嚴、考核監(jiān)督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當的差距；有些員工，對公司面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，個別同志沒有擺正貢獻與索取的關系，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。 四是憂患意識、責任意識、大局意識淡薄。 六是執(zhí)行意識不強，執(zhí)行力差。少數人員想問題、辦事情不為客戶著想，表現為工作疲沓、服務懈怠；少數員工霸氣十足，盛氣凌人，工作效率低下，用慢功辦急事，用常法辦特事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦 “ 四難 ” 現象和冷硬橫推的問題仍然突出。 上述問題，雖然只發(fā)生在個別干部員工身上，但性質嚴重，影響惡劣。 二、開展作風整頓活動，就是要動員公司廣大員工認真剖析問題帶來的思想危害。 主要內容是：著力解決不思進取、不到位、不作為、不自律、不學習和宗旨觀念淡薄的問題。 這次作風整頓活動分三個階段進行： 第一階段是統(tǒng)一思想，營造氛圍階段。主要任務是查擺突出問題，落實整改措施，切實加以整改。 希望干部職工務必要按照上述要求和方法步驟，抓住關鍵、突出重點，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，切實解決在工作作風方面存在的突出問題。 開展工作作風整頓活動，是公司黨支部今年的一項重點工作。我想問大家一個問題：你為公司的生產發(fā)展準備好了嗎？也許你會說，我一個平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。正是在這種奉獻中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進步。因為我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮?？鞓肥且环N美德 ,因為它不但表現自己對這份工作的欣賞與贊美 ,也給周圍同事帶來溫暖和輕快 !起居飲食 在工作中的我們 ,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題 .當你在工作中偶然走神 ,看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事 ,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑 ,平淡的生活即刻有了滋味 ,有了色彩 .在工作這個大家庭里并不缺少快樂 ,工作內容富有挑戰(zhàn)性 ,生活多姿多彩 ! 工作著 ,快樂著 ,攜手并進 ,與快樂激進的我們齊發(fā)展吧 !