【正文】 提高職工滿意率。按月結(jié)算伙食，由管理人員每月對(duì)大灶收支狀況張榜公布，并對(duì)職工就餐狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，安排攤派。財(cái)會(huì)人員每月向主要領(lǐng)導(dǎo)帶給一次收支狀況，每年向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)一次收支狀況。 機(jī)關(guān)所有固定資產(chǎn)務(wù)必登記造冊(cè)，嚴(yán)防流失。 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，財(cái)會(huì)人員無(wú)權(quán)對(duì)外人借款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按挪用處理。 三、村干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事。 六、嚴(yán)格遵守廉潔 自律各項(xiàng)規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄或違規(guī)辦事，并經(jīng)常性開(kāi)展自查活動(dòng)，對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的，視其情節(jié)進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)連續(xù)兩年考核不稱職的，予以責(zé)令辭職、免職或依法罷免。 第二條本辦法所指村干部，僅指村主要干部，即支部書記、村委會(huì)主任。(2)有良好的道德品行和健康的精神情操。(6)身體健康，年富力強(qiáng)，公道正派， 自身發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力突出，能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾共同致富奔小康 。不準(zhǔn)動(dòng)搖信念、喪失立場(chǎng) 。(5)要求真務(wù)實(shí)，不準(zhǔn)欺上瞞下，弄虛作假 。 (9)要雷厲風(fēng)行，不準(zhǔn)軟施硬抗，延誤時(shí)機(jī)。村黨支部成員按照 “ 黨員推薦、群眾推薦、組織考察、黨內(nèi)選舉、黨委差額票決 ” 的程序產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)黨委審查，鄉(xiāng)黨委上報(bào)市委組織部任命。群團(tuán)工作實(shí)行兼職，兼職不兼薪。分管經(jīng)濟(jì)發(fā)展 (農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、特色產(chǎn)業(yè) )、惠農(nóng)政策、檔案管理、統(tǒng)計(jì) (含人口普查和農(nóng)業(yè)普查 )、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)政策性保險(xiǎn)、文教衛(wèi)生綜合治理 (矛盾糾紛 調(diào)解 )、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、新農(nóng)合、安全、民政、報(bào)賬員等工作。村黨支部每季度對(duì)村干部組織一次集中學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)黨委每半年對(duì)村 “ 兩委 ” 主要負(fù)責(zé)人組織一次集中學(xué)習(xí) 。鼓勵(lì)村干部參加函授、自考、電大等學(xué)歷教育。 第十一條建立村干部教育培訓(xùn)體系，加大村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用現(xiàn)有的黨員遠(yuǎn)程教育資源，進(jìn)行形式多樣的教育培訓(xùn)。 第十三條考評(píng)考核的內(nèi)容。對(duì)村干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，會(huì)議由鄉(xiāng)黨委派人主持，所有村干部在大會(huì)上要 進(jìn)行述職述廉。 第十六條對(duì)村干部實(shí)行年度測(cè)評(píng)，由群眾測(cè)評(píng)和鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)干部和單位負(fù)責(zé)人測(cè)評(píng)兩部分組成，測(cè)評(píng)分值各占總分值的 50%。 (2)組織紀(jì)律淡薄，無(wú)正當(dāng)理由連續(xù) 10 天以上不履行崗位職責(zé)的 。 (6)因工作不力，年度內(nèi)工作有兩項(xiàng)以上沒(méi)有完成任務(wù)的 。 (8)軟拖硬抗，年度內(nèi)有兩次 (項(xiàng) )工作沒(méi)有按期完成任務(wù)或年度內(nèi)有三次沒(méi)有按期報(bào)送表冊(cè)或資料的 。評(píng)為不稱職的扣發(fā)工資中 10%績(jī)效工資部分的 100%。重大節(jié)假日、防汛、防火、疫情等特殊時(shí)期所有村干部必須在崗在位并在現(xiàn)場(chǎng)值守，做好人員組織和現(xiàn)場(chǎng)指揮。凡未考勤或未 交考勤表的視為村干部當(dāng)月未上班，將按有關(guān)規(guī)定處理并停發(fā)當(dāng)月工資。 第二十條村重要事務(wù)決策程序。在村 “ 兩委 ” 工作研究的意見(jiàn)還未統(tǒng)一前嚴(yán)禁對(duì)外傳播。監(jiān)督組成員必須做到處事公正、熱心服務(wù)，代表群眾依法進(jìn)行理財(cái)監(jiān)督。會(huì)議主要內(nèi)容為一年來(lái)村各項(xiàng)工作開(kāi)展情況，特別是村重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支、集體資產(chǎn)處里及村民關(guān)注的問(wèn)題。村報(bào)賬員每季度將村收、支票據(jù)建好日記賬后交鄉(xiāng)會(huì)計(jì)中心委托會(huì)計(jì) 。 第二十四條談心談話制度。每個(gè)村固定工資干部職數(shù)原則上控制在 2 人內(nèi) (不含社長(zhǎng) )，具體人數(shù)由鄉(xiāng)黨委確定，干部個(gè)人連續(xù)兩年考評(píng)考核確定為不稱職的，取消不稱職人員固定工資補(bǔ)貼和免去其職務(wù)。其中 10%為績(jī)效工資，待年終考核后一次性兌現(xiàn)，其余部分按月實(shí)行打卡發(fā)放。 第二十九條養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)象及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十三條村黨支部要為后備干部安排一定的工作，強(qiáng)化鍛煉。年度考核為優(yōu)秀的村干部，全額兌現(xiàn)考核績(jī)效工資，并予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì) 。 第三十七條對(duì)年度考核結(jié)果為基本稱職和不稱職的村干部以及一年內(nèi)沒(méi)有發(fā)展黨員的村黨支部書記，將實(shí)行誡勉談話，受到過(guò)誡勉談話的干部不得評(píng)選先進(jìn)。 罷免是對(duì)不合格的村民委員會(huì)成員，依照法律規(guī)定免除其職務(wù)的行為。造成不良影響或工作滯后的。 第三十九條村干部有下列情形之一的，鄉(xiāng)黨委或紀(jì)委可以根據(jù)具體情況決定誡勉、停職停權(quán)、免職或支持村民罷免其職務(wù)。無(wú)正當(dāng)理由，借故阻撓黨委、政府的工作正常開(kāi)展的。 不認(rèn)真履行職責(zé)，濫用職權(quán)，玩忽職守，貪污賄賂，失職瀆職，造成不良后果，影響極壞的 。 工作不在狀態(tài)，長(zhǎng)期因家庭負(fù)擔(dān)過(guò)重或從事工作以外事務(wù)且不能正確履職的 。 1擅自長(zhǎng)期外出不在崗的 。 1村主要干部不堅(jiān)持原則，不敢抓敢管、勇于揭發(fā)黨員、干部的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的 。 1連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的 。 2不按照規(guī)定請(qǐng)銷假或長(zhǎng)期不在崗位履行崗位職責(zé)的。 第四十一條受到免職、罷免的村干部取消或停止其養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，停職、停權(quán)的村干部在停職、停權(quán)期間財(cái)政不得給予養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。 第四十四條本辦法已于 __年 10 月 9 日黨委會(huì)通過(guò)，本辦法從 __年 11 月 1 日起實(shí)施 。 二、坐班辦公制度 村兩委干部實(shí)行輪流坐班和值班制度，處理日常事務(wù)和接待群眾來(lái)訪。定期和不定期檢查村干部坐、值班到位情況，檢查結(jié)果在黨總支會(huì)上通報(bào)，并將村干部坐班辦公情況列入鄉(xiāng)黨委對(duì)村干部年度目標(biāo)責(zé)任制考核中。村干部全年請(qǐng) 假累計(jì)不得超過(guò) 30 天。 五、獎(jiǎng)懲制度 實(shí)行干部崗位工作目標(biāo)管理制度。年度目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡勉談話、限期整改、通報(bào)批評(píng) 。 對(duì)禁燒、防洪、嚴(yán)打、拆遷等臨時(shí)性工作和重點(diǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)督查考核，督查考核的結(jié)果要進(jìn)行通報(bào)，并與年終獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬掛鉤。 第三條各級(jí)干部之間必須團(tuán)結(jié)互助，互諒互讓，要有大局意識(shí)，要保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務(wù)實(shí) 的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)禁各行其事，嚴(yán)禁鋪強(qiáng)浪費(fèi)。 第五條按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府及上級(jí)組織召開(kāi)的各類會(huì)議。如發(fā)生火災(zāi)、重大 __、治安事件的按照 __、治安責(zé)任追究制度嚴(yán)肅處理。對(duì)群眾反映的問(wèn)題和生產(chǎn)、生活中存在的問(wèn)題，及時(shí)摸排解決。 嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得以任何理由對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的事敷衍塞責(zé)。如出現(xiàn)越級(jí)上訪或群 眾事件，應(yīng)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)化解矛盾。辦公室電燈、電腦、電火盆、飲水機(jī)等電器設(shè)施，干部離開(kāi)后應(yīng)及時(shí)關(guān)掉所用電源 。參會(huì)人員必須提前 5 分鐘到會(huì)場(chǎng)，并將手機(jī)及其它通訊工具關(guān)閉或設(shè)為振動(dòng)，嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)說(shuō)話、嬉笑、打鬧，保持會(huì)場(chǎng)秩序，違者，發(fā)現(xiàn)一次扣 50 元。 五、村干部民主測(cè)評(píng)制度 認(rèn)真落實(shí)村干部民主測(cè)評(píng)制度。 七、值班制度 村干部要認(rèn)真做好村值班工作，并建立嚴(yán)格的值班制度。支部書記、村主任有事外出必須向辦事處黨委書記請(qǐng)假 。 嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持事議兩公開(kāi)，不得假公濟(jì)私，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便索賄受賄，遇到親朋好友辦事，不準(zhǔn)違反規(guī)定開(kāi)綠燈。 村要堅(jiān)持黨務(wù)、財(cái)務(wù)、村務(wù)定期公開(kāi)制度。 嚴(yán)禁村干部在公共場(chǎng)所參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣 100 元。 (三 )遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。 (五 )各村每月集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 1 小時(shí)，并做到集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合，每月自學(xué)不少于 4 小時(shí)。 (二 )堅(jiān)持正?？记冢甯刹棵刻毂仨毎醋飨r(shí)間到村部簽到上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。凡屬組織人事、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、集體資產(chǎn)租賃、招標(biāo)承包、重大決策等重要事項(xiàng)均須經(jīng)過(guò)村兩委會(huì)集體討論決定。 (七 )切實(shí)為群眾解難事、辦實(shí)事，及時(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。 事假：村主要干部因私事請(qǐng)假，必須按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)， 3 天以上的，向片長(zhǎng)請(qǐng)假， 7 天以上的書面報(bào)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志審批。否則，超期部分作曠工處理。在職審計(jì)，每年由鎮(zhèn) 審計(jì)部門組織對(duì) 5— 6個(gè)村進(jìn)行審計(jì)。 四、民主評(píng)議村干部制度 村干部在做好工作小結(jié)的基礎(chǔ)上，每年向黨員、村民代表大會(huì)至少述職一次，然后由全體黨員、村民代表根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉及述職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。 (一 )自愿辭職 村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長(zhǎng)等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。 (二 )引咎辭職 村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職： (1)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)處分的 。 符合上述四種對(duì)象的村干部，應(yīng)主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請(qǐng)，鎮(zhèn)黨委在接書面申請(qǐng)后 15 天內(nèi)作出答復(fù)。 (3)各村年度工作實(shí)績(jī)考核連續(xù)兩年在末位的分管負(fù)責(zé)人 。 責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。 貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的各項(xiàng)規(guī)章、制度及鎮(zhèn)黨政班子集體研究決定實(shí)施的工作事項(xiàng)落實(shí)不力，造成一定影響和后果的 。 每發(fā)生一起被追究的事項(xiàng)，首先在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，再由鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)班子成員進(jìn)行誡勉談話，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分 。 四、日常工作管理制度 (一 )值班制度。黨支部書記、村主任因公因私請(qǐng)假，必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)以及駐村組長(zhǎng)報(bào)告 。所有村干部必須按時(shí)參加鎮(zhèn)黨委、政府召集的會(huì)議和重大活動(dòng)，無(wú)故缺席 1 次或累計(jì)遲到 2 次的，將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。村干部必須保持信息暢通，遇有 緊急情況，接到通知必須按時(shí)到位。 各村每發(fā)生 1 人次赴鎮(zhèn)上訪的案件，對(duì)村黨支部書記、村委會(huì)主任進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并扣除 1 個(gè)月績(jī)效補(bǔ)貼 。 (二 )環(huán)境衛(wèi)生綜合整治 根據(jù)鎮(zhèn)衛(wèi)生檢查組每周抽查結(jié)果，每月匯總統(tǒng)計(jì)，月排名后 3 名的村委會(huì)，第一次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第二次 (連續(xù) )進(jìn)行誡勉談話，第三次 (連續(xù) )實(shí)行黨紀(jì)組織處理。 幫扶工作不到位，貧困戶幫扶措施落實(shí)不到位，導(dǎo)致貧困戶應(yīng)享受而未能享受教育、醫(yī)療、住房等相關(guān)扶持政策的 。 其他不履行或者不正確履行職責(zé)的。 規(guī)范村級(jí)干部管理制度（精選篇 9） 為切實(shí)加強(qiáng)村民對(duì)村委會(huì)成員的民主監(jiān)督，現(xiàn)依據(jù)《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定，特制定民主評(píng)議村干部制度。 (3)村委會(huì)成員的工作態(tài)度和工作作風(fēng) 。 (3)評(píng)議要注重干部實(shí)績(jī)，抓主要問(wèn)題 。首先村委會(huì)成員逐人進(jìn)行個(gè)人述職，其次按 “ 稱職、基本稱職、不稱職 ” 三個(gè)檔次進(jìn)行無(wú)記名投票測(cè)評(píng)，最后將評(píng)議結(jié)果記入村民會(huì)議或村民代表會(huì)議記錄簿存檔。