【正文】 在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位 。要善于從小事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現(xiàn)成長。 第一，熟悉了 __的歷史和各個職能部門機構的分設及其功能。 24 日上午 __主任給我們上了第一堂廉政教育課，下午觀看了光盤《當前反腐敗斗爭形勢》。此外，還需要謹慎交友，注意影響。 第四，初步而全面地了解了各部門工作的細節(jié)。通過學習，我進一步認識到即將從事的工作對于自己未來 工作技能的提高以及人生目標的實現(xiàn)都具有重要的意義，進一步端正了自己的工作態(tài)度，對于即將從事的工作充滿期待。 最后，我進一步認識到這個職業(yè)工作者的可敬之處。最為重要的是，他們時常面臨著誘惑而面不改色仍然堅持正道，他們在繁重的工作任務面前仍然時刻不忘一心為民，在各種細致而具體的工作中實踐著為人民服務的理念，他們各個都具有值得我 們所有人尊敬的高貴品質。 7 月 3 日至 7 日，在學院人事處的組織下，進行了為期五天的 20_年新進教職工入職培訓。接下來幾天時間，學院培訓中心的郭主任帶領大家進行素質拓展，在有戲與趣味中提升新進職工的團隊精神，合作思想，責任意識等綜合素質。學校發(fā)展與個人成長這三個方面的內容。投資集團目前在全國范圍內擁有 6 所經國家教育部批 準設立的民營獨立學院，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過 2 萬人，為我國民辦高等教育的發(fā)展做出了自己應有的貢獻。在學院培訓中心郭主任的帶領下，我們進行了素質拓展訓練，通過這次素質拓展訓練，我受益匪淺 ，感受頗深。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協(xié)調及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。還要學會換位思考。每個 人循規(guī)蹈矩的生活，很難有機會重新思考與認識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。 入職培訓時間雖然短暫，但卻讓我受益匪淺。在 對安全生產知識的講授中，劉工的一句話讓我感觸頗深 —— 安規(guī)上的每一個字都是由鮮血與生命寫就。 在結束安全生產知識的學習后，人力資源部的李主任就公司的相關規(guī)章制度和福利待遇等為我們進行了細致地講解?？冃Ч芾碚n程實際上就是指導我們如何做一名 職業(yè)化的優(yōu)秀員工。 感謝公司領導對我們新員工的重視，為我們提供了一次難得的入職前培訓，使我們明確了努力的方向。 心得入職培訓感悟篇 6 剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。 接著，許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。 我們又系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。通過這些手冊，作為一名見習的工長，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術質量管理、物資管理、商務管理、勞動力管理。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟，善學節(jié) 儉，敬業(yè)，遵紀守法。 最后，培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已到公司一個月，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。 正確認識辦公室的地位和作用。辦公室是對內對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象 。參與政務包括日常工作中對公文的處理要有具體意見，對工作的建議 要有可行方案，對信息的收集要及時整理、及時傳遞等 。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務。要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行 。要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假 。無論平時工作有多忙，也要抽出時間加強學習，要把《中國人事報》、《中國人才》作為必看書目，隨時了解上級人事政策法規(guī)動態(tài)，為領導當好參謀助手。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。辦公室是聯(lián)結領導和基層的橋梁，協(xié)調各有關部門關系的紐帶，保持工作正常運轉的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。掌管事務包括政務事務和后勤事務。總之，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心 。要嚴于律己，對自己要嚴格要求，待別人要寬厚。要注重提高能力素質，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。與高新區(qū)體制相適應。唐老師在整個發(fā)言中，著重強調了 4 點內容：第一，清空歸零。切記不要對外講自己團隊的壞話，要真正地以團隊為榮 。這一點不難理解，我們也聽過很多，但對我而言，無論重復多少遍都是有必要的。整個講座中，氣氛十分親近，馮老師通過劉翔受傷、體育教學、《窗邊的小豆豆》等生動的例子，引起來大家廣泛的共鳴和深入的思考。不斷學習，勇于創(chuàng)新 。新教師要分別去感知學校文化的各個組成部分，感知學校的規(guī)章制度，感知領導的只言片語，感知師生的行為習慣，感知同行的交流學習 。開拓創(chuàng)新的教改精神 。第三就是要在完全融入學校文化之后，要爭取和學校的文化產生良性的互動關系，積極參與到學校文化的建設中。張教授的報告可以說是讓我茅塞頓開，原來自己一直以來的行為舉止中有諸多不和社交禮儀的地方，問題雖然看似不大，但有時候這些小問題卻可以毀掉大家長時間的努力。因為我也是一名未來的語文教師的緣故，我感覺劉老師所說的內容處處幾乎都是為我量身訂做而成。大學生剛從象牙塔中走出而步入社會，不缺知識，缺乏的是方法和技巧，我們需要熟悉、把握教材，從而駕馭課堂，要重視 “ 師傅 ” 的指點，順利地渡過職業(yè)倦怠期，掌握先進的教育技術和藝術。最后，唐主任根據(jù)自己多年從教的經驗對我們新教師提出來寶貴的建議。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了東莞市萬科物業(yè)服務有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始 了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。通過這次入職培訓，使我受益非淺、深有體會。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發(fā)揮，想了一個很俗的 雄鷹隊，口號 “ 雄鷹、雄鷹，展翅高飛 ” ，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。上午經理給我們介紹公司的歷史沿革，講解得很詳細，仿 佛帶領我們重走過這萬科多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。 學習、學習、在學習。 最后就是希望我們大家都能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。我作為公司的一員，要有為公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。我們上課聽老師講課，期間在網點學習，我們將老師所講與實際工作結合，學以致用，為我從事金融行業(yè)打下了堅實基礎，通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。 經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了信用社的主要工作任務，基本業(yè)務有存取款、貸款業(yè)務，而且我還知道了許多的中間業(yè)務，這使我對農信社有了新的認識，農信社對農村經濟的發(fā)展有極大的促進作用，支持、服務三農，拓寬農民的融資渠道，隨著農村經濟的發(fā)展，農民對金融服務的需求也是日益提升，農信社有著廣大農村市場，為三農提供更優(yōu)質的服務也是義不容辭的責任。對于我剛剛走上信用社崗位，自身有很多不足之處，比如做事情還不夠細致、缺乏 金融專業(yè)知識、與人溝通能力還需進一步提高等等。千里之行，始于足下 ” ，只有從基層開始，才能學到更多、更實際的東西，只有在基層工作中不斷鍛煉與完善自我，才能打下堅實的業(yè)務基礎，養(yǎng)成良好的品質品格，才可以勝任各項工作。一項事業(yè)的成功往往是眾人精誠合作的結果。 通過這半個月的集中崗前培訓，使我對農信事業(yè)有了深刻的了解，也對我對自己有了清醒的認識。