房地產(chǎn)公司發(fā)言稿4篇精選-預(yù)覽頁
【正文】 具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。 其次，我具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。我熱愛本職工作，喜歡團(tuán)結(jié)同事一致把工作做好。 但是，請?jiān)谧母魑环判?，在以后的工作?我會刻苦努力，向周圍的同事學(xué)習(xí)，向老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們好的工作方法和管理經(jīng)驗(yàn)，并不斷向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，爭取在最短的時間內(nèi)提高自己的管理能力。做好服務(wù)是做好本職工作的最基本要求，沒要好的服務(wù)就沒有穩(wěn)定的客戶群體。在協(xié)助發(fā)送、接受郵件時一定要做到及時。在做工作時要認(rèn)真負(fù)責(zé)，明確職責(zé)，緊跟每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，堅(jiān)決杜絕服務(wù)一次不管不問的現(xiàn)象發(fā)生。作為剛?cè)肼毜男聠T工，我的心情無比激動和自豪。 所以，科學(xué)化、制度化、精細(xì)化管理工作已迫在眉睫了。通過企業(yè)管理制度，可以清楚的看到這些部門既有自己獨(dú)立的責(zé)任，相互之間又有千絲萬縷的聯(lián)系。對于企業(yè)來說，只有在它的每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種凝聚力時，這個企業(yè)才能搞得好。 作為公司的一名員工，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)可以幫助完善制度。這種人性化管理在企業(yè)中不難做到，現(xiàn)在許多公司都會在員工生日時送上一份小禮物，這一小小的舉動便會讓員工倍感溫暖，因?yàn)樗J(rèn)為收到的不僅是公司給予的禮物與祝福，更是公司對自己的肯定，在日后的工作中會更加努力地回報(bào)公司。工業(yè)經(jīng)濟(jì)初期，員工只是企業(yè)的受雇者，甚至僅僅被看做是勞動機(jī)器，而現(xiàn)在許多企業(yè)認(rèn)為員工是企業(yè)的主人。 第三，及時修改不合適的制度。我們應(yīng)該崇尚制度，提倡創(chuàng)新，任何員工如果發(fā)現(xiàn)制度有不合理的地方，都可以提出來改正。 前不久，我看了一部叫《蝸居》的電視劇，電視劇里主人公演繹的一系列情感糾葛，我感覺都是在中國高房價下每天上演的各種瘋狂和蒼涼?？梢娂沂嵌嗝吹闹匾?。在我看來， XX 房地產(chǎn) 集團(tuán)關(guān)于質(zhì)量建設(shè)體系有三個關(guān)鍵詞。第二嚴(yán)格按圖施工。通過不定期組織學(xué)習(xí)同行業(yè)之間成熟、穩(wěn)健的技術(shù)，以對外學(xué)習(xí)，對內(nèi)比拼的形式，不斷提高著建筑工藝，力求精益求精。急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需，服務(wù)及時到位，作為衡量服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，我們沒有懈怠。這一活動的開展，贏得了業(yè)主們的贊許和對某某服務(wù)理念的認(rèn)可。 XXXX小區(qū)就是我們品牌的一個縮影。 “ 安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏 ” 。 xxxx 房地產(chǎn)開發(fā)公司從建立到 xxxx 商住小區(qū)、玉泉花園等項(xiàng)目的建設(shè)，直到今天 “xxxx 華城 ” 的發(fā)售，我看見一個房地 產(chǎn)企業(yè)從誕生到成長到逐步成為 xx 市房地產(chǎn)領(lǐng)跑企業(yè)的全過程，公司成長的過程是一個開發(fā)理念逐步完善的過程，是一個產(chǎn)品逐步升級的過程，更是一個開發(fā)商逐步成熟的過程。 “xxxx 華城 ” 由 xx 圓、 xx 公館、 xx 新天地、 xx 坊四個園區(qū)組成，軟、硬件配套設(shè)施完善，擁有 32%的綠化率、專業(yè)的物業(yè)管理、先進(jìn)的電子安全防衛(wèi)系統(tǒng)、寬帶通訊系統(tǒng)，業(yè)主休閑、娛樂、場館等。 謝謝大家 !
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1