【正文】 其實修改組織架構圖還不算難，最重要的是在心里能夠弄懂、理清他們的關系，另外一個就 是要學會 visio 繪圖軟件的操作。 完成成績匯總表，反饋給各后備人才及其培養(yǎng)人，并收集他們的反饋意見，并提醒他們按時發(fā)起下一季度工作總結。 OA 的協(xié)同通知。 收集匯總崗位調查表后，就開始著手編寫各崗位的說明書，根據(jù) x 安排，我負責了各車間、 x 等部門的崗位說明書的整理匯編。同時，在發(fā)起申請之前要核對調動信息，以防出錯，因為之前我有過這樣的錯誤，所以以后會記得提醒自己注意核對信息。 (二 )工作的流程、過程 人力資源工作從基層做起，事情瑣碎繁雜，這是很正常的，關鍵是如何能從這些瑣碎繁雜的工作中收獲到自己想要的東西，是自己的能力得到很好的提升。相信隨著工作的不斷熟悉、流程的不斷掌握，這些不必要的錯誤會越來越 少的?；蛟S，對于我，以后需要慢慢地融入這個環(huán)境吧。來到辦公室，打開電腦，一天的工作就開始了。 五天八小時的工作時間，工作之余的時間還算很充裕，但有時候會有種迷茫的感覺，不懂該做些什么，覺得有點是在荒廢時間一樣，雖然不是常有這種感覺，但當這種感覺出現(xiàn)的時候，心里還是覺得挺難受的，所以有時候我就會想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。這三個月來我所獲得的，與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝 ! 通過這次的總結，我也會反省自己過去的得失，發(fā)揚好的方面，希望能夠不斷地改進和提升自己不足的地方。以下是我的工作總結。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心?；玖私獠⒊醪綄W會編輯新聞攝像帶 。新聞的采寫比較古板，缺乏新意 。幸好有主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中。 在辦公室工作不足主要有：缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措 。辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。第三就是目前正在營造形成我們局特有的 “ 企業(yè)文化 ” 氛圍給了我工作的信心。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。 對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。經過這次人事業(yè)務辦理，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務，其中包括，球童和保安的錄工存檔業(yè)務，其中在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司 30 日內辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。 員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作 生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。 三、個人能力評價及總結 短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。 工作試用期轉正總結報告篇 5 我于 20__年 8月 1日入職 ___汽車工業(yè)股份有限公司，擔任資深采購工程師一職，在采購部這個家庭里，接觸到了新的同事，新的工 作。 組內教育訓練：由組內同事輪流對我進行相關工作的教育訓練，以使我更快的熟悉 采購部工作內容。 通過以上工作，我較快的適應了公司工作環(huán)境，以及一些重要工作的工作流程，為后續(xù)工作交接及工作展開奠定了良好的基礎。 整理各家供應商承制零件的成本資料，對各零件的成本構成進行梳理。 EO 檢討： ① 加油管支架 EO 增加披覆， ② 燃油箱 B 點設計變更 ,回油槽增加擋板及托板方式檢討 。展開鉸鏈回估外包作業(yè)。在這這段時間里，我得以有時間對過去的工作及生活進行總結、提煉、升華，并將其運用到新的工作中，這對于我是彌足珍貴的。 做好中 長期規(guī)劃的研究與編制工作。 二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法 。工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。 請組織和同志們考驗。每月按時交公司按揭款。 二、在本年度工作中 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。 三、主要經驗和收獲 在單位工作的兩年多時間里，積累了許多工作經驗，尤其是基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位 。 (五 )只有保持心態(tài)平和， 取人之長、補己之短 ，才能不斷提高、取得進步。龐大的工作量，使我必須細心、耐心的操作。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標： 做好財務工作計劃，以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與各部門的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務工作 。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗 。但是 TPR 寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有 3 個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。 香洲分校，角色投入 在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進 。而我在開展工作過程中，因為我對 TPR 業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟悉，工作起來都力不從心。否定自己的過程是痛苦的，但是更重要是明白 到自己的不足，痛定思痛，在鍛煉中學習。工作的技巧是可以學習的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn) 的區(qū)別，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài)。比如有次我拱北小學派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說： “ 我?guī)湍闩蓚鲉伟?，你不用那么辛苦了?” 他見我那樣堅持，惡狠狠的走了。比如在如何增加拱北分校新生的進入 量、如何改進轉介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。