【正文】 并通知宿舍管理員后方可安排入住 。 凡入住員工必須服從后勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報后勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例并無整改表現(xiàn)者，宿舍管理員有權(quán)上報后勤主管取消其住宿資格。 任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款 50 元。 員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效后取消住宿宿舍資格。 本院為員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知后勤主管，辦好鑰匙等交接手續(xù)，不得借故拖延。 宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛(wèi)生值日表 (衛(wèi)生值日表貼于門后 )按時打掃宿舍衛(wèi)生，包括倒垃圾。洗發(fā)水等包裝袋要放在垃圾桶內(nèi)。開窗通風時，注意防盜。 ② 墻面：做到墻面清潔，墻角無蜘蛛網(wǎng)，無印跡，無污跡，無手、腳印。臉盆、水池、地面清潔無積水 。 使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異?；驌p壞應(yīng)及時報修，并說明責任。如有吸煙者，請移至室外。 要保持高度防火、防電意識。 宿舍內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。 七、宿舍管理規(guī)定： 宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權(quán)利。另對故意損壞的視情節(jié)給予 10 元 — 100 元處罰。 在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開除等處分。如發(fā)現(xiàn)有個別特不注意個人衛(wèi)生的床位，將用相片形式公示，被公布 2 次以上的人員，處以 20 元的罰款。 住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監(jiān)督，攜手共創(chuàng)文明宿舍。 入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當事人樂捐 100 元。 嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收 (錄 )音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。 員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告行政部管理人員請人維修，如不報告出現(xiàn)事故由該房員工負責。 1管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對于違反本制度的員 工，應(yīng)主動進行勸止、批評、教育，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為 10— 200 元，報公司行政部審批后執(zhí)行。 二、適用對象 本制度適用于公司所有員工。 四、住宿標準 公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標準，具體標準見下表： 公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔 。 公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。 注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰和 亂扔垃圾 。 愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。 宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧，晚上 22 點過后不可使 用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當事人的責任。 1遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼 100 元。 2023 年員工宿舍管理規(guī)章制度標準版篇 7 一、目的： 為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生，為員工創(chuàng)造一個良好、安全的生活、休息場所，特制定本制度。 宿舍負責人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況，不符合標準的令當事人整改，華東行政人事部及華東技安部每月不定期進行宿舍大檢查，檢查結(jié)果按實際情況予以公布并實施獎懲制度。 自覺愛護公物，損壞公物照價賠償 。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器，屢次不改者，公司將取消其入住宿舍資格。 維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外，一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi) (指定位置 )，違反者進行相應(yīng)的處罰。 住宿人員發(fā)生以下行為之一者，立即取消其住宿資格，視情節(jié)嚴重者將移交公安機關(guān)處理。 有偷盜行為者。 嚴禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品，禁止私自拉接電線及裝接電器、插排，不得使用或存危險及違禁物品，違者將取消其住宿，造成事故者，追究其法律責任。 為延長電器設(shè)備的使用壽命，正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備，達到節(jié)能效果，同時為了您的安全，嚴禁隨意拆卸電氣設(shè)備。在責任不清的情況下，由同室人員共同承擔。 住宿人員離職，應(yīng)于前往行政人事部辦理離宿手續(xù)，離職當日搬離宿舍，不得借故拖延 。 宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責任人 1000 元，未提供責任人或無法確定責任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤，并記通報處分一次。 宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風化之事處罰責任人 2024 元，并記 通報處分一次。 本制度自發(fā)布之日起正式實行。 三、注意事項 (1)宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請示 。 (4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間 。不亂丟垃圾 。樓梯、公共客廳不允許堆放雜物 。 (9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。 (12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入 。 項目經(jīng)理部批定一名管理員分管職工宿舍，各施工隊應(yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)分管此項工作，并指定專人負責管理。嚴禁存放易燃易爆等危險品，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。牙、食具要放置在指定的地點構(gòu)成統(tǒng)一。 不準在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、釀酒鬧事、打架斗毆、賭博、打麻將或其它不良、不當行為 。 1貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。 1各房間要設(shè)專人清潔整理，污穢、廢物、垃圾等，并集中于指定場所傾倒。 2023 年員工宿舍管理規(guī)章制度標準版篇 10 員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務(wù)必遵守。 ，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。對全體員工在宿 舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定： 、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。 ，不得私自更換床位、房間。宿舍長具體工作如下： 。 、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報 。 二、宿舍值班員制度 宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨 6： 30次日 06： 30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。 ，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施。 二、個人物品的管理 個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等 (如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品 )自己妥善保管，如有丟失，職責自負。 二、外來人員留宿 宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工