創(chuàng)新社會治理-預(yù)覽頁
【正文】 訓(xùn)中心 新生代農(nóng)民工融入當(dāng)?shù)厣鐣囊庠笍?qiáng)烈 蘭德培訓(xùn)中心 案例：增城市 “ 新塘事件 ” ? 2023年 6月 14日 《 東方早報 》 報道： ? 6月 10日 21時許，四川籍孕婦王聯(lián)梅在廣州市下轄的增城市新塘鎮(zhèn)大敦村農(nóng)家福超市門口違章占道經(jīng)營擺攤檔，（據(jù)說是因為沒有交管理費(fèi)）并與該村治保會工作人員“發(fā)生爭執(zhí)”。同2023年第五次全國人口普查相比， 60歲及以上人口的比重上升 ， 65歲及以上人口的比重上升 。 蘭德培訓(xùn)中心 待業(yè)、失業(yè)人員群體 中國發(fā)展高層論壇 蘭德培訓(xùn)中心 三、廣東社會治理現(xiàn)狀及存在問題 ——以社區(qū)治理為例 蘭德培訓(xùn)中心 廣東省社區(qū)建設(shè)的歷程和創(chuàng)新 ? 廣東省的社區(qū)建設(shè)和全國一樣，經(jīng)過了一個由 試點探索、全面鋪開、逐步規(guī)范 的過程。 ? 按照便于管理、便于服務(wù)、便于居民自治、便于資源開發(fā)的原則，結(jié)合地域性、認(rèn)同性、利益性等社區(qū)構(gòu)成因素，根據(jù)地緣型、單元型、單位型和綜合型等不同類型，對全省原有的 6405個城市居委會進(jìn)行了調(diào)整，建立起以區(qū)域性為特征，以認(rèn)同性為紐帶的新型社區(qū)。 蘭德培訓(xùn)中心 第三，加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好社區(qū)居委會的建章立制工作。 ? 社區(qū)居委會成員由本社區(qū)居民擔(dān)任，實行兼職制，社區(qū)具體工作由招聘的社區(qū)專職工作者來完成，以保證社區(qū)居委會把主要精力放在社區(qū)自治事務(wù)和為居民服務(wù)上。 蘭德培訓(xùn)中心 ? （二）當(dāng)前廣東省社區(qū)建設(shè)存在的主要問題 蘭德培訓(xùn)中心 理念沒有轉(zhuǎn)變 ? 從當(dāng)前工作實際來看，一些公務(wù)員甚至一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于用計劃經(jīng)濟(jì)體制下那套理念、那套做法，把 “ 治理 ” 簡單地理解為 “ 管控 ” ，認(rèn)為管理就是把人管住。在推進(jìn)社區(qū)建設(shè)過程中，有些做法和原有法律的規(guī)定存在著矛盾，或缺少法律依據(jù)。 社區(qū)建設(shè)缺乏廣泛的參與 蘭德培訓(xùn)中心 廣州市番禺區(qū) 91家業(yè)委會 僅 29家稱正常運(yùn)作 ? 從 2023年 2月中到 3月底， 《 新快報 》 記者與廣州市一家專業(yè)物業(yè)咨詢公司，通過深入小區(qū)尋訪、與業(yè)主和業(yè)委會成員座談、電話聯(lián)系訪問等多種形式，對番禺區(qū)的 91個物業(yè)小區(qū)業(yè)委會的狀況進(jìn)行了較全面的梳理、排查。 既存在政府包攬一切的 “ 越位 ” 、 “ 錯位 ”現(xiàn)象 ， 也存在著一些事情無人管理 。 ? 比如 ， 對外來流動人口的管理 ， 通常就是采取 “ 趕 ” 、 “ 罰 ” 、 “ 擠 ” ， 而很少提供相應(yīng)的服務(wù) 。 但是基層社區(qū)管理體制仍存在著 職能配置不合理、組織機(jī)構(gòu)不完善、責(zé)權(quán)關(guān)系不明確、規(guī)章制度不健全等問題。 蘭德培訓(xùn)中心 ? 鹽田社區(qū)的體制改革有兩點值得注意： ? 一是 “ 一會兩站 ” 的社區(qū)治理模式創(chuàng)新。 蘭德培訓(xùn)中心 ?（三）完善服務(wù)機(jī)制 蘭德培訓(xùn)中心 廣州： 2023年 4月 12日，廣東首個港式長者服務(wù)中心越秀掛牌 , 越秀區(qū)民政局與香港圣公會福利協(xié)會聯(lián)手打造的首個 “ 居家養(yǎng)老服務(wù)示范中心 ” 。 蘭德培訓(xùn)中心 （六）培養(yǎng)管理人才 ? 一切競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。 蘭德培訓(xùn)中心 [案例 ] 廣州正廳級干部競選居委會委員 ? 2023年 3月 15日 《 羊城晚報 》 ： ? 以往，居委會總給人以 “ 婆婆媽媽 ” 的感覺。 51歲的陳新是黃花崗街菜寮社區(qū)居委會 “ 副主任 ”的候選人
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