過程規(guī)范第16章技術評審-預覽頁
【正文】 ☆ 開發(fā)人員能夠及時地得到同行專家的幫助和指導，無疑會加深對工作成果的理解，更好地預防缺陷，在一定程度上提高了開發(fā)生產(chǎn)率。 ☆ 非正式技術評審（ ITR）。技術評審方式也視工作成果的重要性和復雜性而定。 ☆ 技術評審應當“就事論事”，不要打擊有失誤的開發(fā)人員 的工作積極性，更不準搞人身攻擊（如挖苦、諷刺等）。 ☆ 《技術評審報告》，模板見 [SPPTEMPTRREPORT]。 ? 項目經(jīng)理審批《技術評審計劃》。 [STEP2]確定技術評審 方式 ? 根據(jù)工作成果的重要性和復雜性確定技術評審方式。 ? 根據(jù)工作成果的特征預定評審主持人和其他評審員。 度量 ? 技術負責人（或技術骨干）統(tǒng)計工作量和上述文檔的規(guī)模，匯報給項目經(jīng)理。評審結束后，作者應當及時消除工作成果中的缺陷。 ☆ 評審員 主要來源于項目內(nèi)和項目外的技術人員，必要時還應當要求客戶和質(zhì)量保證人員擔任評審員。 ☆ 評審小組的總人數(shù)一般在 3~7人之間。 ? 根據(jù)《技 術評審計劃》，該工作成果進行非正式技術評審的時間已到。 圖 16－ 2：正式技術評審的流程圖 [Step1]準備評審 ? 評審主持人首先確定評審會議的時間、地點、設備和參加會議的人員名單（包括評審員、記錄員、作者、旁聽者等），然后起草 《技術評審通知》，并告知所以相關人員。 ? []作者介紹工作成果 ☆ 作者扼要地介紹工作成果。 ☆ 對于當場難以解決的問題，由主持人決定“是否有必要繼續(xù)討論”或者“另定時間再討論”。 ☆ 工作成果不合格，需要做比較大的修改，之后必須重新對其審核。 ? []審核工作成果 ◇評審主持人（或者指定審核員）審核修正后的工作成果。 ? 根據(jù)評審報告修改后的工作成果。 角色與職責 ? 作者：是指待評審的工作成果的開發(fā)者，可能是一個人也可能是一個小組。評審員應當根據(jù)“ 檢查表”認真地查找工作成果中的缺陷，并和作者共同商討缺陷解決方案。 輸入 ? 待評審的工作成果。 ? 評審員閱讀（了解）工作成果及相關材料、評審規(guī)程、檢查表等。 ◇ 作者回答評審員的問題，雙方要對每個缺陷達成共識（避免誤解）。評審結論有 3種： ☆ 工作成果合格，“無須修改”或者“需要輕微修改但不必再審核”。 ◇ 審核員跟蹤每個缺陷的狀態(tài)。 ☆ 修正后的工作成果仍然不合格，需重新修改，重復 [Step3]。 度量 ? 評審主持人統(tǒng)計工作量和上述文檔的規(guī)模，匯報給項目經(jīng)理。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1