女性有效溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本技巧(超多p)-預(yù)覽頁
【正文】 女性在現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展障礙 男性主導(dǎo)文化的制約 人們習(xí)慣以男性的標(biāo)準(zhǔn)來衡量女性 女性對自己的定位容易走向男性化 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展障礙 女性在觀念上的自我限制 女性對自己的期望不高 “男主外，女主內(nèi)”的價(jià)值取向 過于追求完美 外貌就是資本的誤區(qū) 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 女性在現(xiàn)代社會(huì)中的發(fā)展障礙 女性在性格上的制約因素 控制不住情緒。女性有效溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧 現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 女性與溝通 女性與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 一、現(xiàn)代社會(huì)與女性發(fā)展 現(xiàn)代社會(huì)中女性發(fā)展的優(yōu)勢 現(xiàn)代社會(huì)的管理趨勢更適合女性 組織需要培育，需要照顧和關(guān)愛，需要持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)懷。 —— 明茨伯格 這種時(shí)代的轉(zhuǎn)變，正好符合女性的特質(zhì)。 同理心就是將心比心，在同樣的時(shí)間、地點(diǎn)、事件中，把當(dāng)事人換成自己，也就是設(shè)身處地地去感受、體諒他人。 “我沒有說 他 偷了客戶的錢”。 女性有助于團(tuán)隊(duì)中的利益平衡 女性更適合現(xiàn)代人性化的管理方式，可以加速團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 建設(shè)團(tuán)隊(duì)的途徑 —— 大雁的啟示 大雁是有名的候鳥，為了生存和繁殖種群，它們每年都要經(jīng)過大約兩個(gè)多月的長途飛行在南北方之間來回遷徙。 可能會(huì)使團(tuán)隊(duì)因?yàn)槎唐谀繕?biāo)而犧牲了長期目標(biāo) 目標(biāo)定得不一定合理的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)成員不一定會(huì)誠心接受。 啟示：團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心就是要在共同的目標(biāo)指引下，使團(tuán)隊(duì)成員能夠凝聚在一起。 啟示：如果我們和大雁一樣聰明的話，我們也會(huì)在團(tuán)隊(duì)中相互支持，相互協(xié)助，無論身處順境、逆境，只有這樣才能戰(zhàn)勝一切困難達(dá)到最終的目標(biāo)。 在雁群中，所有的大雁都有明確的分工：飛行的時(shí)候，頭雁領(lǐng)航，幼雁隨后，老雁壓陣；而休息的時(shí)候，又總有幾只大雁專門充當(dāng)崗哨，擔(dān)任警戒，一有動(dòng)靜，它們就會(huì)“呀呀”地發(fā)出警報(bào)。 缺點(diǎn) 建設(shè)團(tuán)隊(duì)需要的周期過長，短期不可能完成； 費(fèi)用很高，否則很難完成； 可能會(huì)出現(xiàn)對角色的硬性攤派
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1