【正文】 促進(jìn)著中央企業(yè)的改革發(fā)展 。 各中央企業(yè)通過推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) ，使廣大員工對(duì)企業(yè)的使命 、 愿景和價(jià)值理念自覺認(rèn)同 ，把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來 ， 思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變 ， 學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng) ， 職業(yè)道德和行為規(guī)范進(jìn)一步改進(jìn) ， 從而為企業(yè)改革與發(fā)展奠定了更加牢固的共同思想基礎(chǔ) 。 9 ? （四）企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，有效提升了管理水平和品牌形象。 三峽總公司堅(jiān)持 “ 建好一座電站 、 改善一片環(huán)境 、 致富一批移民 、 帶動(dòng)一方經(jīng)濟(jì) ” 的新型水電開發(fā)理念 ， 注重生態(tài)保護(hù) ， 維護(hù)移民利益 ， 實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益 、 社會(huì)效益 、 環(huán)境效益的有機(jī)統(tǒng)一 。 許多企業(yè)把思想政治工作與形勢(shì)任務(wù)教育和理想信念教育 、 企業(yè)精神和經(jīng)營(yíng)理念教育 、 法律法規(guī)教育 、 職業(yè)道德教育有機(jī)結(jié)合起來 ， 賦予了中央企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)新的工作內(nèi)容和表現(xiàn)形式 ， 使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用 、 做好思想政治工作更加體現(xiàn)職工的實(shí)際意愿和要求 ， 有力增強(qiáng)了黨組織的吸引力 、凝聚力和號(hào)召力 。 根據(jù)對(duì) 146家中央企業(yè)的調(diào)查 ， 近 95％ 的企業(yè)成立了工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) ， 84％ 的企業(yè)初步確立了企業(yè)精神 、 核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理理念 ， 78％ 的企業(yè)初步建立了理念識(shí)別系統(tǒng) 、 行為識(shí)別系統(tǒng)和視覺識(shí)別系統(tǒng) ， 企業(yè)文化體系建設(shè)逐步走向完善 。 13 二 存在的一些突出問題 ? 一是工作開展不平衡 。 ? 二是認(rèn)識(shí)上存在一些誤區(qū) 。 ? 三是部分企業(yè)方式方法不夠得當(dāng) ， 工作落實(shí)不夠深入 ， 表面化 、 形式主義的東西比較多 。 有的企業(yè)投入不足 ， 一定程度上制約了工作的正常開展 。 榮融同志在批示中深刻指出 ， “ 企業(yè)文化的結(jié)晶是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 ， 來自于企業(yè) ，扎根于企業(yè) ， 發(fā)展于企業(yè) 。 15 ? （ 四 ） 牢牢把握員工隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)根本 ， 切實(shí)提高員工隊(duì)伍素質(zhì) ， 是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù) 。 ? 以上這幾點(diǎn) ， 既是對(duì)我們中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作的總結(jié)提煉 ， 也是指導(dǎo)我們今后工作的重要原則 。 ? １切實(shí)抓好黨的理論武裝工作 ， 使鄧小平理論 、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀更加深入人心 ， 用以指導(dǎo)工作 。 ? ３緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際 ， 努力使企業(yè)文化體現(xiàn)中央重大戰(zhàn)略思想的新精神新要求 。 構(gòu)建價(jià)值理念體系 ， 要準(zhǔn)確把握中央企業(yè)的地位與性質(zhì) ， 繼承和弘揚(yáng)中央企業(yè)報(bào)國(guó)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng) ，從深厚的文化底蘊(yùn)中提煉出符合時(shí)代要求 、 具有中央企業(yè)特色的企業(yè)精神和核心價(jià)值觀 ， 正確確立企業(yè)的使命和愿景 。 要進(jìn)一步建立健全以企業(yè)標(biāo)識(shí) 、 標(biāo)準(zhǔn)色 、 標(biāo)準(zhǔn)字 、 司徽 、 司旗和司歌等為主要內(nèi)容的形象識(shí)別系統(tǒng) ， 大力宣傳推廣企業(yè)品牌 。 ? 20 ? ６開展理論研究 ， 形成理論體系 。 核心價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心 ， 是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的靈魂 。 二要以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和文體活動(dòng)為載體 。 ? 建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化 ， 是時(shí)代發(fā)展的要求 ， 是深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革 、 促進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要 。 ? 當(dāng)前 ， 世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)在曲折中發(fā)展 ， 科技進(jìn)步日新月異 ， 綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈 。 建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化 ， 是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè) ， 大力發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化 、 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分；是企業(yè)深化改革 、 加快發(fā)展 、 做強(qiáng)做大的迫切需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì) 、 建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍 、 促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然選擇；是企業(yè)提高管理水平 、 增強(qiáng)凝聚力和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略舉措 。 27 3． 企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo) ? 力爭(zhēng)用三年左右的時(shí)間 ， 基本建立起適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求 ， 遵循文化發(fā)展規(guī)律 ， 符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 ， 反映企業(yè)特色的企業(yè)文化體系 。 29 ５企業(yè)文化建設(shè)的基本要求 ? 以人為本 ， 全員參與 。 ? 深度融合 ， 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 。 31 以人為本，鑄造和諧 ? 馬克思主義認(rèn)為，人民，只有人民，才是人類歷史的主人。只有通過企業(yè)文化建設(shè)促使全體員工的素質(zhì)提高了，才能保證企業(yè)不斷發(fā)展、持續(xù)前進(jìn)。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)基層組織，構(gòu)建和諧社會(huì)就應(yīng)該從企業(yè)做起。 創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不竭動(dòng)力。不能創(chuàng)新，企業(yè)就沒有活力，就不能發(fā)展。只有這種企業(yè)文化才能為廣大員工所認(rèn)同，從而才具有導(dǎo)向作用和不竭的活力；也只有這種企業(yè)文化，才能形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)才會(huì)有持續(xù)的生命力。 34 積極引導(dǎo)，逐步推進(jìn) ? 企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，必須牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向。 35 ? 企業(yè)文化建設(shè)在中國(guó)經(jīng)歷了大約 20年的發(fā)展，已有一定程度的普及，但在相當(dāng)一部分企業(yè)中，企業(yè)文化建設(shè)還尚未得到應(yīng)有的重視，有的甚至尚未啟動(dòng)?！?是我國(guó)未來 15年企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)當(dāng)選擇和貫徹實(shí)施的一條正確的指導(dǎo)方針。 ② 企業(yè)縱向亞文化：包括創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家文化、決策層文化、管理層文化、操作層文化等，其中要特別總結(jié)和研究創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家文化及其在企業(yè)發(fā)展中的主導(dǎo)作用和巨大輻射力。它和企業(yè)文化既是同一的又是各成體系的。它是企業(yè)全體人員長(zhǎng)期辛勤勞動(dòng)、認(rèn)真服務(wù)、努力經(jīng)營(yíng)和信守對(duì)社會(huì)承諾的結(jié)晶。 38 ? 2. 企業(yè)文化功能建設(shè)目標(biāo) ? 在 2023年前要培育出一批企業(yè)文化功能較強(qiáng)的優(yōu)秀企業(yè) 。 39 ? 3. 企業(yè)文化隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo) 企業(yè)文化建設(shè)需要人來做，所以在未來 15年內(nèi)必須在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，培育出一批德才兼?zhèn)涞母咚降钠髽I(yè)文化建設(shè)與管理人才。 40 ? 4. 企業(yè)文化建設(shè)的分類推進(jìn)目標(biāo) 全國(guó)各地區(qū)、各行業(yè)、各類型的企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，加快企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程。為此，首先要讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性；并向廣大員工宣傳灌輸企業(yè)文化理念、內(nèi)涵和意義；必要時(shí)還應(yīng)組織專家力量開展企業(yè)文化診斷，總結(jié)這類企業(yè)的企業(yè)文化實(shí)踐，去蕪取精，概括提升，構(gòu)建企業(yè)文化體系，并應(yīng)制定企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃。 發(fā)展重點(diǎn)不僅是宏觀指導(dǎo)上的工作重點(diǎn) ， 同時(shí)也是政策傾斜的重點(diǎn) 。 3. 研究和總結(jié)一批具有特殊情況的企業(yè)，如軍工企業(yè)、民（私）營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、僑資企業(yè)、“福利”企業(yè)、少數(shù)民族企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，以便相互借鑒、共同提高，并從不同角度激勵(lì)廣大企業(yè)做好做優(yōu)企業(yè)文化的積極性。 7. 在繼續(xù)匯編企業(yè)文化建設(shè)案例的同時(shí)，開始組織撰寫一系列高水平的企業(yè)文化培訓(xùn)教材。 2. 為了發(fā)揮示范效應(yīng)，推動(dòng)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)，在本階段的前期，可在全國(guó)各級(jí)城市、各個(gè)行業(yè)經(jīng)過嚴(yán)格評(píng)審，篩選出一批企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)兵企業(yè)。 6. 每年舉辦一次或多次企業(yè)文化建設(shè)國(guó)際交流會(huì)，并同美、日、德、法、俄等不同類型國(guó)家進(jìn)行雙邊企業(yè)文化學(xué)術(shù)和工作經(jīng)驗(yàn)互訪交流活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)管理有序、經(jīng)營(yíng)有方、效益領(lǐng)先、文化主導(dǎo)、和諧 發(fā)展的 國(guó)際一流的綜合通信和信息服務(wù)提供商 的愿景。 50 ? 總之，只要我們堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)、為構(gòu)建和諧的小康社會(huì)服務(wù)、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的方向；以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)文化的靈魂、誠(chéng)信是企業(yè)文化的基石的宗旨，就一定能夠迎來先進(jìn)企業(yè)文化更加繁榮美好的明天。 :48:1321:48Mar2321Mar23 ? 1 故人江海別 ， 幾度隔山川 。 。 , March 21, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果 ， 但是不努力卻什么改變也沒有 。 :48:1321:48:13March 21, 2023 ? 1 意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏 。 2023年 3月 21日星期二 9時(shí) 48分 13秒 21:48:1321 March 2023 ? 1 空山新雨后 ， 天氣晚來秋 。 :48:1321:48Mar2321Mar23 ? 1 越是無能的人 ， 越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒 。 2023年 3月 21日星期二 下午 9時(shí) 48分 13秒 21:48: ? 1 最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提