【摘要】第五章計劃(Planning)1《管理學》課程的內(nèi)容框架控制管理總論發(fā)展簡史企業(yè)制度領(lǐng)導(dǎo)組織管理決策創(chuàng)新與發(fā)展
2025-02-10 22:49
【摘要】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們在研究某個自然現(xiàn)象或社會現(xiàn)象時,往往會遇到不方便、不可能或不必要對所有的對象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會現(xiàn)象
2025-01-20 17:36
【摘要】第四章工傷保險本講內(nèi)容?工傷保險的內(nèi)涵與功能?工傷歸責的發(fā)展階段與工傷社會保險的產(chǎn)生?工傷保險的實施原則與有關(guān)工傷保險的國際公約?工傷保險的范圍與工傷認定?工傷保險籌資?工傷的勞動能力鑒定?工傷保險待遇?工傷預(yù)防與工傷康復(fù)第一節(jié)從工傷到工傷保險?工傷保險是勞動者在生產(chǎn)和工作中
2025-08-01 13:32
【摘要】運動類項目的經(jīng)營與管理種類(1)健身器械運動跑踏步類運動踏步機、登山機劃船運動騎車運動力量訓(xùn)練項目舉重運動舉重架健美運動多功能組合健身架心肺功能訓(xùn)練項目(2)游泳運動室內(nèi)戲水室外游泳室內(nèi)外綜合性游泳池區(qū)分康體娛樂保健?康體:借助一
2025-01-15 02:16
【摘要】第四章???人壽保險???????(Life?Insurance)?教學目的和要求:在把握普通人壽保險的基礎(chǔ)上,熟悉特種人壽保險和創(chuàng)新型人壽保險種類,進而掌握市場上現(xiàn)行壽險產(chǎn)品重點和難點:能夠理解人壽保險產(chǎn)品條款教學方法:講授加案例
2025-08-15 20:32
【摘要】Recruitingandselecting第四章問:請問你有何特長?答:我的腿特長。2023/5/211根據(jù)德勤2023年“中國高科技、高成長50強企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報告顯示,24%的首席執(zhí)行官們認為:未來最大的運營挑戰(zhàn)是能否發(fā)現(xiàn)、雇傭和留住合格的員工。2023/5/212第一節(jié)招聘的程序
2025-02-17 23:02
【摘要】第四章抽樣一、抽樣的意義與作用二、概率抽樣的原理與程序三、概率抽樣方法四、非概率抽樣方法五、樣本規(guī)模與抽樣誤差第四章教學要求要求:理解抽樣的一般原理、基本概念與術(shù)語以及抽樣的具體步驟;掌握各種抽樣方法的特點及運用范圍,能過在實際調(diào)查中選擇和確定適當?shù)某闃臃椒皹颖緮?shù)。了解抽樣誤差。重點和難點:各種抽樣方法的特點及適用范圍。一、
2025-02-08 11:30
【摘要】第四章人際溝通商丘醫(yī)學高等??茖W校學習要點:?、人際溝通的概念和人際溝通的特征???人際溝通的基本內(nèi)容??????人際溝通的功能????人際溝通的渠道?語言性溝通與非語言
2025-01-16 23:30
【摘要】小結(jié)與復(fù)習第四章圖形初步認識要點梳理考點講練課堂小結(jié)課后作業(yè)七年級數(shù)學上(RJ)教學課件要點梳理一、幾何圖形1.立體圖形與平面圖形(1)立體圖形的各部分不都在同一平面內(nèi),如:(2)平面圖形的各部分都在同一平面內(nèi),如:2.從不同方向看立體圖形
2025-03-12 15:51
【摘要】第四章員工招聘與選拔,主要內(nèi)容:第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)員工招聘的途徑第三節(jié)招聘的原則、程序第四節(jié)員工甄選的方法,教學目標:1、了解員工招聘與選拔的定義、目的和意義2、掌握員工招聘的途徑、方法以及各種...
2024-11-19 22:23
【摘要】?1、向客人問好,對客人表示歡迎。?2、確認客人有無預(yù)訂。?3、填寫住宿登記表。?4、確定付款方式。一、住宿登記第四章:前廳部接待與日常業(yè)務(wù)管理第一節(jié):前廳部接待業(yè)務(wù)管理?5、填寫房卡:?(1)向客人表示歡迎?(2)表明客人的身份?(3)起一定的促銷
2025-01-01 03:34
【摘要】現(xiàn)代物流管理第四章包裝第四章包裝學習目的(1)掌握包裝的概念;(2)掌握包裝材料、包裝容器和包裝機械;(3)掌握包裝技術(shù)、包裝合理化;(4)了解包裝的作用與分類;(5)了解綠色包裝和集成包裝?;靖拍睿喊b包裝機械裝備包裝技術(shù)包裝合理化
2025-01-01 07:49
【摘要】第四章面試與筆試,學習目標:正確認識求職面試和筆試掌握一定的面試和筆試技巧了解面試和筆試應(yīng)注意的問題掌握面試禮儀,1,第一節(jié)面試,您了解我們公司嗎?某高校畢業(yè)生小李,當接到用人單位的面試通知后,就積極...
2024-11-19 22:12
【摘要】第四章招聘錄用,,?,4.招聘錄用,4.1招聘概述4.2招聘的基本程序4.3選拔錄用4.4招聘的評估4.5招聘測試,,?,失敗的招聘,,?,4.1招聘概述,4.1.1招聘的定義4.1.2招聘活動的主要...
2024-11-20 04:20
【摘要】社會工作價值與倫理第四章社會工作實踐中的倫理困境一、前言?社會工作實踐中的基本倫理困境涉及許多不同層面的倫理兩難。一般來說,人們面對了兩大類型的倫理兩難:一類是針對個別案主、家庭或小團體(直接實務(wù)工作);另一類是參與社區(qū)組織、社會政策與計劃、行政、以及研究與評估等活動(間接實務(wù)工作)。在這里,我們把焦點放在直接服務(wù)中的倫理兩難。
2025-02-08 13:43