創(chuàng)新企業(yè)生機(jī)與活力的源泉-預(yù)覽頁
【正文】 的改革、變革、革新和改造，并不包括科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新。 “ 革弊創(chuàng)新者，先皇之志也。發(fā)現(xiàn)主要是尋找或認(rèn)識(shí)兩個(gè)方面的東西，一是對(duì)自然界各種原理、規(guī)律的尋找或認(rèn)識(shí)；另一種是對(duì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律的尋找或認(rèn)識(shí)。 發(fā)明與 “ 技術(shù) ” 和 “ 工藝 ” 相關(guān)聯(lián)。 “ 基本發(fā)明 ” 與我們現(xiàn)在所說的 “ 自主創(chuàng)新 ” 或 “ 原始創(chuàng)新 ” 同義，是指一種新原理的應(yīng)用，或綜合諸原理而進(jìn)行一種新的發(fā)明。近代以來，歐美人較善于 “ 基本發(fā)明 ” ，而日本人較善于 “ 改良發(fā)明 ” 。人類社會(huì)是不斷發(fā)展變化的，為適應(yīng)這種變化，人們?cè)械膫惱淼赖隆r(jià)值觀念、政治制度、法律制度、婚姻家庭制度、禮儀制度、生產(chǎn)制度和宗教制度等，也必須隨著不斷地革新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。茍日新，日日新茍日新，日日新，又日新。好好學(xué)習(xí)，好好學(xué)習(xí)，天天向上。奇妙的是，他們很可能也不知道自己下一步會(huì)推出什么。讓大家發(fā)揮構(gòu)想。如何抓住這個(gè)人群，為他們做好服務(wù)？ 花旗銀行和大學(xué)開展合作。而創(chuàng)業(yè)的資金如何來？花旗可以為你提供賃款；創(chuàng)辦企業(yè)所需的設(shè)備甚至護(hù)士哪里來？花旗為你提供中介；管理企業(yè)，如何打理企業(yè)財(cái)務(wù)？花旗為你理財(cái) …… 總之，你只需要做你最擅長的 ‘ 拔牙 ’‘ 洗牙 ’ ，其余的一切交給花旗來辦。無非是為了提醒員工 ： “ 我們公司是與眾不同的，組成公司的你們也要與眾不同，要不斷有新的創(chuàng)意產(chǎn)生。在金山人印象中，很多靈感來自于一次游戲時(shí)的快感。 生命如此短促，我有許多事情要做，必須爭分奪秒??！ 一切節(jié)約歸根到底是時(shí)間的節(jié)約！一、請(qǐng)大家思考：18管理者如何進(jìn)行有效的時(shí)間管理高層領(lǐng)導(dǎo)中層領(lǐng)導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)綜合應(yīng)對(duì)和把控的時(shí)間60% 30% 10%人際關(guān)系的協(xié)調(diào)的時(shí)間30% 40% 30%專業(yè)技術(shù)的實(shí)操的時(shí)間10% 20% 60%高層領(lǐng)導(dǎo) 中層領(lǐng)導(dǎo) 基層領(lǐng)導(dǎo)綜合應(yīng)對(duì)和把控的能力 47% 31% 18%人際關(guān)系的協(xié)調(diào)的能力 35% 42% 35%專業(yè)技術(shù)的實(shí)操的能力 18% 27% 47%時(shí)間管理比例 能力結(jié)構(gòu)比例19生命倒計(jì)時(shí)法新回潮回潮改進(jìn)改進(jìn)32現(xiàn)場交流 請(qǐng)?zhí)釂栴}34 敬祝各位 事業(yè)輝煌 萬事如意 35演講完畢，謝謝觀看！
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