人力資源項目改進培訓(xùn)研討-預(yù)覽頁
【正文】 率較高等）進行了贊揚， ?引導(dǎo)小王總結(jié)工作中的成功經(jīng)驗，勉勵小王再接再厲，夸獎她是具有很大潛質(zhì)的話務(wù)員。 對員工建議的肯定： ?主管對小王的意見進行點評： ?肯定小王工作、思考的主動性與積極性。 ?引導(dǎo)小王查找問題的所在 ，與小王共同尋求改進的方法，并提出建議和意見，給予真誠的幫助 。 面談總結(jié) ?澄清雙方意見的不同之處，設(shè)法取得共識。同時提出期望，相信她經(jīng)過一段時間，會做得更好，并會在班組中起到表率作用。
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