目標(biāo)管理培訓(xùn)教材(ppt 60頁(yè))-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 目標(biāo)管理的流程目目標(biāo)標(biāo)有效目標(biāo)的特征有效目標(biāo)的特征具體明確的 可以衡量的可以接受的切合實(shí)際的為人知道的確立目標(biāo)目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程u讓我們清晰、明了地知道什么是我們想達(dá)到的結(jié)果?！澳繕?biāo)管理目標(biāo)管理 ”有什么好處有什么好處？？———— 管理者管理者目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的好處明確工作；避免只對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)調(diào)對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)到底；公平化；有更多發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)?？梢院饬康模? 有效目標(biāo)的特性在 T時(shí)間內(nèi)，通過(guò) X行為達(dá)成 Y結(jié)果，以 Z標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。可以接受的： 有效目標(biāo)的特性 確立目標(biāo)目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程u讓我們每個(gè)人都清楚地知道努力達(dá)成的目標(biāo)是什么。行動(dòng)計(jì)劃u管理者的作用目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程財(cái)年末制定新的工作目標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控確立目標(biāo) 制定行動(dòng)計(jì)劃工作月 /日歷（ Notes）進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控 目標(biāo)考核（績(jī)效考核）目標(biāo)修訂考核結(jié)果反饋 /獎(jiǎng)懲計(jì)劃修訂計(jì)劃實(shí)施目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程目標(biāo)監(jiān)控目標(biāo)監(jiān)控u根據(jù)目標(biāo)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控。進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程事后監(jiān)控事后監(jiān)控進(jìn)行歸納、整理和總結(jié)u監(jiān)控點(diǎn)：結(jié)果、成功 /失敗的原因進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程管理者在目標(biāo)監(jiān)控中的作用管理者在目標(biāo)監(jiān)控中的作用u把握全局u推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施u協(xié)調(diào)和整合資源u輔導(dǎo)下屬u化解沖突u自我激勵(lì)和激勵(lì)下屬進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程財(cái)年末制定新的工作目標(biāo)確立目標(biāo) 制定行動(dòng)計(jì)劃月 /日歷（ Notes）進(jìn)行目標(biāo)監(jiān)控 目標(biāo)考核（績(jī)效考核）目標(biāo)修訂考核結(jié)果反饋 /獎(jiǎng)懲計(jì)劃修訂計(jì)劃實(shí)施目標(biāo)考核和反饋目標(biāo)考核和反饋目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程目標(biāo)考核目標(biāo)考核目標(biāo)考核和反饋u表現(xiàn)方面u能力方面u業(yè)績(jī)方面（目標(biāo)考核）“ 公司員工 /經(jīng)理績(jī)效考核表 ”請(qǐng)見(jiàn)附件五目標(biāo)管理 目標(biāo)管理的流程考核結(jié)果反饋考核結(jié)果反饋 /獎(jiǎng)懲獎(jiǎng)懲u績(jī)效面談u個(gè)人發(fā)展u… ...目標(biāo)考核和反饋目標(biāo)管理 影響目標(biāo)達(dá)成的因素游戲：墜蛋游戲：墜蛋用 20根 吸管和 1卷 膠帶，在 10分鐘內(nèi)為生雞蛋做保護(hù)層，使之從二樓墜下 不摔碎 。也沒(méi)有指南針。
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