某總公司人力資源管理解決方案-預(yù)覽頁
【正文】 可實現(xiàn)公司內(nèi)部必要的人力資源信息共享 ? 可在公司內(nèi)實施整體的人力資源優(yōu)化計劃 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源業(yè)務(wù)操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的業(yè)務(wù)調(diào)整 – 最完整的業(yè)務(wù)操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動的人力資源管理 組織 結(jié)構(gòu) 招聘 管理 員工 管理 職業(yè)發(fā)展 績效考評 培訓(xùn) 學(xué)習(xí) 時間 管理 薪酬 福利 網(wǎng)上 招聘 時間 管理 薪酬 管理 人力 資源 培訓(xùn) 管理 電子 學(xué)習(xí) 工作流和預(yù)警 商業(yè)智能分析 /OLAP 分析 個性化門戶 員工 /經(jīng)理自助服務(wù) 完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)） Oracle人力資源管理流程概攬 從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘 從薪資福利至支付 從工資計算至支付 從解聘至工資支付 從員工事故至 賠償 從員工開發(fā)至 繼任計劃制定并執(zhí)行 從時間數(shù)據(jù)收集至 工資計算 從銀行對賬單至 銀行對賬 從生成會計憑證至 過賬至總賬 從傭金計劃設(shè)定至 傭金計算及發(fā)放 從項目執(zhí)行至 開發(fā)票 /轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn) 從接收供應(yīng)商發(fā)票至付款 從能力測評至 能力改善 從員工關(guān)系管理至 留住員工 從人力資源部署至 變動管理 相關(guān)流程 Concept to Release Flow Value Statement 人員角色 人事專員 薪酬福利專員 人事經(jīng)理 員工 從員工開發(fā)至 繼任計劃制定并執(zhí)行 HR0221 定義組織的 能力需求 ?定義完成組織戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的知識、技能和能力。 HR0227 建立員工 個體 /組織的 學(xué)習(xí)計劃 ?創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺（包括電子學(xué)習(xí)平臺）以最高效的方式提高員工技能。 HR1316 定義 績效考核 辦法及流程 ?定義恰當(dāng)?shù)目己宿k法及流
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