團隊協(xié)作之重及有效溝通之要-預覽頁
【正文】 服務業(yè)。 以身作則、身先士卒、凡事以團隊利益為重161。 積極的工作態(tài)度161。 至少具備 4種人的性格： “深謀遠慮 ”者的性格； “務實者 ”的性格； “親民者 ”的性格及 “前鋒者 ”的性格。 成功的團體必然由有才能和共同愿景的個人組成。 “團隊學習 ”是發(fā)展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程。（ 3）缺乏團隊協(xié)作的反面例子161。 因此，我們應發(fā)展出一種合作方式，設計出能厘清團隊工作的廣泛架構。圣吉 《 第五項修煉 》（ 5）堅定的信念是成功之母 英特爾公司的創(chuàng)始人之一葛魯夫在面對衰退時始終堅信的 3個定律? 堅定信心，相信蕭條會過去，反彈會到來；? 不能靠節(jié)約成本渡難關，要靠投入新技術；? 堅信自己走出谷底時會比走進谷底時更強。 在團隊成員之間的關系上，團隊精神表現為 成員間的相互信任、相互欣賞、相互協(xié)作及共為一體161。 團隊精神的基礎 —— 揮灑個性 161。? 別人若不經吩咐就做某一件事，是越權；我這樣做，是有主動性。 職場上那些愛抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老板如何不好、公司如何不好。161。161。不久，三個中國留學生也在對面開了個中國餐館。一個月后全部買齊了，然后在報紙上刊登廣告，大舉推出這些菜，每款價格均比對面貴出三倍。 Ａ君對此舉解釋說，三個中國留學生創(chuàng)業(yè)時，很抱團，如果當時與他們競爭，雖然使他們感到壓力更大，但是他們的競爭策略會更多，我打不起 “持久戰(zhàn) ”，必敗無疑。 管仲歐美人打橋牌，打的是協(xié)同配合日本人下圍棋，想的是整體布局中國人搓麻將 , 擺的是各自為陣161。 雙方斗氣，躺倒不干： 1＋ 1＝ 0；161?！?合作： 狼過著群居生活，一般七匹為一群，每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔一份責任。 ⊙ 耐力： 敏銳的觀察力、專一的目標、默契的配合、好奇心、注意細節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功。完美的團隊對內倡導團結互助，對外強調協(xié)同合作、和諧共生?；ハ喙膭?、彼此協(xié)作 。 6 上級支持。 溝通是團隊協(xié)作的基礎161。 溝通是建立良好人際關系的基礎關于溝通 對別人感興趣161。 先理解別人再求被理解161。 真正的溝通是信息的被接收161。 有意識使用身體語言161。 耐心傾聽161。 溝通的障礙1）缺乏信息或知識2）沒有傾聽3）沒有完全理解問題和詢問不當4）只顧按自己預先設計的思路發(fā)展5）不理解他人的需要 讓步 輸家對贏家161。 發(fā)號施令：命令、威脅、多余的勸告161。 上下級之間和部門之間矛盾161。 深度匯談（ Dialogue)?可自由和有創(chuàng)造性地探究復雜而重要的議題，先暫停個人的主觀思維，彼此用心聆聽 。團隊的短板效應 最短的一塊板決定了整個團隊的能力和業(yè)績優(yōu)秀團隊致勝法則161。 當別人做得很好的時候，我們已經創(chuàng)新了！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 五月 2100:06:5700:06May2113May211故人江海別，幾度隔山川。20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 13 。13,May上午 00:06:57五月 21沒有失敗，只有暫時停止成功！。2023很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 五月 2100:06:5700:06May2113May211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。20231不知香積寺，數里入云峰。 13 。13,May上午 00:06:57五月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 五月 2100:06:5700:06May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。20231知人者智，自知者明。20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。上午 00:06:57五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。13,May上午 00:06:57五月 21MOMODA POWERPOINTLoremamet,Fusceeleifendpurus.felis160
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