【摘要】海爾企業(yè)文化手冊企業(yè)文化中心目錄某集團(概述)發(fā)展篇1、某戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、某發(fā)展的歷程3、三個方向的轉移管理篇1、某管理發(fā)展的四個階段2、某管理理念3、某管理模式1.OEC管理法2.1一個核心3.2三個基本原則4.3PDCA5.180/20原則:5W3H1S6S理念篇
2025-06-24 00:39
【摘要】第一篇:海爾集團企業(yè)文化 海爾集團企業(yè)文化 海爾管理模式 在創(chuàng)新實踐中,海爾探索實施的“OEC”管理模式、“市場鏈”管理及“人單合一” 發(fā)展模式均引起國際管理界高度關注。 海爾集團海爾生產車...
2024-10-17 18:00
【摘要】第一篇:淺談海爾企業(yè)文化 淺談海爾企業(yè)文化觀 首先,謝謝邱老師推薦這么有意義的電影給我們看,我看了之后雖然談不上受益匪淺,但也受益良多,這里就老師列出的五個問題,挑選我最感興趣的問題“你最欣賞海爾...
2024-10-17 18:03
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化上交 海爾的成功之路 用短短10幾年的時間,海爾發(fā)展成為一個高質量、高標準、多元化生產、國際化經營的跨國大公司。他的成功之路用事實告訴我們,一切并非神話。那么,究竟是什么引領海...
2024-11-14 21:09
【摘要】第一篇:解析海爾企業(yè)文化 解析海爾企業(yè)文化 【摘要】企業(yè)文化簡單地說就是企業(yè)員工在長期的生產實踐中培育起來,并且共同遵守的目標、價值觀、行為規(guī)范的總稱。對二十一世紀的企業(yè)來說,“企業(yè)文化”已不再是...
2024-10-17 19:24
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化(范文) 淺談海爾的企業(yè)文化對企業(yè)競爭力的影響 小組成員:王仕超陳艷夏龍霞徐揚 宋暢張健王守賓廉青天 指導老師:吳永 泰山醫(yī)學院管理學院07級人力資源管理本科一班 20...
2024-10-17 18:07
【摘要】海爾集團標志2004年12月26日,開始啟用了新的海爾標志。新的標志由中英文(漢語拼音)組成,英文(漢語拼音)每筆的筆劃比以前更簡潔,共9劃?!癮”減少了一個彎,表示海爾人認準目標不回頭;“r”減少了一個分支,表示海爾人向上、向前決心不動搖;英文(漢語拼音)海爾新標志的設計核心是速度。因為在信息化時代,組織的速度、個人的速度都要求更快。風格是:簡約、活力、向上。英
2025-06-28 00:37
【摘要】海爾企業(yè)文化2003年7月6日,作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經貿工委、市經貿系統(tǒng)政研會召開了“學海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設高級研討會,全市有50多家企業(yè)參加了會議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會議爲淄博市企業(yè)文化研究促進會的發(fā)起和成立奠定了良好的群衆(zhòng)基礎。會上,海爾企業(yè)文化中心謝經昌同志做了專題報告。本文是根據(jù)錄音整理,未經本人校正,若有不妥之處,以
【摘要】37/38海爾企業(yè)文化作者:ztelmq(2001年11月3—4日,淄博市委經貿工委、市經貿系統(tǒng)政研會召開了“學海爾,促發(fā)展”企業(yè)文化建設高級研討會,全市有50多家企業(yè)參加了會議,十幾家企業(yè)提交了專題論文,此次會議為淄博市企業(yè)文化研究促進會的發(fā)起和成立奠定了良好的群眾基礎。會上,海爾企業(yè)文化中心謝經昌同志做了專題報告。本文是根據(jù)錄音整理,未經本人校正,若有不妥之處,以正
2025-06-28 00:47
【摘要】第一篇:海爾的企業(yè)文化 海爾的企業(yè)文化是什么?它是如何形成的? 海爾企業(yè)文化是被全體員工認同的企業(yè)領導人創(chuàng)新的價值觀。海爾文化的核心是創(chuàng)新。它是在海爾二十年發(fā)展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。...
2024-10-17 18:11
【摘要】第一篇:海爾企業(yè)文化論文 海爾企業(yè)文化分析 一、海爾簡介: 海爾創(chuàng)立于1984年,經過28年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,創(chuàng)造了海爾從無到有、從小到大、從弱到強,從國內到海外的卓越業(yè)績,發(fā)展成為現(xiàn)在全球白電海爾第一...
2024-10-17 17:58
【摘要】2023年年2月月版權所有版權所有不得改動、翻制不得改動、翻制道可道企業(yè)管理顧問公司道可道企業(yè)管理顧問公司0532-5824668E-mail::道可道顧問江廣營江廣營
2025-02-18 02:00
【摘要】Haier3/22/20231Haier1、評先進2、任命3、培養(yǎng)接班人4、基本工資1000元5、職能管理6、檢驗部7、計劃部8、大河有水小河滿9、疑人不用,用人不疑……3/22/20232Haier今天的海爾物質貢獻:?2
2025-02-13 19:24
【摘要】執(zhí)行力與海爾企業(yè)文化主講:包軍青島創(chuàng)杰管理咨詢有限公司高級咨詢師培訓師上海明德學習型組織研究所青島分所副所長講師簡介一、沒有執(zhí)行統(tǒng)統(tǒng)是零?執(zhí)行為什么??為什么偉大的理想不能如愿轉變?yōu)楝F(xiàn)實??為什么經過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果??為什么無懈可擊的方案和設計不能變成實際的效益
2025-01-07 01:43
【摘要】海爾文化是企業(yè)的靈魂合肥海爾工貿李波價值觀精神文化化文為行度制物質文化海爾文化是企業(yè)的靈魂海爾三層文化的思想來源:老子認為“道生氣,氣生器”?!暗馈本褪侵敢环N觀念,一種無形的東西;“氣”是原始
2025-01-05 17:40