【正文】 停繳時間 是否有養(yǎng)老保險手冊 是否在本 公司繳納 備 注 說 明 職工個人按本人工資總額的 4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的 23%在稅前提取。 3．批 準后將此表交人力資源部。 3．準假后將此表交人力資源部。 3．準假后將此表交人力資源部。報到時請攜帶如下有關證件及資料： 身份證、學歷證書（學生證）、職稱證書、一寸免冠近照 5 張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。 第二條 本擔保有效期滿之前 3 個月，如擔保人未提出廢止或更改擔保書，貴公司仍視本擔保書繼續(xù)有效。 第二條 本擔保有效期滿之前 3 個月，如擔保人未提出廢止或更改擔保書，貴公司仍視本擔保書繼續(xù)有效。謹此保證。 如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔保人予以賠償。 工資每月 日至 日固定發(fā)放 次。 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 試用同意書 茲同意下列條件： 一、試用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 H、強調公司機密不可外泄。 D、指示他當工作發(fā)生困難時，何人可幫助他。 B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。 C、他在本單位之職責。 B問他居住有無問題。 B將你與他之間的從屬關系說明。 準備接待新進人員 A了解他的工作經驗、教育程度與所受之專業(yè)訓練。 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 面試評分表 申請人姓名： 申請人號碼： 職位：第一選擇： 日 期： 第二選擇： 面試考官一： 面試考官二： 考官評價 外表： 工作經驗： □ 劣 □ 無 □ 可 □ 缺乏 □ 常 □ 有相關的經驗 □ 優(yōu) 流通交流技巧： 資格和技能： □ 沉默不善表達 □ 無 □ 言語表達不流暢 □ 部分 □ 可以，但不正面 □ 有 □ 正面，主動，積極，表達清楚□ □ 過高 □ 善于表達，語言有條理，令人信服 態(tài)度： 可開始工作日期： □ 不友善 □ 不清楚，待定 □ 沉默少語 □ 可以確定 □ 友善，但不太主動 □ 隨叫隨到 □ 友善，又主動 原工作穩(wěn)定程度： 工資要求： □ 很不穩(wěn)定 □ 要求過高 □ 可以 □ 正?？梢越邮? □ 穩(wěn)定，退職理由充分 □ 十分穩(wěn)定，轉工作時經認真慎重考慮 對工作熱忱 總體評價 □ 對工作不太熱忱，可有可無 □ 劣 □ 十分注重工資待遇 □ 常 □ 可以□ □ 好 □ 十分積極 □ 十分好 1其他評價： __________________________________________________________________________________________________________________________ 最后決定： □ 第一次面試 □ 第二次面試 □ 拒絕 □ 考慮 □ 存檔 留用 □ 不錄取 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 面試提問設計 △ △ 公司面試問話提綱 要素 觀察內容 提問項目 評價要點 禮 儀 風 度 儀容、衣著 行為、舉止 敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài) 口語（禮貌用語） 穿著整齊、得體、無明顯失誤 . 沉著、穩(wěn)重、大方 走路、敲門、坐椅符合禮節(jié) . 口語文雅、禮貌 . 求職動機 愿 望 你選擇本公司的原因 你選擇本公司最重視什么 你對本公司的了解 你希望公司如何安排你的工作、待遇 對將要從事的工作的認識 是否以企業(yè)發(fā)展為目標兼顧個人利益 回答完整、全面、適當 說服力 表 現(xiàn)力 語言表 達能力 將自己表達內容有條理地準確地傳給對方 引例、用語確切 語氣、發(fā)言合乎要求 談話時姿態(tài)表情 請談（描繪）自己 談談你的優(yōu)缺點 你的興趣、愛好 據你自我分析，最適合你的工作 談話前后連續(xù)性 主題、語言簡潔明了 邏輯清楚 說服力 遣詞用句準確 社交能力人際關系社會關系 請介紹你的家庭 你的朋友如何看待你 你希望在什么樣的領導下工作 你交友時最注重什么 自我認識 交往能力 判斷力 情緒穩(wěn) 定性 準確判斷面臨狀況 處理突發(fā)事件 迅速回答對方問題 處理難堪問題的反應 假如 A公司與 B公司同時錄用你，你將?? 公司工作非常艱苦，你將如何對待 你怎么連這樣的問題也不懂 你好像不太適于本公司工作 理解問題準確性、迅速性 自我判斷力 是邏輯判斷還是感性判斷 有自己的獨立見解 行動與協(xié)調能力、工作經歷 對自己認定之事能否堅持進行 工作節(jié)奏緊張、有序 集團作業(yè)的適應性 組織領導能力 能否更多地從他人的角度解釋問題 從事過何種勤工儉學工作 參加過何種組織活動任何職務，為什么？ 有過何種研究 論文寫作過程 表現(xiàn)力 考慮對方處境和理解力 實踐能力 交往能力 精 力 活力興趣愛 好 應聘者是否精力充沛、充滿活力 其興趣和愛好是否符合應聘崗位的要求 你喜歡什么運動，你會跳舞嗎？ 你怎樣消磨閑暇時間？ 你經常參加體育鍛煉嗎？ 由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。職前介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以及產生績效的最佳機會 ，請檢查每一項目，并將他所需要的事務及規(guī)定都告訴他，當本表各項都完成后，請新進人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內送回人事部備查。 歡迎新進同仁 A使他放松心情。 A與他討論他的背景與興趣。 B、組織概況。 介紹他與單位主管以及同仁認識 A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責。 C、指示他工作場所。 G、強調工作安全。 C、改正錯誤并給予鼓勵與贊許。 四、工 資： 依照 雙方協(xié)議，月薪 元，按實際工作天數(shù)計算（含星期例假日），缺勤或請假均無給薪。 此 致 請輸入公司名字 公司 立同意書人： 年 月 日 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 請輸入公司名字 公司 誓約書 戶主姓名 本人與戶主關系 誓約人 出生年月日 本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動紀律，自覺維護企業(yè)形像，維護公司利益，服 從公司的領導，誠心誠意地為公司勤奮工作。 如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人及擔保人予以賠償。 第一條 如被擔保人違反就職 合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產、 業(yè)務信譽上的損失，本學校擔保由其本人賠償損失。 第一條 如被擔保人違反就職合同中所列各項條款，或故意及過失造成貴公司財產、 業(yè)務信譽上的損失，本學校擔保由其本人賠償損失。請您按以下通知到公司報到。 2．婚假、病假、產假（難產）請附證明。 2．婚假、病假、產假（難產）請附證明。 2．兩人以上的附加班人員表。 3．批 準后將此表交人力資源部。 企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險的，可到原單位 取出《養(yǎng)老保險手冊》交至人力資源部。 人力資源部收到批復后必須在 7天內為辭退人員辦理離職手續(xù)。 員工辭退、辭職結算匯簽表 年 月 日 姓名 所在部門 職務 是否轉正 離崗時間 □ 辭退 □ 辭職 DCMMC 大連起重礦山機械有限公司 業(yè)務結算 部門負責人簽字： 年 月 日 辦公用品結算 總經辦負責人簽字： 年 月 日 財務結算 主管會計簽字： 蓋財務章： 年 月 日 公司領導意見 業(yè)務、辦公用品、財務均已結清，同意離職結算工資。 員工的解聘手續(xù)辦理齊全后，此表由人力資源部備案。 限 月 日前，持調令、調動交接表 報到，報到后立即由部門經理通知人力資源部。 G（ 8： 00AM4： 00PM） B（ 3： 00PM11： PM） O（ 11： 00PM8： 30AM） I（ 8： 30AM4： 30PM） 填表人： 審核人： 批準人：