李慧波團(tuán)隊(duì)精神-預(yù)覽頁
【正文】 （ 4）領(lǐng)導(dǎo)者的 HQ管理 領(lǐng)導(dǎo)角色的新變化 領(lǐng)導(dǎo)的十項(xiàng) 要領(lǐng) 要有達(dá)成目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望與氣魄 要制定達(dá)成目標(biāo)的方針與計(jì)劃 要具備管理的知識與能力 要以身作則引導(dǎo)部屬確實(shí)執(zhí)行他們的任務(wù) 要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與行動(dòng)力 要認(rèn)真為部屬的上進(jìn)著想 對待部屬要盡量避免口出惡言或動(dòng)粗 要經(jīng)常為對方的立場著想 要有定見，不茫然無緒 要公平冷靜地評價(jià)部屬 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)避免的 10種錯(cuò)誤 拒絕承擔(dān)責(zé)任 無法教育員工 只重視結(jié)果，不重視思想 只看問題，不看目標(biāo) 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成對立 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)避免的 10種錯(cuò)誤 不能設(shè)定行為（績效）標(biāo)準(zhǔn) 縱容能力不足的人 忘了公司的命脈 — 利潤 一視同仁的管理模式 眼中只有超級巨星 領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理 （ 1）領(lǐng)導(dǎo)者的 IQ管理： 建立新傳統(tǒng)： 以管理層為主 — 員工參與 以內(nèi)部為導(dǎo)向 — 顧客導(dǎo)向 以職務(wù)為重心 銜接斷層 運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量： 在公司內(nèi)部做團(tuán)隊(duì) 跨部門的水平溝通 成立專案小組解決問題 自我督導(dǎo)的 QCC小組 有效的領(lǐng)導(dǎo)行為 （美國） ? 勸告、培訓(xùn)下屬 ? 有效地與下屬溝通 ? 讓下屬知道對他們的期望 ? 建立標(biāo)準(zhǔn)的工作要求 ? 了解下屬以及他們的能力 有效的領(lǐng)導(dǎo)行為 （美國） ? 給予下屬參與決策的機(jī)會(huì) ? 鼓舞下屬的士氣 ? 不論情況的好壞，都應(yīng)該使下屬了解真情 ? 愿意改進(jìn)工作方法 ? 下屬工作好時(shí)，及時(shí)給予表揚(yáng) 有效的領(lǐng)導(dǎo)（中國） ? 密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實(shí)事 ? 德才兼?zhèn)? ? 確定正確的目標(biāo)并忠誠地為之奮斗 ? 知人善任，能調(diào)動(dòng)員工的工作積極性 有效的領(lǐng)導(dǎo)（中國） ? 以身作則，起表率作用 ? 廉潔奉公 ? 善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)整指導(dǎo) ? 依法辦事，工作有透明度 領(lǐng)導(dǎo)者的自我管理 （ 2）、領(lǐng)導(dǎo)者的 EQ管理 一、情緒 情緒是外界刺激使你感覺，并在身體上的表現(xiàn)。 健商（ HQ） 5要素 自我保健： 健康知識： 生活方式： 精神健康： 生活技能： 健商（ HQ） 5要素 自我保?。?不要把一切都交給醫(yī)生。那些精神上感到滿足的人，常常也是最健康、最長壽的人?？蛻羰强筒皇巧系?，客戶的錢是我的，我的理念是他的，我的服務(wù)是他的。 慎用 “ 我覺得 ”“ 我認(rèn)為 ” ，多用“ 您 ”“ 讓我們一起 ……” 。 “ 是的，同意，沒錯(cuò)，認(rèn)同 ” 。 （ 2）語氣、語速、語調(diào)同步：視覺型、聽覺型、感覺型人的不同。 （ 6）信念同步：改變錯(cuò)誤的注意力、負(fù)面的情緒 。 言語觀察： 溝通是信息的傳遞，感情的交流，感覺的互動(dòng)。 和屬下之間的沖突： 通常發(fā)生在和屬下之間有不同的標(biāo)準(zhǔn)與不同的期望之下 。 , February 14, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 :02:5506:02:55February 14, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 上午 6時(shí) 2分 55秒 上午 6時(shí) 2分 06:02: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 06:02:5506:02:5506:02Tuesday, February 14, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 2月 14日星期二 6時(shí) 2分 55秒 06:02:5514 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 :02:5506:02Feb2314Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 14日星期二 上午 6時(shí) 2分 55秒 06:02: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自
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