0人才的職業(yè)生涯規(guī)劃-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 劃 管理自己的未來(lái)！ 齊善鴻 教授 2023年 3月 15日 古人云 “凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢” 預(yù)，以未來(lái)最優(yōu)為目的； 預(yù)，以需求與變化為依據(jù)； 預(yù)，使得現(xiàn)實(shí)行動(dòng)具有目標(biāo)性 一個(gè)工廠，低著頭在制造自己的產(chǎn)品，可最終發(fā)現(xiàn)，自己的產(chǎn)品賣不出去。 一、關(guān)于價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn) 一個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 滿足需求 替代性差 質(zhì)優(yōu)價(jià)廉 耐用升值 社會(huì)用人的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn) 自信而謙和的人 值得人信任的人 不胡亂提條件的人 不搗亂而合人的人 創(chuàng)造獨(dú)到價(jià)值的人 有培養(yǎng)前途的人 二、大家都很難 人才戲法 — 海歸變海待 用人還是要看能干什么，而不是看著好！ 文憑是一個(gè)參照，關(guān)鍵看實(shí)際能力！ 能力也不僅僅是自己能干什么，而是 … 用人用到傷心處：品質(zhì)問題！ 用人也要講究經(jīng)濟(jì)性！ 價(jià)值均衡：創(chuàng)造價(jià)值 187。 ? 名校生對(duì)待遇與職位要求高，令我們無(wú)所適從，因?yàn)槲覀儾⒉磺宄麄儗?duì)企業(yè)的真正價(jià)值。 ?總在意料之外：別人玩，我服務(wù)；別人抱怨，我行動(dòng)；等等 ?五、別人如是說(shuō) 別人如是說(shuō) ?企業(yè)老板說(shuō)：這樣的人我們找不到，若有這樣的人，我們?nèi)?
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