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2025-02-10 19:59 上一頁面

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【正文】 對 遵守 與其環(huán)境因素有關的適用 法律法規(guī) 和其他要求的承諾; – d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的 框架 ; – e)形成 文件 ,付諸實施,予以保持,并 傳達到全體員工 ; – f)可為 公眾 所獲取。 ? 組織應界定環(huán)境管理體系的范圍,并形成文件。 ? 組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時,對重要環(huán)境因素加以考慮。 ? 如可行,目標和指標應可測量。 ? 組織應制定、實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的方案,其中應包括: a) 規(guī)定組織內(nèi)各有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責; b) 實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。 ? 組織的最高管理者應任命專門的管理者代表,無論他(們)是否還負有其他方面的責任,應明確規(guī)定其作用、職責和權限,以便: a) 確保按照本標準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系; b) 向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審,并提出改進建議。 ? 組織應確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求并提供培訓,或采取其他措施來滿足這些需求。 ? 組織應決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進行信息交流,并將決定形成文件。記錄是一種特殊類型的文件,應依據(jù) 制。 應急準備和響應 ? 組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故,并規(guī)定響應措施。 ? 可行時,組織還應定期試驗上述程序。 ,組織應建立、實施并保持一個或多個程序,以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況。 ? 組織應保存對上述定期評價結(jié)果的記錄。 ? 組織應確保對環(huán)境管理體系文件進行必要的更改。 ? 組織應確保按照計劃的時間間隔對環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核。 ? 應建立、實施和保持一個或多個審核程序,用來規(guī)定 : ―― 策劃和實施審核及報告審核結(jié)果、保存相關記錄的職責 和要求; ―― 審核準則、范圍、頻次和方法。應保存管理評審記
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