企業(yè)發(fā)展中的人才管理——摩托羅拉（ppt 38頁(yè)）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 分析 開(kāi)發(fā)解決人 力資本方案 行動(dòng) 計(jì)劃 執(zhí)行 結(jié)果 評(píng)估 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn) 促進(jìn)變革 4 人力資源管理框架 戰(zhàn)略 前瞻 ?組織發(fā)展與人員規(guī)劃 ?薪酬福利體系 ?業(yè)績(jī)管理體系 ?人力資源管理信息系統(tǒng) ?知識(shí)管理 ?變革管理 ?領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā) (后繼者計(jì)劃 ) ?企業(yè)文化 ?招聘與選拔 ?培訓(xùn) ?勞動(dòng)法規(guī)與人事關(guān)系管理 ?薪酬福利的行政管理 ?業(yè)績(jī)考核與人事調(diào)整 ?員工職業(yè)開(kāi)發(fā) ?溝通 ?員工關(guān)系 ?客戶關(guān)系管理 操作 日常 流 程 人 員 5 人力資本管理的發(fā)展趨勢(shì) 戰(zhàn)略計(jì)劃 成本 10% 增值 60% 30% 30% 60% 10% 重組人力資源管理活動(dòng)的重點(diǎn)在于“金字塔”的底部：該層次特點(diǎn)是高成本與低增值活 動(dòng)并存。 ? 一、裁誰(shuí)？ 拒絕變革者 重疊的人員 無(wú)法勝任新崗位的人 能夠精簡(jiǎn)的人員 ? 裁員的三個(gè)關(guān)鍵： 公正 周全 迅速 37 Lost but least ? 為離去的人系一條黃絲帶 他們是最嘹亮的擴(kuò)音器 38 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 09:14:0009:14:0009:14Saturday, February 11, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 2023年 2月 11日星期六 9時(shí) 14分 0秒 09:14:0011 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 :14:0009:14Feb2311Feb23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 2023年 2月 上午 9時(shí) 14分 :14February 11, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 09:14:0009:14:0009:142/11/2023 9:14:00 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :14:0009:14:00February 11, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 上午 9時(shí) 14分 0秒 上午 9時(shí) 14分 09:14: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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