九型人格與領導力培訓講義(ppt 65頁)-預覽頁
【正文】 感召、共贏、欣賞、付出、可能性 當我開放與坦誠，我會獲得別人的信任 當我信守承諾，我會獲得別人的尊重 共贏：要做到共贏，不是要靠方法。 設定目標： 團隊要有方向，設定明確的團隊目標，增強做事的動機，有承諾、有宣言。 貫徹執(zhí)行： 有效的貫徹執(zhí)行是達成目標的重要保證。（非洲賣鞋） 阻礙我們學習的最大障礙不是未知的東西，而是已知的經(jīng)驗、成見等。 （九）建立一個高效溝通的、信任的企業(yè)文化。 企業(yè)里溝通不暢情況比較普遍。溝通時愛用負面語言。因此，領導者的一個重要能力是教練能力，也是幫助下屬成長進步的能力。領導的“我這么信任你，你怎么沒有完成任務？”這句話你聽到什么？ 發(fā)問能力： 發(fā)問可以使對方有方向的思考。區(qū)分清楚才能解決問題。討債演變成暴力事件。出發(fā)點一定要為對方進步，回應一定要是建設性的。 九型人格代表了九種不同個性的人看待世界和維護自我的方式。 九種不同的個性，沒有好壞之分，每種性格都有好的一面，也有弱的一面，學習九型人格是為了使自己去遷善，去整合，補自己性格的短板。 能更有效的了解別人的情緒與行為，了解人際沖突的來源，從而使我們懂得如何去引導與管理我們的團隊，達到組織人際關系的和諧，使組織的行為更有利于生產(chǎn)力的提升； 幫助企業(yè)領導迅速洞察員工的風格和團隊的動力，以便為不同類型的員工提供相應的有效的支持環(huán)境，以最大限度的激發(fā)潛能，各展所長，人盡其才。夫妻、孩子關系的處理。 我要幫助所有人 —— 我富有愛心、善解人意、熱情付出、總是先滿足他人的需求，可別人卻常常忽略我的存在。由于不善交際應酬，身邊人總說我“不懂人情世故”。我追求自由自在、率性而為的生活，但總有些不得不處理的事情占有我的娛樂時間。 你到底是什么樣的人？主宰你人生的力量是什么？ 我們?nèi)绾斡蟹较虻挠^察自己、認識自己、進而善待自己、改善自己？你對自己多一分了解，你對未來就多一分把握。 1號完美主義者是企業(yè)中優(yōu)秀的組織人才，能察覺計劃及工作進展的漏洞；有系統(tǒng)，按部就班，依計劃行事；集中于成果與素質(zhì)；努力勤奮，埋頭苦干，少享受，少嘉許自己；對同事要求嚴格，會板起面孔，欠耐性；自我要求很高。 適合做：設計、創(chuàng)作、策劃等工作 5號思想家；好學、博學，有卓越的分析能力，見解獨到而深刻；喜歡對環(huán)境及策略做出有創(chuàng)意的分析；理性，與人關系有距離。 適合做領導、管理工作 9號和事佬友善和氣，能與團隊和諧共處，能安撫同事，調(diào)停沖突，善于欣賞別人，喜歡看事情好的一面，心腸軟，容易受他人影響而放棄自己的立場；容易分心，辦事容易拖拉。 ? 這個世界誰能定對錯。 3號促進者 ?留意名利與成功不是生命追求的全部，認清你真正的人生目標，不做名利的奴隸。 ?開放自己，向人伸出友誼之手，讓別人有機會認識你、了解你。 ?由于你活在理性的世界里，所以很容易忽略自己和家人的感受，因此要多關注一下身邊 的人，關注自己的心身健康。 ?需要學習換位思考，也從別人的角度看看。 ?你容易將自己的快樂建立在別人的痛苦之上 ,因此你不容易與別人建立很深的親密關系。 ?經(jīng)常停止不顧一切往前沖的行為，付出你的愛心，時時思考你所做的一切是否你想要得，是否你周圍的人想要的，你會更有力量。 我是一個怎樣的人 ? 身高 家庭 ? 體重 收入 ? 相貌 愛好 ? 出身階層 住宅面積 ? 文化程度 理想抱負 ? 性別 … ? 性格 ? 人際關系 ? 職業(yè) ? 配偶 愿你找到那個最開心、最享受、最自然、最真實、最容易出成就的你！ 謝 謝 大 家 演講完畢，謝謝觀看！
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