企業(yè)需要怎樣員工科特勒咨詢公司職業(yè)人培訓(xùn)教程-資料下載頁

【摘要】0職業(yè)人企業(yè)需要怎樣的員工主講：曾祥文目錄?員工的分類?企業(yè)需要的合格員工?企業(yè)需要的卓越員工?卓越員工的12項(xiàng)修煉按照績效分類員工分類心態(tài)能力負(fù)效益員工對(duì)公司、對(duì)社會(huì)、對(duì)他人不滿，唯恐天下不亂沒有本事，或僅僅有敗事有余的本事零效益員工消極技能差、精力

2025-05-09 23:40

職業(yè)人物訪談?dòng)涗浄段?資料下載頁

【摘要】第一篇：職業(yè)人物訪談?dòng)涗浄段? 職業(yè)人物訪談?dòng)涗? ：通過IT人物訪談的渠道獲得就業(yè)信息，并了解與未來工作有關(guān)的潛在的入 職標(biāo)準(zhǔn)、核心素質(zhì)要求、晉升路徑和工作者的內(nèi)心感受。這些信息也是通過大眾傳媒和...

2025-11-06 06:07

職業(yè)人士情商提升指南-資料下載頁

【摘要】職業(yè)人士情商提升訓(xùn)練指南案例1】轟動(dòng)全國的女研究生被拐賣案1988年開始沒幾天，上海某大學(xué)一位女研究生，為了撰寫畢業(yè)論文，離開了學(xué)校，路經(jīng)鄭州，在鄭州火車站對(duì)面的旅行社里認(rèn)識(shí)了一個(gè)自稱是開飯館的，年方十七、八歲的姑娘。兩人一見如故，非常親切。在談話中那姑娘邀約女研究生去山東販銀元，說是來回只大半天，可賺兩百元。女研究生經(jīng)不起誘惑，見對(duì)方年輕，未存戒心，于是同她搭伴去鄆城。她萬萬沒

2025-04-06 05:02

某公司管理職業(yè)人員5大維度課件-資料下載頁

【摘要】時(shí)間管理,,,,職業(yè)化員工的五個(gè)維度技術(shù)部李研,,?,課程主線,,,,,,,,上司管理,五個(gè)維度,平行管理,自我管理,外圍管理,下屬管理,,,?,第一講上司管理,,?,第一講上司管理,1.如何“巧妙”管理上司？,2.老板經(jīng)典應(yīng)對(duì)手冊(cè),3.了解和幫助上司,,,?,第一講上司管理,▲管理是一個(gè)雙向的過程，我們每個(gè)人都知道上司在管理我們。,,,?,第一講上司管理,▲杜拉克說，

2025-03-02 15:06

說課課件做好由學(xué)校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換ppt課件-資料下載頁

【摘要】教材分析1教學(xué)目標(biāo)2重點(diǎn)難點(diǎn)3教學(xué)方法4教學(xué)過程5課堂結(jié)構(gòu)67教學(xué)反思8學(xué)情分析教材：高等教育出版社：《職業(yè)生涯規(guī)劃》地位：職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)與措施的拓展職業(yè)生涯規(guī)劃管理與調(diào)整的基礎(chǔ)作用：橋梁、紐帶；導(dǎo)向聯(lián)系：《職業(yè)道德與法

2025-05-12 05:08

職業(yè)人生規(guī)劃ppt課件-資料下載頁

【摘要】贏向未來的策略——邁向卓越的職業(yè)白領(lǐng)職業(yè)人生規(guī)劃主講：王力1前言：　1、規(guī)劃與不規(guī)劃都是規(guī)劃，有規(guī)劃就是規(guī)劃成功，沒有規(guī)劃就是規(guī)劃失敗。2、規(guī)劃就是給明確的目的地測繪一條高速公路或航線，在自已確定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)。2第一節(jié)規(guī)劃是美好未來規(guī)劃情況２５年后生活狀況人群比例

2025-05-12 12:58

職業(yè)人士情商訓(xùn)練指南-資料下載頁

【摘要】職業(yè)人士情商訓(xùn)練指南一、關(guān)于情商的來歷EQ（EmotionalQuotient）是"情緒商數(shù)"的英文簡稱，它代表的是一個(gè)人的情緒智力（EmotionalIntelligence）之能力。簡單的來說，EQ是一個(gè)人自我情緒管理以及管理他人情緒的能力指數(shù)。早在一九二零年，美國哥倫比亞大學(xué)的教授索戴克（.Thorndike）就首先提出了社會(huì)智力（Soci

2025-03-26 03:29

成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士-資料下載頁

【摘要】99-61新員工培訓(xùn)教材標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)禮儀確?？蛻魸M意高效溝通技巧實(shí)用解決問題技能商務(wù)概述(成為具有高度職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人士)99-62新員工培訓(xùn)教材?本資料由北斗社區(qū)無償提供?僅作軟件測試及個(gè)人交流之用?希望她對(duì)您有用?如有侵犯您的權(quán)益請(qǐng)告知我

2025-01-17 12:13

聽李強(qiáng)演講學(xué)黃娟精神做合格職業(yè)人主題班會(huì)優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁

【摘要】聽李強(qiáng)演講學(xué)黃娟精神做合格職業(yè)人》主題班會(huì)（優(yōu)秀范文五篇）第一篇：聽李強(qiáng)演講學(xué)黃娟精神做合格職業(yè)人》主題班會(huì)《聽李強(qiáng)演講學(xué)黃娟精神做合格職業(yè)人》主題班會(huì)一、主持人開場“有人曾說，播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習(xí)慣，播撒一種習(xí)慣收獲一種性格，播撒一種性

2025-04-21 10:30

2022年職業(yè)人際藝術(shù)-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職業(yè)人際藝術(shù) 　　現(xiàn)代管理工作，已逐漸重視“管理藝術(shù)”。因?yàn)榄h(huán)境變遷之下，對(duì)人的了解及尊重,需要極大的細(xì)心、...

2025-03-15 02:46

現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能__中國三大談判專家之一-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代職業(yè)人的必備談判技能中國三大談判專家之一劉必榮博士談判的種類Intra-vs.Inter-個(gè)人團(tuán)體團(tuán)體內(nèi)部有出口沒有出口分配型降低對(duì)方期待整合型談進(jìn)去合作談出去衝突升高對(duì)方期待談判的種類衝突是主觀的？還是客觀的？主觀客觀僧多粥少本位主義行為想法衝突的引

2025-01-16 07:05

教師職業(yè)人格與職業(yè)道德-資料下載頁

【摘要】教師職業(yè)人格與職業(yè)道德學(xué)習(xí)中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范單姍珊中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范一、愛國守法。熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。不得有違背黨和國

2025-01-18 01:55

哪些職業(yè)人群易患職業(yè)性腫瘤-資料下載頁

【摘要】 哪些職業(yè)人群易患職業(yè)性腫瘤 2004年4月13日，36歲的劉某開始胸痛、咳嗽、呼吸困難、咯血。急去中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院附二醫(yī)院就診，經(jīng)一系列的檢查診斷為肺癌，3個(gè)月后死亡。家屬要求查清病因，建...

2025-11-07 23:56

職業(yè)人士情商提升訓(xùn)練指南-資料下載頁

【摘要】職業(yè)人士情商提升訓(xùn)練指南案例1】轟動(dòng)全國的女研究生被拐賣案1988年開始沒幾天，上海某大學(xué)一位女研究生，為了撰寫畢業(yè)論文，離開了學(xué)校，路經(jīng)鄭州，在鄭州火車站對(duì)面的旅行社里認(rèn)識(shí)了一個(gè)自稱是開飯館的，年方十七、八歲的姑娘。兩人一見如故，非常親切。在談話中那姑娘邀約女研究生去山東販銀元，說是來回只大半天，可賺兩百元。女研究生經(jīng)不起誘惑，見對(duì)方年輕，未存戒心，于是同她搭伴去鄆城。她萬萬沒

2025-03-26 03:29

姐妹建材有限公司從普通人到職業(yè)人－提升競爭力--amislin-資料下載頁

【摘要】大量資料天天更新從普通人到職業(yè)人主講人：袁一峰提升竟?fàn)幜忝媒ú挠邢薰?023/3/28大量資料天天更新袁一峰老師實(shí)踐家知識(shí)管理集團(tuán)十大金牌講師西點(diǎn)管理模式倡導(dǎo)者普通人到職業(yè)人課程培訓(xùn)第一人國際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)認(rèn)證體驗(yàn)式培訓(xùn)師國家勞動(dòng)部資格認(rèn)證拓展培訓(xùn)師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)師美國HIGH?5?Advanced&

2025-03-01 11:52

準(zhǔn)職業(yè)人演講(留存版)

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準(zhǔn)職業(yè)人演講(已修改)