【正文】 費(fèi)用辦公費(fèi) 電費(fèi)折舊費(fèi)修理費(fèi)租入固定資產(chǎn)改良支出其他支出 合 計(jì)余額略 略 分配外購 電費(fèi) 48000 48000分配工資 7 000 7 000折舊及修理費(fèi) 8000 3000 11 000分配其他費(fèi)用 9800 42023 51 800長期待攤費(fèi)用 500 500合 計(jì) 7 000 9800 48 000 8000 3000 500 42 000 118300本月轉(zhuǎn)出 7 000 9800 48 000 8000 3000 500 42 000 118300 “制造費(fèi)用明細(xì)賬 ”通常采用按費(fèi)用明細(xì)項(xiàng)目分欄的多欄式明細(xì)賬，其格式如下（見 表 44）： ② 分配輔助生產(chǎn)車間的制造費(fèi)用 ⑥ 匯總計(jì)算完工產(chǎn)品成本 在這一過程中發(fā)生于生產(chǎn)中的各種耗費(fèi)，稱為生產(chǎn)費(fèi)用。接下頁? （ 2）外購燃料v外購燃料是指企業(yè)為進(jìn)行生產(chǎn)而耗用的由企業(yè)外部購進(jìn)的各種燃料， 但由于在許多企業(yè)燃料是重要的能源， ? （ 4）工資v工資是指企業(yè)應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)費(fèi)用的職工工資。本期生產(chǎn)費(fèi)用的長期待攤費(fèi)用等。v 費(fèi)用要素分配的一般原則可概括為 :凡是屬于直接費(fèi)用應(yīng)直接計(jì)入產(chǎn)品成本 。v 在生產(chǎn) 多種 產(chǎn)品的企業(yè)，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用要素， v 費(fèi)用要素分配表的編制，應(yīng)根據(jù)成本核算的體制、 ? 企業(yè)實(shí)行兩級成本核算體制時，則是由各車間的成本會計(jì)人員來編制。）根據(jù)發(fā)生費(fèi)用的原始憑證或原始憑證匯總表， 3v一、 材料費(fèi)用的歸集 ? 材料費(fèi)用歸集的基礎(chǔ)工作 v 入庫材料成本的確定 v 領(lǐng)用材料的原始憑證和材料費(fèi)用的歸集 ? 到了月末，將各種領(lǐng)料憑證按車間、部門進(jìn)行匯總，即可計(jì)算出各車間、部門消耗材料的數(shù)量和金額， 應(yīng)計(jì)算發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料成本差異，把發(fā)出材料的計(jì)劃成本調(diào)整為實(shí)際成本， 移動平均法、個別計(jì)價法、 等方法計(jì)算確定，對于不同的材料， 二、材料費(fèi)用的分配 v 生產(chǎn)產(chǎn)品使用材料的分配 ? 而間接材料費(fèi)用是指幾種產(chǎn)品共同耗用的某種材料，不能直接確定其歸屬對象， 應(yīng)分別記入 “制造費(fèi)用 ”和 “管理費(fèi)用 ”中的相關(guān)項(xiàng)目中。根據(jù)材料費(fèi)用分配表編制會計(jì)分錄 ：借：基本生產(chǎn)成本 X產(chǎn)品輔助生產(chǎn)成本 Y車間制造費(fèi)用 基本車間（材料費(fèi)）管理費(fèi)用 材料費(fèi)營業(yè)費(fèi)用 材料費(fèi)貸：原材料 主要材料（ A材料）材料費(fèi)的分配方法 v 產(chǎn)品材料定額成本比例分配法 v舉例 計(jì)算公式 該產(chǎn)品 =材料定額消耗量材料定額耗 材料實(shí)際總耗用量用量分配率 各種產(chǎn)品材料定額耗用量之和某產(chǎn)品應(yīng)分配的 該產(chǎn)品材料 材料定額耗用實(shí)際材料數(shù)量 = 定額耗用量 量分配率某產(chǎn)品應(yīng)分配 耗用量為 3千克；乙產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量為 100件，單位產(chǎn)品材料定額耗用量為 ；丙產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量為 300件，單位產(chǎn)品材料定額耗用量為 4千克，采用定額耗用量比例分配法分配材料費(fèi)的結(jié)果 如下 ： 450+150+1200甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料實(shí)際數(shù)量 =450=(千克 )乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料實(shí)際數(shù)量 =150=(千克 )丙產(chǎn)品應(yīng)分配材料實(shí)際數(shù)量 =1200=1020(千克 )甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用 ==(元 )乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用 ==(元 )丙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用 =1020=3570(元 )按材料定額耗用量的比例直接分配材料費(fèi)用 材料實(shí)際總耗用量 材料單價分配率 =該產(chǎn)品材料 分配率v 舉例 材料費(fèi)用分配率 =————————v 甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi) =450=(元 )v 乙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用 =150=(元 )v 丙產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用 =1200=3570(元 )v 上述兩種計(jì)算方法結(jié)果相同，企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的具體情況選擇使用。試計(jì)算分配甲、乙產(chǎn)品各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料費(fèi)。練習(xí)運(yùn)用方法 1計(jì)算如下 ：甲產(chǎn)品材料定額消耗量＝ 140 4 ＝ 560（千克） 乙產(chǎn)品材料定額消耗量＝ 80 ＝ 440（千克）材料消耗量分配率＝ 1200247?！獀 某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共同耗用Ａ材料 30000千克， 000+26000=93當(dāng)產(chǎn)品的產(chǎn)量與其所耗用的材料有密切聯(lián)系的情況下， 材料費(fèi)用=v例如，某企業(yè)生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，共耗用Ｂ材料 4采用產(chǎn)品產(chǎn)量比例分配法分配材料費(fèi)用的結(jié)果 如下 ： 0326材料費(fèi)用分配率 =————————=? 產(chǎn)品材料定額成本比例分配法是按照產(chǎn)品材料定額成本分配材料費(fèi)用的一種方法，它一般適用于幾種產(chǎn)品共同耗用幾種材料的情況下采用v計(jì)算公式 各種產(chǎn)品材料定額成本之和? 某產(chǎn)品應(yīng)分配 材料定額材料 克，每千克 5元；耗用 B材料 4單位產(chǎn)品材料定額成本為 35元， 5+4750甲產(chǎn)品應(yīng)分配的材料費(fèi)用 =4(元 ) A材料單價10元， B材料單價 8元 試計(jì)算分配甲、乙產(chǎn)品各自應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料費(fèi)。v 分配計(jì)算如下：v （ 1）材料定額費(fèi)用： v 乙產(chǎn)品： 15600=17160v 合計(jì) ? 賬務(wù)處理的依據(jù) “材料費(fèi)用分配表 ”可先按各生產(chǎn)車間和部門分別編制，然后， ? 賬務(wù)處理 1067141500接下頁（ 2）結(jié)轉(zhuǎn)材料成本差異時，應(yīng)作如下會計(jì)分錄：借：生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 35415可不設(shè)置專門的成本項(xiàng)目，而將其列入 “制造費(fèi)用 ”成本項(xiàng)目中；v若燃料耗用的數(shù)量較大， 列入到 “輔助生產(chǎn)成本明細(xì)賬 ”v一、 外購動力費(fèi)的匯集 第三節(jié) 外購動力費(fèi)的匯集和分配 如： 6月 21日支付的電費(fèi)是 5月 20日－－ 6月 20日期間所耗電費(fèi)，而 6月份的實(shí)際電力耗費(fèi)只有到 6月末才能計(jì)算分配，二者金額往往不一致。四、外購動力費(fèi)的賬務(wù)處理：五、分配方法 ————————————————一般采用工時的比例（實(shí)際工時或定額工時）進(jìn)行分配，其計(jì)算公式如下； 生產(chǎn)產(chǎn)品用電度數(shù) 每度電費(fèi)分配率電力費(fèi)用分配率＝ ————————————————配的電費(fèi) 生產(chǎn)工時 000元，根據(jù)各車間、 部門用電的數(shù)量及有關(guān)產(chǎn)品的工時資料，編制的 “外購動力費(fèi)用分配表 ”見表 53。300000v一、 固定資產(chǎn)折舊費(fèi)的歸集和分配v二、 固定資產(chǎn)的后續(xù)支出一、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)的歸集和分配v 1.v 折舊費(fèi)的歸集是通過編制各車間、 v 我國目前采用的折舊計(jì)算方法 ，主要是使用年限法和工作量法。當(dāng)月仍計(jì)提折舊，從下月起停止計(jì)提折舊 應(yīng)記入 “制造費(fèi)用 ”科目中；行政管理部門應(yīng)提的折舊費(fèi)， v 根據(jù)上述原則， 26管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 固定資產(chǎn)的后續(xù)支出包括資本化的后續(xù)支出和費(fèi)用化的后續(xù)支出l 1.Av CR：固定資產(chǎn)v CR：在建工程v 注意：v 經(jīng)營性改良支出，在達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時，通過 “長期待攤費(fèi)用 ”科目進(jìn)行核算，采用合理的方法進(jìn)行攤銷。管理費(fèi)用2023020230修理的過程仍是生產(chǎn)的過程，所以進(jìn)項(xiàng)稅額不轉(zhuǎn)出第五節(jié) 工資費(fèi)用的歸集和分配 它是對職工個人消費(fèi)品分配的基本形式。工資標(biāo)準(zhǔn)是指每一職工在單位時間內(nèi)應(yīng)得的工資額。 v 加班加點(diǎn)工資v 特殊情況下支付的工資二、工資費(fèi)用的處理和基礎(chǔ)工作 v 生產(chǎn)工人的工資v 因而可以直接計(jì)入或分配入產(chǎn)品成本中。v 其他人員的工資 v對于生產(chǎn)車間發(fā)生的為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接工資費(fèi)用用，如車間管理人員的工資， 明細(xì)項(xiàng)目中； 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和管理的要求， l 工資費(fèi)用核算的各項(xiàng)原始記錄主要有 :勤 也是統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量和生產(chǎn)工時的依據(jù)。作 加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等６個方面 和 日薪制 （加法）兩種方法。采用月薪制時，只要職工出滿勤，不論該月份是多少天數(shù)， v 其計(jì)算公式如下 :? 應(yīng)付計(jì) 資 勤 工 ________________日工資的計(jì)算方法有三種，其具體計(jì)算方法如下 :按全年平均每月工作日數(shù)計(jì)算v 按全年平均每月工作日數(shù)計(jì)算日工資， 全年工作日數(shù) 舉例 v 職工周穎月標(biāo)準(zhǔn)工資為 900元， 2023年 10月份缺勤 4天 (900v 日工資 =—————= (元 )按全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算 v 按全年平均每日歷日數(shù)數(shù)計(jì)算日工資是根據(jù)月標(biāo)準(zhǔn)工資除全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算的，其計(jì)算公式如下 :? 36512v 采用這種方法計(jì)算日工資時，只要職工月標(biāo)準(zhǔn)工資不變， 缺勤期間若有星期天和節(jié)假日也按缺勤處理，照扣工資。______按當(dāng)月滿勤日數(shù)計(jì)算 _________________ 當(dāng)月滿勤日數(shù)? 當(dāng)月滿勤日數(shù) 因此，在這種情況下， 舉例 v 職工周穎月標(biāo)準(zhǔn)工資為 900元， 2023年 10月份缺勤 4天 ( 900日工資 45(元 )=v 練習(xí) ： 某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 840元。（ 1）按 ：v 日工資標(biāo)準(zhǔn)＝ 840247。v 日薪制是指按職工實(shí)際出勤日數(shù)和日工資計(jì)算其應(yīng)付工資的一種方法。但是由于每個月份實(shí)際工作天數(shù)不同、職工出勤的天數(shù)不同，所以每個月份都需要計(jì)算，計(jì)算工作量較大。18=(元 )v 仍以前面的練習(xí)為例v 練習(xí) ： 某企業(yè)某工人的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 840元。v 出勤的天數(shù)＝ 31－ 10－（ 4－ 1）＝ 18（天）v 應(yīng)付計(jì)時工資 計(jì)件工資是指根據(jù)規(guī)定的計(jì)件單價和完成合格品數(shù)量計(jì)算支付的工資。計(jì)件工資按照支付對象的不同， v 當(dāng)職工所從事的工作能分清每個人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任時， =量 單價? 料廢品：非工人本人過失造成的不合格產(chǎn)品，應(yīng)計(jì)算并支付工資。件工資 ∑[(計(jì)件單價 =v 例如，職工李宏偉 10月份加工甲、乙兩種產(chǎn)品，甲產(chǎn)品 100件，乙產(chǎn)品 85件。 甲產(chǎn)品單件工時定額為 30分鐘，乙產(chǎn)品單件工時定額為 45分鐘。v 方法一：? 應(yīng)付計(jì)件工資＝ ∑ （某工人本月生產(chǎn)每種產(chǎn)品產(chǎn)量 該種產(chǎn)品計(jì)件單價）? 甲產(chǎn)品的計(jì)件單價＝生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需的工時定額 該級工人小時工資率 ＝ 30247。60 ） 2 ＝ 1100（元）集體計(jì)件工資的計(jì)算 應(yīng)先按集體完成合格品數(shù)量乘以計(jì)件單價，計(jì)算出集體計(jì)件工資總額，然后，再采用一定的方法， 分配率? 某職工應(yīng)付 集體應(yīng)付計(jì)件工資總額= ___________________________集體職工應(yīng)付計(jì)時工資之和? 集體應(yīng)付計(jì)件工資總額 =集體完成工作量總和 計(jì)件單價舉例 ? 集體應(yīng)付計(jì)件工資 464v 則每位職工應(yīng)付計(jì)件工資的計(jì)算結(jié)果如下 (見表 510):v 適用于集體所從事的工作對技術(shù)條件要求不高且集體內(nèi)部職工工資等級差別不大的情況下采用。 集體計(jì)件工資總額=每人每天應(yīng)際工作天數(shù) 甲、乙、丙、丁 4名職工實(shí)際工作天數(shù)分別為2 19天。 應(yīng)付計(jì)件工資 =200(元 )v 丁工人應(yīng)付計(jì)件工資 =1960=1獎金包括生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎以及其他獎金。津貼和補(bǔ)貼的計(jì)算 加班加點(diǎn)工資應(yīng)按日工資 (或小時工資 )乘以加班加點(diǎn)天數(shù) (或小時 )在正常工作時間外加班加點(diǎn)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)工資的 150%計(jì)算（系數(shù)為１ .5）；? 在星期天， ? 特殊情況下支付的工資是指根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，職工因病、工傷、產(chǎn)假、婚假、事假、探親假等原因按規(guī)定支付的工資。工齡 不滿二年 24 46 68 8年以上扣發(fā)比例 40% 30%發(fā)放比例 60% 100%發(fā)放比例 40例如，職工吳兵本月份病假 6天，吳兵工齡為 58月份 31天，事假 4天，病假 2天 ,星期休假 10天，出勤 15天。 ＝ （元）? 按月標(biāo)準(zhǔn)工資扣除缺勤天數(shù)應(yīng)扣工資額計(jì)算（減法） ：v 某職工本月應(yīng)得工資 ＝ 840－ 4 － 2 10% ＝ (元 )? 按出勤天數(shù)直接計(jì)算（加法）v 某職工本月應(yīng)得工資