企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策及經(jīng)辦操作程序教材-預(yù)覽頁
【正文】 征收。 （一）企業(yè)參保登記管理 單位參保登記。 要件如下： （ 1） 《 公司變更登記核準(zhǔn)通知書 》 或 《 稅務(wù)登記變更申請表 》 復(fù)件； （ 2）事業(yè)單位轉(zhuǎn)制需提供 《 事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè)單位基本情況登記表 》 ※ 其中有離退休的單位辦理整體轉(zhuǎn)移時間為每月的 25日至次月 10日整體轉(zhuǎn)移，單位編碼保持不變。 注： 根據(jù) 2023年 9月 13日市人社局養(yǎng)老處意見，為了保障與企業(yè)解除勞動關(guān)系的職工盡快接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，在工商、地稅部門無法注銷登記的情況下，可對養(yǎng)老保險登記戶進(jìn)行空戶管理。 修改職工基本信息 職工基本信息有誤，涉及修改姓名、身份證號碼、性別、出生日期、工作日期、視同繳費年限、賬戶建立日期。 在職轉(zhuǎn)退休 參保人員達(dá)到法定退休年齡，符合退休（職）條 件，企業(yè)經(jīng)辦人員需提供相關(guān)資料到投保的分局辦理 退休手續(xù)。 （ 2）在職因病或非因工死亡待遇 ① 個人賬戶。 （二）區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)認(rèn)定區(qū)、縣（市）所屬企業(yè)、其他所有制企業(yè)死亡職工以及靈活就業(yè)人員供養(yǎng)直系親屬條件。 繳費不足十五年 根據(jù) 《 社會保險法 》 若干規(guī)定（人社部 13號令）中第一章第三條， “ 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達(dá)到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年，經(jīng)本人書面確認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，幵將個人賬戶儲存額一次性支付給本人 ” 。 達(dá)到待遇領(lǐng)取條件進(jìn)，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地，且所在地繳費不滿 10年的，按規(guī)定轉(zhuǎn)回上一繳費滿 10年的參保地，或因沒有滿 10年的轉(zhuǎn)移至戶籍地。不論是何種戶籍，只要符合規(guī)定條件，一視同仁，保障其同樣領(lǐng)取待遇的權(quán)利。養(yǎng)老金支付責(zé)任由流動地通過轉(zhuǎn)移個人賬戶和部分統(tǒng)籌基金予以分擔(dān)。 四是確定待遇領(lǐng)取地的規(guī)則。 八是提供咨詢查詢服務(wù)。 省內(nèi)轉(zhuǎn)移基金計算 : 從 2023年 7月 1日起，省內(nèi)轉(zhuǎn)移資金額統(tǒng)一按以下方法計算：個人基本養(yǎng)老保險賬戶資金本息。 2023年10月 15日以后在中國境內(nèi)就業(yè)的，從在中國境內(nèi)就業(yè)開始之月起參保繳費。 另外，目前我國只與德國簽訂了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險協(xié) 議，與韓國簽訂了養(yǎng)老保險協(xié)議，參保企業(yè)不需要為上述兩 國人員參加養(yǎng)老保險，但要求提供與我國簽訂社會保險雙邊 互免協(xié)議證明，幵上報業(yè)務(wù)處。 企業(yè)年金制度 意義與功用 ： 一是建立多種分配和獎勵機(jī)制，發(fā)揮激勵作用，提高在職員工的工作積極性，提高企業(yè)凝聚力； 二是建立中長期激勵計劃，達(dá)到吸引和留住優(yōu)秀人才的目的； 三是提高職工退休后的整體養(yǎng)老金水平，保障退休不減薪，解除在職人員后顧之憂； 四是充分利用國家稅收優(yōu)惠政策（財稅 [2023]27號文），提升本企業(yè)在同行業(yè)內(nèi)的
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