【摘要】第三部分企業(yè)調(diào)研方法學(xué)習(xí)目標(biāo)?如何調(diào)查,取得一手與二手?jǐn)?shù)據(jù),?數(shù)據(jù)與問題樹的關(guān)系,理論框架的關(guān)系;?取得數(shù)據(jù)之后,如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析?圖表分析。數(shù)據(jù)收集方法一、調(diào)查研究的重要性?企業(yè)診斷是臨床式診斷,和醫(yī)生看病一樣,要通過望、文、問、切等手段,了解企業(yè)的現(xiàn)實狀況,搜集有關(guān)事實信息,弄清它們之間的相互關(guān)系,明確整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀
2025-01-07 21:15
【摘要】?企業(yè)使命客戶滿意CustomerSatisfaction廉潔正直Integrity快速團(tuán)隊SpeedOrganization持續(xù)改進(jìn)ContinuousImprovement授權(quán)
2025-01-07 21:47
【摘要】企業(yè)文化及品牌文化知識北汽福田汽車股份有限公司,成立于1996年8月28日,是一家跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的國有控股上市公司。1998年6月2日在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼600166)。總部位于北京,現(xiàn)有資產(chǎn)170多億,員工。公司以北京為管理中心,在京、津、魯?shù)?省市擁有整車和零部件生產(chǎn)基地,在中國臺灣省、日本、歐洲等國家和地區(qū)
2025-02-26 11:57
【摘要】CompanyConfidential工商銀行2023年年會活動方案CompanyConfidential背景概況CompanyConfidential騰飛中的金融改革試驗田?19**年創(chuàng)立至今,中國中信銀行以創(chuàng)新經(jīng)營、高回報率、枀低的丌良資產(chǎn)率及赸常觃發(fā)展速度一直為業(yè)界稱道;?深圳中信銀行加快業(yè)務(wù)調(diào)整不轉(zhuǎn)型,計劃通過調(diào)整
2025-01-08 04:57
【摘要】公司背景?NewBalance自1906年創(chuàng)立于美國波士頓;?伴隨著越來越多伙伴們的加盟和努力,NewBalance肩負(fù)社會道德責(zé)任,以期成為高科技,高品質(zhì)的世界運動及休閑用品的領(lǐng)導(dǎo)者項目背景?NewBalance每年都舉辦一次年度的合作商聯(lián)誼活動?希望與往年有所突破與創(chuàng)新項目目的?組織與生產(chǎn)廠家的
2025-02-05 16:06
【摘要】2023年會活動方案2023-12-15目錄?活動概述?活動策劃?活動管理?應(yīng)急預(yù)案?團(tuán)隊架構(gòu)活動概述?活動背景?慶祝2023年取得的驕人成績,讓員工感受公司的文化理念及管理理念,并展望2023年的工作。?活動時間?201*年*月*日星期四下
2025-01-24 02:24
【摘要】人力資源管理師工作要求第二章招聘與配置鑒定比重:理論知識13分操作技能15分主要內(nèi)容第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準(zhǔn)備第一單元工作分析與勝任能力分析第二單元招聘程序和策略第三單元招聘渠道分析與選擇第三節(jié)招聘實施第一單元人員選拔的方法與運用第二
2025-01-23 19:43
【摘要】廣州廣州xx汽車有限公司汽車有限公司企業(yè)高層管理培訓(xùn)材料企業(yè)高層管理培訓(xùn)材料(Draft)安達(dá)信公司安達(dá)信公司200x年年xx月月xx日日169。2023ArthurAndersenAllrightsreserved.1本文件宜嚴(yán)格保密。它被提交給廣州xx汽車公司是基于廣州xx汽車公司完全理解它不能向任何非廣州xx汽車公司或其關(guān)聯(lián)
2025-01-07 21:17
【摘要】排程管理1?排程管理的目的?生產(chǎn)型態(tài)?排製方式?銜接式生產(chǎn)安排案例?各製品排程作業(yè)方式(分組研討)2排程管理的目的排程管理的目的?依客戶需求擬定交期?安排適當(dāng)之生產(chǎn)設(shè)備?效率化安排生產(chǎn)順序?降低預(yù)備時間?提高生產(chǎn)效率?生產(chǎn)進(jìn)度追蹤3生產(chǎn)型態(tài)?計劃生產(chǎn)?受訂生產(chǎn)?月計劃生產(chǎn)?補充庫
2025-01-06 03:59
【摘要】組織氣氛建設(shè)CreatingAHealthierOrganizationalClimate?是指在特定環(huán)境下工作的感覺,是“工作場所的氛圍”?它是一個復(fù)雜的綜合體,包括影響個人和群體行為模式的規(guī)范、價值觀、期望、政策、流程等。?簡言之,就是人們對在那兒做事的感覺。組織氣氛的定義組織氣氛是員工努力程度的主
2025-01-06 03:54
【摘要】過程精品質(zhì)量重于泰山中國建筑服務(wù)跨越五洲會議內(nèi)容?公司發(fā)展?合同額:2023年70億——2023年完成180億——2023年300億?大項目部發(fā)展規(guī)模:3個——33個5億/項目部還缺24個(個人發(fā)展空間)?項目獎勵:去年上半年完成兌現(xiàn)1000多
2025-02-17 06:17
【摘要】企業(yè)的績效考評管理目錄?為什么要進(jìn)行績效考評?如何進(jìn)行簡單的績效考評?怎樣設(shè)計績效考評文件(以“軟件開發(fā)人員績效考評”為例)?如何有效地實施考評?行政人員、工程人員、銷售人員的績效考評要點?工作中一些體會為什么要進(jìn)行績效考評績效考評的目標(biāo):
2025-01-13 13:20
【摘要】準(zhǔn)時生產(chǎn)制(JIT)第一節(jié)、JIT的發(fā)展第二節(jié)、JIT的含義第三節(jié)、JIT的拉動式計劃與控制第四節(jié)、JIT的看板管理系統(tǒng)第五節(jié)、5S一、JIT的起源第一節(jié)JIT的發(fā)展二次世界大戰(zhàn)后,日本汽車工業(yè)剛起步,而美國汽車工業(yè)已具相當(dāng)規(guī)模。如:1950年美福特日產(chǎn)7000輛
2025-03-05 12:58
【摘要】?前言?物流組織的發(fā)展?影響物流組織發(fā)展的新觀念?結(jié)盟管理?變革管理?生涯與忠誠度?物流績效評量?作業(yè)基礎(chǔ)成本制(Activity-basedCostingMethod)第九章物流組織與績效評量●在物流相關(guān)課題中,組織與績效評量是管理者最感興趣的一項課題。然而,多變化
2025-01-07 21:16
【摘要】pwc清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)并購與重組企業(yè)并購與重組講義版§認(rèn)識企業(yè)資本運作的意義與作用§了解企業(yè)并購的特點與本質(zhì)§介紹企業(yè)并購的流程及關(guān)鍵步驟§關(guān)注相關(guān)過程中的重點與難點§分享我們的經(jīng)驗演講目的時間安排第一部分:重組、并購及資本運營的原則和基本概念
2025-01-07 21:13